ယင္းသုိ႔ အၿငိမ္းစားေပးျခင္းႏွင့္ ဌာနေျပာင္း အေရးယူမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ခံရေသာ အစိုးရအရာရွိမ်ားသည္ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူမႈျဖင့္ အတုိင္ၾကားခံရျခင္း၊ ဌာနဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး မလုပ္လိုဘဲ ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္ဆဲြေသာ အေလ့အထမ်ား ရွိေနျခင္းေၾကာင့္ ထုိသို႔ အေရးယူခံရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတရုံးႏွင့္ နီးစပ္ေသာ သတင္းရပ္ကြက္ ထံမွ သိရွိရသည္။
အၿငိမ္းစား ေပးခံလုိက္ရေသာ အစုိးရ၀န္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ၅ ဦးတြင္ ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီး ဌာနမွ ျမန္မာ့ စီးပြားေရးဘဏ္ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးစံေသာင္း၊ ျပည္တြင္း အခြန္မ်ား ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးျမတ္ေမာ္၊ စီးပြားေရး ႏွင့္ ကူးသန္းေရာင္း၀ယ္ေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ ကုန္သြယ္မႈ ညႊန္ၾကားမႈဦးစီး ဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးေက်ာ္ထူး၊ ကုန္သြယ္မႈျမွင့္တင္ေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးေအာင္မင္း၊ အမ်ဳိးသားစီမံကိန္း ႏွင့္ စီးပြားေရး ဖြံ႕ၿဖဳိးတုိးတက္မႈ ၀န္ႀကီးဌာန စီမံကိန္းစိစစ္ေရးႏွင့္ တုိးတက္မႈ အစီရင္ခံေရးဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးေအးကုိ၊ သိပၸံႏွင့္နည္းပညာ ၀န္ႀကီးဌာန အဆင့္ျမင့္သိပၸံဦးစီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ရန္ကုန္ကြန္ပ်ဴတာ တကၠသိုလ္မွ ပါေမာကၡခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ နီလာသိန္း တုိ႔ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
“ဦးေဆာင္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးနဲ႔ တကၠသိုလ္ ပါေမာကၡခ်ဳပ္ရာထူး တာ၀န္က ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္နဲ႔ အဆင့္တူညီတယ္။ အခု အၿငိမ္းစား ေပးခံလုိက္ရတဲ့ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ေတြမွာ ဦးစံေသာင္း၊ ဦးျမတ္ေမာ္၊ ဦးေက်ာ္ထူးနဲ႔ ဦးေအာင္မင္းတုိ႔က အရင္ တပ္က လာတဲ့ အၿငိမ္းစား ဗိုလ္မွဴးႀကီးေတြ။ သူတို႔ကုိ အဓိက အေရးယူတာကေတာ့ တုိင္စာေတြကုိ စိစစ္ရာက တကယ္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ေတြရွိတာ၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ညံ့ဖ်င္းတာေတြေၾကာင့္၊ ရန္ကုန္ကြန္ပ်ဴတာ တကၠသိုလ္ ပါေမာကၡခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ နီလာသိန္း ကလည္း တုိင္စာ ေၾကာင့္ပဲလုိ႔ သိရပါတယ္။ ၿခဳံငုံေျပာရရင္ေတာ့ တုိင္စာေတြ စိစစ္တဲ့အခါမွာ တကယ္က်ဴးလြန္ ေၾကာင္းေတြ႕ရတာ၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ညံ့ဖ်င္းတာ၊ ေနာက္ေၾကာင္း ျပန္လွည့္ခ်င္တာ” ဟု သမၼတရုံးႏွင့္ နီးစပ္သူ တဦးက အတည္ျပဳေျပာသည္။
အစိုးရထိပ္တန္း အရာရွိႀကီး ၆ ဦး ကုိ မတ္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ မယူမေနရ အၿငိမ္းစား ေပးလုိက္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။
