ျမန္မာ အစိုးရအေနနဲ႔ တရား၀င္ အလုပ္သမားေတြ ျဖစ္ေအာင္ လုိက္လုပ္ ေပးေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ ထိုင္း အစိုးရက အဲဒီလို လုပ္မယ္ ဆိုရင္ တရားမ၀င္ တဲ့ အလုပ္သမားေတြ ပိုမ်ားသြားမယ္” ဟု ထုိင္းႏုိင္ငံ ေတာင္ပိုင္း အေျခ စိုက္ပညာေရးႏွင့္ ဖြံ ့ၿဖိဳး တိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒး ရွင္း ဒါရိုက္တာ ဦးထူး ခ်စ္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
လက္ရွိ တရား၀င္ ေနထုိင္လွ်က္ရွိေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား မ်ားသည္ အထက္ပါ အစီအစဥ္ေၾကာင့္ တရားမ၀င္ အလုပ္သ မားမ်ား အ ျဖစ္ျပန္လညေနထုိင္ သြားမည္ကုိ စိုးရိမ္ရေၾကာင္းလည္း ၎က ဆိုသည္။
ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမ မ်ားအား ျပန္ပို႔မည့္ အစီအစဥ္၌ ထုိင္းတြင္ ေရာက္ရိွေနေသာ ျမန္မာျပည္သားမ်ား သာမက အိမ္နီး ခ်င္း လာအို၊ ကေမာၻဒီးယား ႏုိင္ငံတုိ႔မွ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္လည္း အက်ဳံး၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
“သူတို႔ အဲဒီလိုမ်ဳိး ျပန္ပို႔မယ္ ဆိုရင္ ဘယ္အလုပ္သမားကမွ သူတို႔ ကိုယ္၀န္ သံုး၊ ေလးလ ရွိတယ္ ဆိုတာကိုထုိင္းအစိုးရသိေအာင္အေၾကာင္း ၾကားမွာ မဟုတ္ဘူး” ဟု ဦးထူးခ်စ္က ေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လက ယင္း အစီအစဥ္ကုိ ထိုင္းအစိုးရက လူကုန္ကူးမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အတြက္ ရည္ရြယ္၍ ေဆာင္ရြက္ ခဲ့သည္ဟု ဆို ေသာ္ လည္း လတ္တေလာ ထိုင္းႏုိင္ငံရွိ လူ႔အခြင့္ အေရး လႈပ္ရွားေနသူမ်ား၏ အတိုက္အခံ ျပဳမႈမ်ားကုိ ရင္ဆုိင္ေနရသည္။
ထုိင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနသူ တဦးကလည္း ယင္း အစီအစဥ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆက္လက္ လုပ္ ေဆာင္ ရန္ အတြက္ ဥပေဒႏွင့္ ဆုိင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ အခ်ိန္ယူ ေလ့လာေနဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။
အဆိုပါ အမ်ဳိးသမီး မ်ားအား ကိုယ္၀န္ ၃ လႏွင့္ ၄ လ ခန္႔တြင္ မိခင္ ႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ ပို႔ေဆာင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ကေလး ေမြးဖြား ၿပီးပါက ထိုင္းႏုိင္ငံသို႔ ျပန္လာ၍ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေၾကာင္း၊ ယင္း အစီအစဥ္သည္ လူကုန္ကူးမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အတြက္ ရည္ရြယ္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ေၾကညာထားျခင္း ျဖစ္သည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လာေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာျပည္သား အမ်ားစုက ကေလး မလိုခ်င္ၾကသူမ်ားေၾကာင္း၊ ထိုင္း အစိုးရ၏ အစီ အ စဥ္ သည္ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ဘန္ေကာက္ အေျခစိုက္ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း (HRDF) မွ ဦးစိန္ေဌးက ေျပာသည္။
“ကေလးေမြးမယ္ ဆိုၿပီေတာ့ ျပန္သြားမယ္ဆိုရင္ ဖခင္ လုပ္တဲ့လူက ဒီမွာ က်န္ခဲ့တာေလ၊ ဒါ မိသား စုေရးကုိ ခြဲတာ၊ ေနာက္ ေမြးကင္းစ ကေလး ကုိ ထားခဲ့ၿပီးေတာ့ ဒီကို ျပန္လာၿပီးေတာ့ အလုပ္လာလုပ္ ရအံုးမယ္ ဆိုတာ အဓိပၸာယ္ မရွိ ဘူး။ ဒါ လူ႔အခြင့္အေရးကုိ ခ်ဳိးေဖာက္ တာပဲ” ဟု ဦးစိန္ေဌးက ဆက္ေျပာသည္။
ထုိင္းအစိုးရက ယင္းအစီအစဥ္ကုိ အတည္ျပဳခဲ့ပါက ႏိုင္ငံတကာ လူ႔အခြင့္အေရး အဖြဲ႔မ်ား၏ ကန္႔ကြက္မႈမ်ား ကုိလည္း ရင္ဆိုင္ရ ႏုိင္ ေၾကာင္း ၎က ရွင္းျပသည္။
ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အပါအ၀င္ ႏိုင္ငံ ၆ ႏုိင္ငံ ပူးေပါင္း ပါ၀င္သည့္ Mekong Migration Network (MMN) အဖြဲ႔ အစည္းႏွင့္ ေရႊ႕ ေျပာင္း အ လုပ္သမားမ်ား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူ Adisonrn Kerdmongkol တို႔က ယင္းသို႔ စီစဥ္ေနျခင္းသည္ လူ႔အခြင့္ အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ရာ ေရာက္ ေၾကာင္း ကန္႔ကြက္ ေျပာဆိုထားၿပီး ျဖစ္သည္။
MMN အဖြဲ႔ အစည္းတြင္ တရုတ္၊ လာအို၊ ကေမာၻဒီးယား၊ ထိုင္း၊ ျမန္မာႏွင့္ ဗီယက္နမ္ႏုိင္ငံတို႔မွ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ ေနေသာ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါ၀င္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏုိင္ငံအေျခစိုက္ အဂၤလိပ္ဘာသာႏွင့္ ထုတ္ေဝေသာ သတင္းစာမ်ားတြင္လည္း ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ လူ႔အခြင့္ အေရး အဖြဲ႕မ်ားက ေဝဖန္သည္ကို ဆက္တုိက္ ေဖာ္ျပေနသည္။
မၾကာေသးခင္က ျမန္မာအစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားသည္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္ အျပည့္အဝ ရရွိေရး အတြက္ အကာအကြယ္ေပးႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ေပးမည္ဟု အစိုးရ သတင္းစာမ်ားမွ တဆင့္ တရားဝင္ ေျပာၾကား ခဲ့သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ေနေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၂ သန္းခြဲမွ ၄ သန္းအထိ ရွိႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ခန္႔မွန္းထားၾကသည္။
No comments:
Post a Comment