ေက်ာင္းဆရာဆိုတာ လက္ေ၀ခံေတြလား(ဘူးသီးေတာင္ၿမိဳ႕မွ ဆရာတစ္ဦး၏ ရင္ဖြင့္စာ)

ကြ်န္ေတာ္ ေက်ာင္းဆရာ တစ္ဦးပါ။ ဆရာ ဆိုတဲ့အတိုင္း အလုပ္စ၀င္တဲ့ေန႕က စၿပီး ဒီေန႕ထိ သမား ဂုဏ္နဲ႕ ညီေအာင္ ေနထိုင္က်င့္ၾကံခဲ့ ပါတယ္။ ခုက်ေနာ္ ေျပာခ်င္တာက ဘူးသီးေတာင္ၿမိဳ႕ ပညာေရး၀န္ ထမ္း ေတြခံစား ေနရတဲ့ ခံစားခ်က္ေတြကို အားလံုးကိုယ္စားေျပာျပခ်င္ တာပါ။ ပထမ တစ္ခုက ပညာေရး၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာ ထုတ္တဲ့ ပံုစံပါ။ လကုန္လို႕ ဆရာ/မ ေတြလစာထုတ္မယ္ ဆိုရင္ ကိုယ္တိုင္ထုတ္ လို႕ မရဘူး၊ ထုတ္စရာ မလို ဘူးေပါ့။

သက္ဆိုင္ရာ ေက်ာင္းအုပ္ေတြက ထုတ္ပါတယ္။ ေက်ာင္းအုပ္ေတြက ေနတဆင့္ ကြ်န္ေတာ္တို႕ က ထုတ္ရ ပါတယ္။ ဘူးသီးေတာင္ ၿမိဳ႕နယ္ တစ္ခုလံုး ဆရာ/မ အင္အား က ၁၀၀၀ ေက်ာ္ရွိေတာ့ ဒီလိုလုပ္တာ ပညာေရး ရံုးအတြက္ေရာ ၊ ဆရာ/မ ေတြအတြက္ပါ အဆင္ေျပပါတယ္။ ဒါက ကိစၥမရွိပါဘူး။ကိစၥရွိေနတာက ၀န္ထမ္းေတြ လစာကေန ရံုးျဖတ္ေငြဆိုၿပီး လစဥ္ လတိုင္း ျဖတ္ေတာက္ေနတာပါပဲ။ ရံုးျဖတ္ေငြက ပံုမွန္ လတိုင္း လိုလို ၃၀၀၀ ျဖတ္ပါတယ္၊ တခါတေလ ၂၀၀၀ ျဖတ္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ လတိုင္း ရံုးျဖတ္ေငြဆိုၿပီး ျဖတ္ေန ရတာလဲ ဆိုတာ ဆရာ/မ ေတြ အားလံုး လို လိုက နားမလည္၊ မေက်နပ္ၾကပါဘူး။ ကိုယ္တိုင္လဲ လစာ မထုတ္ရ၊ လစာ ထုတ္လာတဲ့ ေက်ာင္းအုပ္ကို ေမးၾကည့္ျပန္ ေတာ့ လဲ သူေျပာႏိုင္တာက ဒါက ပညာေရး စာေစာင္ဖိုး၊ ဒါက ျပကၡဒိန္ဖိုး ဒီေလာက္ ပါပဲ။ က်န္တဲ့ ေငြေတြ က ဘာအတြက္ ျဖတ္လဲ သူလဲမ သိပါဘူး။တခ်ိဳ႕ ဆရာ/မေတြက ရံုးကိုသြားေမးတာ့ ရံုးသံုးေငြ ပါတဲ့။ ပညာေရး ဌာန အၾကီးအကဲေတြ လာရင္ လုပ္ေပးရတဲ့ ဘာေၾကး ညာ ေၾကး ေတြပါ တဲ့။ ဒါဟာ ဟုတ္ပါသလား။ေနျပည္ေတာ္က (သို႕) ျပည္နယ္က အၾကီးအကဲေတြ လာ ရင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ ဆီက ေန စရိတ္စခ ကို မွ်ၿပီး က်ခံရတယ္ဆိုတာ ျဖစ္ႏိုင္ပါသလား။ good governance and clean government ကုိဦးတည္ ေဖၚေဆာင္ေနတဲ့ျမန္မာ ႏိုင္ငံ rule ေတြကေရာ ဒီလုိမ်ိဳး ေရးဆြဲ ျပဌန္းထားပါသလား။ တာ၀န္နဲ႕ နယ္ဆင္းလာတဲ့ အၾကီးအကဲ ေတြကေရာ ဒီလိုမ်ိဳး အျဖစ္ကို လက္ခံ ႏိုင္ပါ့မ လား ။ ရံုးတရံုး အေနနဲ႕ ပံုမွန္မဟုတ္တဲ့(စာရင္းမျပႏိုင္တဲ)့ တျခား ကုန္က်စရိတ္ေတြ ရွိတယ္ ဆိုတာကို ကြ်န္ေတာ့္ အေနနဲ႕ လက္ခံပါ တယ္။