ထုိ႔ျပင္ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္မ်ား၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးမ်ား အပါအ၀င္ အစုိးရအရာရွိမ်ား ၄၀ ကိုလည္း ဌာနေျပာင္း အေရးယူမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ျပည္ထဲေရး ၀န္ႀကီးဌာန၊ အထူးစုံစမ္းစစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးရဲျမင့္ကို ယဥ္ေက်းမႈ ၀န္ႀကီးဌာန၊ မႏၱေလးယဥ္ေက်းမႈ တကၠသိုလ္ ဒုတိယ ပါေမာကၡခ်ဳပ္ အျဖစ္လည္းေကာင္း၊ ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန၊ အေကာက္ခြန္ ဦးစီးဌာနမွ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေအးကို ကို ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ပညာေရးစီမံကိန္း ႏွင့္ ေလ့က်င့္ေရးဦးစီး ဌာန ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္အျဖစ္ လည္းေကာင္း၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးအဆင့္ အရာရွိ အမ်ားအျပား ကုိလည္း ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ျခင္း မ်ားလုပ္ေဆာင္ ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
“စီးပြားကူးသန္း ၀န္ႀကီးဌာန၊ နယ္စပ္ကုန္သြယ္ေရး ဦးစီးဌာနက ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေျခာက္ဦးဆုိရင္ သမ၀ါယမ ၀န္ႀကီးဌာန၊ နယ္စပ္ ေရးရာ၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား နဲ႔ လူမႈဖူလုံေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ယဥ္ေက်းမႈ၀န္ႀကီးဌာန ေတြကို ပုိ႔ပစ္တယ္။ ျမန္မာ့အသံနဲ႔ ရုပ္ျမင္သံၾကားက ညႊန္ၾကားေရးမွဴးေတြလည္း ဌာနေျပာင္းခံရတယ္။ ေတာ္ေတာ္ မ်ားတယ္။ တကၠသိုလ္ ဆရာ၊ ဆရာမ ေတြလည္းပါတယ္။ အားလုံးေပါင္း ၄၀ ရွိတယ္” ဟု ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတရုံး အရာရွိတဦးက ေျပာသည္။
သမၼတ ဦးသိန္းစိန္၏ အမ်ဳိးသားစီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈေရးအႀကံေပး ေကာင္စီမွ အဖြဲ႕၀င္တဦးကမူ “က်ေနာ္ သိထား သေလာက္ေတာ့ သမၼတက Reform Process ရဲ႕ အစိတ္အပုိင္းတခုအျဖစ္ ဒါကုိ လုပ္တယ္။ ေနာက္ၿပီး သမၼတရုံး ၂ ကလည္း ျပည္သူေတြဆီကလာတဲ့ တုိင္စာေတြအေပၚမွာ စိစစ္အေရးယူမႈ ေတြလုပ္တယ္။ ဒီအေရးယူမႈက သမၼတ လက္ထက္မွာ ႀကီးမားတဲ့အေရးယူမႈတခုပါပဲ” ဟု သုံးသပ္သည္။
အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္က အစုိးရအေနျဖင့္ အစိုးရအရာရွိႀကီးမ်ားကို ဖယ္ရွား ရွင္းလင္း ရာတြင္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ အလြန္အေရးႀကီး ေၾကာင္း ဆုိသည္။
“ဆက္သြယ္ေရးအရာရွိေတြ ဖမ္းတယ္၊ စစ္ေဆးတယ္။ ျပန္လႊတ္တယ္။ ၀န္ႀကီးကုိ ျဖဳတ္ပစ္တယ္။ ဘာေၾကာင့္ ဘယ္လို အေရးယူမလဲ ဘာမွ ေသေသခ်ာခ်ာ ေရေရရာရာ မရွိဘူး။ အခုလည္း ညႊန္ခ်ဳပ္ေတြ ျဖဳတ္တယ္၊ အၿငိမ္းစား ေပးခံရတယ္ ဆုိတာ သတင္းသမား ေတြက လုိက္စုံစမ္းလို႔သာ သိရတာ။ တကယ္တမ္းက အစုိးရက ဒါမ်ဳိးေတြ ထုတ္ျပန္ေပးရမွာ။ ဒါမွ ေနာက္ျဖစ္ လာမယ့္ အစုိးရအရာရွိေတြ မလုပ္ရဲျဖစ္မွာ။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈမရွိဘူး” ဟု ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္က ရွင္းျပသည္။
၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလဆန္းပုိင္းကလည္း ဆက္သြယ္ေရး၀န္ႀကီး ဦးသိန္းထြန္းအပါအ၀င္ ဆက္သြယ္ေရး အရာရွိအခ်ဳိ႕ကုိ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူျဖင့္ ရာထူးမွ ဖယ္ရွားျခင္း၊ အေရးယူျခင္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment