Thursday, July 3, 2014

အပစ္ရပ္ေရးမူၾကမ္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး NCCT ေခါင္းေဆာင္ေတြ ေဆြးေႏြး

ABC

တစ္ႏုုိင္ငံလံုုးဆိုုင္ရာ ​အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ​သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဴပ္ ​မူၾကမ္း ​နဲ႕ ​ပတ္သက္ၿပီး ​တစ္ႏုုိင္ငံလံုုး ​အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ​ဆိုုင္ရာ ​ညွိႏွိဳင္းေဆာင္ရြက္ေရးအဖြဲ႕ ​NCCT ​ေခါင္းေဆာင္ ​ေတြဟာ ​ဇူလုုိင္ ​၁ ​ရက္ေန႕ ​ကစၿပီး ​ထိုုင္းျမန္မာ ​နယ္စပ္ ​တစ္ေနရာမွာ ​အစည္းအေ၀းတခုုက်င္းပ ​ေနပါတယ္။

အစည္းအေ၀းမွာ ​တစ္ႏုုိင္ငံလံုုးဆိုုင္ရာ ​အပစ္အခတ္ရပ္စဲေရး ​သေဘာတူစာခ်ဴပ္နဲ႕ ​ပတ္သက္ၿပီး ​ပဒိုု ​ေစာကြယ္ထူး၀င္း ​ဦးေဆာင္တဲ့ ​အလုုပ္အဖြဲ႕ကေန ​တင္ျပထားတဲ့ ​ေရြးခ်ယ္စရာ ​နည္းလမ္းႏွစ္ခုုကိုု ​ေရးသားျပဳစုုထားတဲ့ ​စာတမ္း ​ကိစၥ ​ေဆြးေႏြး ​အတည္ျပဳခ်က္ ​ရယူဖိုု႕နဲ႕ ​ဦးႏိုုင္ဟံသာ ​ဦးေဆာင္တဲ့ ​အလုုပ္အဖြဲ႕ ​ကေန ​အစိုုးရနဲ႕ ​ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ​ေဆြးေႏြးပြဲ ​လုုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ခ်က္ ​စာတမ္းေတြ ​တင္ျပ ​ေဆြးေႏြး ​သြားၾကမွာျဖစ္တယ္လိုု႕ ​သိရပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့ ​NCCT ​အစည္းအေ၀း ​ကေန ​ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ ​ဒီအလုုပ္အဖြဲ႕ေတြကေနၿပီး ​တင္ျပလာတဲ့ ​စာတမ္းေတြကိုု ​အတည္ျပဳခ်က္ရယူၿပီးရင္ေတာ့ ​အခု ​ဇူလိုုင္လအတြင္းမွာ ​က်င္းပဖိုု႕ ​စီစဥ္ထားတဲ့ ​တိုုင္းရင္းသား ​လက္နက္ကိုုင္ ​ေတာ္လွန္ေရး ​အဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ့ ​ထိပ္သီးေခါင္းေဆာင္မ်ား ​အစည္း ​အေ၀းမွာ ​ဆံုုးျဖတ္ခ်က္ ​ရယူသြား ​မွာျဖစ္တယ္လိုု႕လည္း ​သိရပါတယ္။

မေန႕က ​စတင္က်င္းပတဲ့ ​အစည္းအေ၀းမွာ ​အစိုုးရနဲ႕ ​ညွိႏွိဳင္းမရတဲ့ ​အခ်က္အလက္တခုုခ်င္းစီရဲ့ ​စကားလံုုးအသံုုး ​အႏွဳန္းေတြ၊ ​တိုုင္းရင္းသား ​လက္နက္ကိုုင္ ​ေတာ္လွန္ေရး ​ဆိုုတဲ့ ​စကားလံုုးလိုု ​ကိစၥ ​ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စုု ​ဆိုုတဲ့ ​ကိစၥ ​စတဲ့ ​သေဘာတူညီမွဳ ​မရေသးတဲ့ ​အခ်က္ ​၃၀ ​ေက်ာ္ကိုုလည္း ​ျပန္လည္ညွိႏွိဳင္း ​ေဆြးေႏြး ​ၾကမွာ ​ျဖစ္ပါတယ္။

ႏွစ္ဖက္လက္ခံႏိုုင္တာေတြကိုု ​အႀကံျပဳခ်က္ ​ရယူၿပီး ​အခုုလထဲမွာ ​က်င္းပဖိုု႕ရွိတဲ့ ​တိုုင္းရင္းသား ​ထိပ္သီးေခါင္းေဆာင္မ်ား ​အစည္းအေ၀းမွာ ​တင္ျပသြားမယ္လိုု႕လည္း ​သိရပါတယ္။

တိုုင္းရင္းသား ​ထိပ္သီးေခါင္းေဆာင္မ်ား ​အစည္းအေ၀း ​က်င္းပမယ့္ ​ေနရာကိုုလည္း ​ဒီအစည္း ​အေ၀းမွာ ​ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးသြားဖိုု႕ရွိၿပီး ​အဲဒီေနာက္ပိုင္း ​လာမယ့္ ​ၾသဂုုတ္လထဲမွာ ​ျပည္ေထာင္စုု ​ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ​ေဖာ္ေဆာင္ေရး ​လုုပ္ငန္း ​ေကာ္မတီ ​ဒုုဥကၠဌ ​၀န္ႀကီး ​ဦးေအာင္မင္း ​တိုု႕နဲ႕ ​ထပ္မံေတြ႕ဆံုုေဆြးေႏြးသြားမွာျဖစ္ ​တယ္လိုု႕သိရ ​ေၾကာင္း ​ေရဒီယိုု ​ၾသစေတးလ် ​သတင္းေထာက္ ​သန္းေက်ာ္စိုုး ​က ​သတင္းေပးပိုု႕ထားပါတယ္။

No comments:

Post a Comment