နအဖ စစ္တပ္တြင္ တပ္သားရဲေဘာ္မ်ား အပါအဝင္ အရာရွိမ်ားပါ ေန႕စဥ္ေန႕တိုင္းတပ္မွ ထြက္ေျပး ေနေျကာင္း တပ္မိသားစု အရာရွိအသိုင္းဝိုင္း ႏွင့္ နီးစပ္သည့္ပုဂၢိဳလ္တဦးက သွ်မ္းသံေတာ္ဆင့္သို႕ ေျပာျပပါသည္။“ဗမာ စစ္တပ္မွာ ျကီးႏိုင္ ငယ္ညွွင္းအက်င့္။ ေနာက္တခု အထက္အရာရွိေတြက ဝါးေျကာအရမ္း ေကာင္းတယ္။ လက္ေအာက္ ငယ္သားေတြက ဘာခံစားခြင့္မွ မရွိဘူး။ ဆင္းရဲငတ္ျပတ္ၾကတယ္။ အဲဒီျကားထဲ လစာက ဟိုျဖတ္ ျဖတ္ဒီ ျဖတ္ ဆိုေတာ့ လကုန္ ရင္ဘာမွ မက်န္ဘူး၊ ကိုယ့္လုပ္အားနဲ႕ ရတဲ့လစာ မိဘကိုကန္ေတာ့ဖို႕ စီစဥ္ထား တာလဲ တခါမွမပို႕ျဖစ္ဘူး လို႕ အရာရွိငယ္တဦး ေျပာျပဖူးတယ္” - ဟု အဆိုပါပုဂၢိဳလ္က ေျပာျပ ပါသည္။
သွ်မ္းျပည္၊ ကရင္ျပည္ ေရွ႕တန္းေရာက္ တပ္သားရဲေဘာ္မ်ား မဆိုထားႏွင့္ တိုက္ေရးခိုက္ေရး လံုးဝ မရွိသည့္ ရန္ကုန္ အေျခစိုက္ ေလေျကာင္းရန္ ကာကြယ္ေရးတပ္ ၌ပင္ေန႕စဥ္ရက္ဆက္တပ္မွ ထြက္ေျပး ေနေျကာင္းလည္း ေျပာျပပါသည္။
၂၀၁၀ အတြင္း အမွတ္ ၅ ေလတပ္စခန္း လစခ ၅ တခုတည္း စစ္သည္ အျကပ္ အေယာက္ ၂၀ ခန္႕ထြက္ေျပးေျကာင္း၊ ထိုအ ထဲတြင္ ဗိုလ္အဆင့့္လည္းပါဝင္ေျကာင္း၊ အခ်ဳိ႕ျပန္လည္အဖမ္းခံေသာ္လည္း၊ စစ္လက္နက္ပစၥည္းအျပည့္အစံုျဖင့္ ထြက္ေျပးသူ မ်ားလည္း ရွိေျကာင္း တပ္မိသားစုနီးးစပ္သူ ေနာက္တဦးက အတည္ျပဳေျပာျပပါသည္။
“ဘာမွ မယူဘဲ ထြက္ေျပးရင္ေတာ့ ေထာင္ဒဏ္ ။ ေသနတ္နဲ႕ အတူ ထြက္ေျပးျပီး ျပန္ဖမ္းမိရင္ေတာ့ မေခ်ာင္ဘူး။ ေသဒဏ္အထိ၊ ေထာင္ဒဏ္တသက္တကြ်န္းဘဲ၊ နအဖ ေပၚလစီက ဒီ ၂၀၁၀ - ၁၁ ထဲ မွာ စစ္သည္ ၄ သိန္းျပည့္ေအာင္ စုမယ္ ဆုိျပီးသက္ဆုိင္ရာ တပ္သား သစ္ စုေဆာင္းေရးအရာရွိေတြကို အမိန္႕ထုတ္ထားတယ္” - ဟု ပထမပုဂၢိဳလ္က ေျပာျပသည္။
ေလေၾကာင္းရန္ကာကြယ္ေရးအရာ႐ွိခ်ဳပ္ ဒုတိယ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးျမင့္လႈိင္ကုိယ္တုိင္ ၂၀၁၀ ႏွစ္လည္ပိုင္း က တပ္ေျပးႏွင့္ ဆိုင္သည့္ အမိန္႕တခုထုတ္ျပန္ခဲ့ ေသးသည္ဟုဆုိ၏။
“ဒု ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးျမင့္လႈိင္က ဆိုင္ရာေလတပ္ တပ္မႉးေတြအေပၚ - ဘယ္တပ္မဆုိ အရာရွိေတြေနာက္ ထပ္ထြက္ေျပးၿပီး ဆန္႕က်င္ ဘက္အုပ္စုေတြနဲ႕ ပူးေပါင္းခဲ့ရင္အထက္အရာရွိေတြကို ႀကီးေလးတဲ့ျပစ္ ဒဏ္ေပးမယ္- လို႕ ေျပာတယ္။ တပ္ကထုတ္ပစ္မယ္၊ ရာထူးျဖဳတ္လိုက္မယ္ စသျဖင့္ ေပါ့”- ဟု နယ္စပ္႐ွိ ေထာက္လွမ္းေရးအရာ႐ွိတဦးကေျပာ ပါသည္။
မည္သို႕ပင္ဆိုေစ အသက္ ၁၈ ႏွစ္ ျပည့္သူတိုင္း စစ္မႈမထမ္းမေနရ ဥပေဒ ထုတ္ျပန္၍ လူထုကို အျကပ္ကိုင္ေသာ္လည္း ၎တို႕ ရည္မွန္းထားသည့္အတိုင္း စစ္သည္အင္္အားျပည့္မည္မဟုတ္ေျကာင္း၊ နအဖ ႏိုင္ငံေရးေပၚလစီမေျပာင္းသေရြ႕ တပ္ေျပးမ်ား ဆက္လက္ရွိမည္ျဖစ္ေျကာင္း ထိုင္းနယ္စပ္ေန စစ္ေရးေလ့ေစာင့္ျကည့္သူတဦးက ေျပာျပသည္။
No comments:
Post a Comment