သည္စထရိတ္တုိင္းမ္
စင္ကာပူႏုိင္ငံတြင္ လုပ္သားလိုအပ္မွႈ ဆက္လက္ျမင့္မားေန ခဲ့ေသာ္လည္း လုပ္ခလစာ တိုးတက္မွႈႏွႈန္းေႏွးေကြး သြားခဲ့ေၾကာင္း စင္ကာပူေငြေၾကး အာဏာပုိင္ အဖြဲ႕ (MAS) က ဧၿပီ ၂၈ ရက္က ထုတ္ျပန္ လိုက္ေသာႏွစ္ ဝက္ကာလ မက္ခရုိစီးပြါးေရး အစီရင္ခံစာထဲ တြင္ေဖာ္ျပ ထားသည္။
လုပ္သား အေရအတြက္ ပိုမိုမ်ားျပား လာေသာ္လည္း အလုပ္အကိုင္ေနရာလြတ္ ႏွႈန္းထားမွာ ဆက္ လက္ျမင့္မားေနကာ ၁၀ ႏွစ္တာ ကာလ၏ ပ်မ္းမွ်ႏႈန္းထား အထက္တြင္ ရွိေနေၾကာင္း အစီရင္ခံစာက ဆိုသည္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလမွ စက္တင္ဘာလကုန္အထိ ကုိးလတာ ကာလအတြင္းတြင္ စင္ကာပူ၏ ေယ ဘုယ် အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္းမွာ ပ်မ္းမွ် ၂ ရာခုိင္ႏႈန္း ရွိခဲ့ရာ မွေနာက္ပိုင္း ကာလတြင္ ၁ ဒသမ ၉ ရာခုိင္ႏွႈန္းသို႔ က်ဆင္းသြားခဲ့သည္။
ဌာေနေဒသခံမ်ား၏ ပ်မ္းမွ် အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္းမွာ ၂ ဒသမ ၈ ရာခုိင္ႏွႈန္း ရွိခဲ့ရာမွ ၂ ဒသမ ၆ ရာခုိင္ ႏႈန္းသို႔ က်ဆင္းသြားခဲ့သည္။
သုိ႔ရာတြင္ ၂၀၁၄ခုႏွစ္၏ ပထမေျခာက္လ တာကာလတြင္ စင္ကာပူေဒသခံ မ်ား၏လစာတုိးတက္ မႈႏႈန္းထားမွာသံုးရာခုိင္ႏႈန္း ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ဒုတိယေျခာက္ လတာကာလတြင္ လစာတိုးႏႈန္းမွာ ၁ ဒသမ ၆ ရာခုိင္ႏႈန္းသာ ရွိေတာ့ၿပီး သိသိသာသာ က်ဆင္းသြား ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ၁၀ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း ပွ်မ္းမွ် လစာ တုိးႏႈန္းမွာ ၃ ဒသမ ၇ ရာခုိင္ႏွႈန္းခန္႔ ျဖစ္သည္။
ထိုကဲ့သုိ႔ လစာတိုးႏွႈန္း က်ဆင္းရျခင္းမွာ အေၾကာင္းရင္း အခ်ဳိ႕ေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း MAS က ဆိုသည္။ ထုိအေၾကာင္း ရင္းမ်ားအနက္ ပထမ တစ္ခုမွာေဒသခံ လုပ္သား အင္အားစု ထဲတြင္ အခ်ိန္ပုိင္းလုပ္သား ပါဝင္မွႈ အခ်ဳိးအစားမွာ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္တြင္ ၆ ဒသမ ၈ ရာခုိင္ႏႈန္းသာ ရွိခဲ့ရာမွ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ၁၀ ဒသမ ၅ ရာခုိင္ႏႈန္း အထိ ျမင့္တက္ လာျခင္းေၾကာင့္ ပ်မ္းမွ်လုပ္ခလစာ တုိးႏႈန္းနိမ့္က် သြားရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အစီရင္ခံစာထဲ တြင္ေဖာ္ျပ ထားသည္။ မၾကာေသးမီက အခ်ိန္ပုိင္း လုပ္သားမ်ား၏ လုပ္ခလစာမ်ား တက္လာခဲ့ သည့္ၾကားမွ ထုိကဲ့သုိ႔ က်ဆင္း သြားျခင္းျဖစ္သည္။
ေယဘုယ်အားျဖင့္ အခ်ိန္ပုိင္းလုပ္သားမ်ား ရရွိၾကေသာတစ္လဝင္ေငြမွာ အခ်ိန္ျပည့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ လစာမ်ား၏ေလးပံုတစ္ပံုခန္႔သာ ရွိရာအကယ္၍ လုပ္သား အင္အားစု ထဲတြင္ အခ်ိန္ပုိင္း လုပ္သား ပါဝင္မွႈ အခ်ဳိး အစား တိုးမလာဘဲ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္က အတိုင္း ဆက္ရွိေနခဲ့ မည္ဆိုပါ ကေယဘုယ် လုပ္ခလစာ တိုးတက္ မႈႏွႈန္ းထားမွာ ယခုထက္ ၀ ဒသမ ၄ ရာခုိင္ႏွႈန္း ပုိ၍ျမင့္ လာႏုိင္ေၾကာင္းလည္း MAS ၏ အစီရင္ခံစာက ဆိုခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment