ေဇယ်ာခ်မ္းေအး
၂၀၁၅ အာဆီယံ အသိုက္အဝန္း ထူေထာင္ခ်ိန္တြင္ ျပည္တြင္းကုမၸဏီမ်ားသည္ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးမႈျပႆနာႏွင့္ ႀကံဳေတြ႔လာဖြယ္ရွိေၾကာင္း ရန္ကုန္စီးပြားေရး တကၠသိုလ္ ဒုတိယပါေမာကၡခ်ဳပ္ ေဒါက္တာ ထြန္းေအာင္က မဇၩိမကို ေျပာသည္။
အာရွဖြံ႕ၿဖိဳးေရးဘဏ္၏ ၂၀၁၃ စစ္တမ္းမ်ားအရ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လူဦးေရ၏ ၆၉ ဒသမ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ေသာ အရြယ္မ်ားျဖစ္ၿပီး ၆၄ ႏွစ္အထက္သက္ႀကီး ရြယ္အိုမွာ ၅ ဒသမ ၂ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ ငါးႏွစ္ ေအာက္ကေလးအေရအတြက္မွာ ၂၅ ဒသမ ၃ ရာခိုင္ႏႈန္းရွိျခင္းေၾကာင့္ စုစုေပါင္း ျပည္ တြင္းကုန္ထုတ္ လုပ္မႈတန္ဖုိး (ဂ်ီဒီပီ) တိုးတက္ ေအာင္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ သာမန္လုပ္သား လိုအပ္ခ်က္အတြက္ ပူပင္စရာ မရွိေၾကာင္း ၎က ဆက္လက္ေျပာသည္။
သို႔ရာတြင္ ျပည္ပကုမၸဏီမ်ား ၀င္ေရာက္လာသည့္အခါ ျပည္တြင္း ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားသည္ လုပ္ခလစာ၊ အခြင့္အလမ္း ပိုမိုေသာေနရာမ်ားသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ေလ့ ရွိေသာေၾကာင့္ ျပည္တြင္းကုမၸဏီမ်ားမွာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားမ်ားကို ထိန္းထားႏိုင္ရန္ ခက္ခဲမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎က သံုးသပ္သည္
“ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏုိင္ငံရဲ႕ သက္ႀကီးရြယ္အို ႏႈန္းကလည္း သိပ္မမ်ားဘူး။ ကေလးအေရအတြက္ သိပ္မမ်ားဘူး။ အလုပ္လုပ္ႏုိင္တဲ့ အရြယ္မ်ားတယ္။ ဒါကို ေကာင္းေကာင္း အသံုးခ်ႏုိင္ရင္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ စီးပြားေရး ေကာင္းလာမယ္လို႔ ျမင္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဒီလူေတြကို တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေပးရမယ္” ဟု ေဒါက္တာ ထြန္းေအာင္က ဆိုသည္။
လူဦးေရအခ်ဳိးအစားအရ သက္လတ္ပိုင္းဦးေရ မ်ားျပားေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံလူဦးေရ စုစုေပါင္း၏ ၄၅ ဒသမ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ပံုမွန္အလုပ္အကိုင္မရွိဘဲ မွီခိုစာရင္းတြင္ သာရွိေနေသးေၾကာင္း အာရွဖြံ႔ၿဖိဳးေရး ဘဏ္၏ စစ္တမ္းမ်ား၌ ေဖာ္ျပထားသည္။
ျမတ္မင္းကုမ္ၸဏီလီမိတက္၏ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေက်ာ္နီခင္က “လက္ရွိအေနအထားေတြကို ကၽြမ္းက်င္ေအာင္ ေလ့လာထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေတာ့လည္း ျပႆနာရွိပါတယ္။ အင္မတန္ အေရးပါတဲ့ ကိစၥျဖစ္ပါတယ္။ ႏုိင္ငံတကာ ကုမၸဏီေတြ ဝင္လာတဲ့အခါမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ျပည္ပလုပ္ငန္းရွင္ေတြနဲ႔ အၿပိဳင္အဆုိင္ လစာေပးႏုိင္ဖို႔ လိုပါတယ္” ဟု သံုးသပ္ေျပာထားသည္။
No comments:
Post a Comment