ဒါေပ့မယ့္ ရံုးျဖတ္ေငြကို ကြ်န္ေတာ့္တို႕ တြက္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ -

ဘူးသီးေတာင္တၿမိဳ႕နယ္လံုး ပညာေရး၀န္ထမ္း(ဆရာ/မ) အင္အားက ၁၀၀၀ ေက်ာ္။ တြက္ရေကာင္းေအာင္ ၁၀၀၀ ပဲထားလိုက္ပါ။ ရံုးျဖတ္ ေငြက ပံုမွန္ ၃၀၀၀ ဆိုေတာ့

၁၀၀၀×၃၀၀၀= ၃၀၀၀၀၀၀ က်ပ္(သိန္း ၃၀)

ဘူးသီးေတာင္ပညာေရး ရံုးက ရံုးျဖတ္ျဖတ္ေငြ တလကို သိန္း(၃၀) ရေနပါတယ္။ စာေစာင္အတြက္ ျပကၡဒိန္အတြက္ ကို ၆ သိန္း(၀န္ထမ္း တစ္ေယာက္ျဖတ္ေငြကေန ၆၀၀ က်ပ္)ကို ပယ္လိုက္ပါအံုး ၂၄ သိန္း က်န္ေနပါတယ္။ တလ တလကို (၂၄) သိန္းေတာင္ဘယ္ေနရာေတြမွာ သံုးေနပါသလဲ။

အဆင္ေျပတဲ့လူေတြအတြက္ေတာ့ ၃၀၀၀ ဆိုတဲ့ပိုက္ဆံ ဟာ ဘာမွလုပ္လို႕ မရေပမယ့္၊ တခ်ိဳ႕ ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ၃၀၀၀ ဆိုတဲ့ ေငြဟာ ၂ ရက္စာ ထမင္းဖိုး ပါ။၀န္ထမ္း တဦးရဲ႕ လစာကို ျဖတ္ခ်င္သလိုျဖတ္(ေခါင္းစီးအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႕) ၊ လုပ္ခ်င္သလိုလုပ္ၿပီးမွ ေရာ့ ဒါမင္း ဒီလရမယ့္ ဟာပဲ ပံုစံမ်ိဳး ျဖစ္ေနတာ ဟာျဖစ္သင့္ပါလား။ ေက်ာင္းဆရာဘ၀ဆိုတာ ဒီလို လက္ေ၀ခံပဲလား။ ဒီမိုကေရစီ ကို ဦးတည္ေနပါတယ္ဆိုတဲ့ ျမန္ မာႏီုင္ငံ အတြက္ေရာ ျဖစ္သင့္ပါသလား။

တခ်ိန္က အေၾကာက္တရားေတြနဲ႕ စိုးမိုးေနခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ မွာ ဘူးသီးေတာင္က ေက်ာင္းဆရာ ေတြရဲ႕ ဘ၀ဟာလဲ အေၾကာက္တရားေတြနဲ႕ လြမ္းမိုးေနဆဲ၊စိုးမိုးေနဆဲပါ။ တစ္ခုခု ေျပာလို႕ အေပၚက ဖိလာမွာ ကို ေၾကာက္ရ ၊ ဟိုဟာေၾကာက္ရ ဒီဟာ ေၾကာက္ရနဲ႕အမ်ားစုေသာေက်ာင္း ဆရာ/မ ေတြက အံၾကိတ္ၿပီး ခံေနခဲ့ၾကတာ ႏွစ္ေပါင္း မနည္းေတာ့ပါဘူး။ ဘုသြားေျပာလို႕ ေက်ာင္းေျပာင္းလိုက္ရင္လဲ ဒုကၡေတြ႕မလား။ ဂြင္၀င္လာေတာ့ ရိုက္စားေနၾကေတာ့ ၊ သူတို႕ ဂြင္ထဲေရာက္တိုင္း အရိုက္ခံ၊ အညစ္ခံေနတာ လဲ မနည္းေတာ့ပါဘူး။ ကိုယ့္ဂြင္နဲ႕ ကိုယ္ကိုး။

အထက္အၾကီးေတြေတာင္ ဒီလို ဂြင္လို႕ မွတ္ေနတဲ့ စိတ္ရွိေနတာ လက္ေအာက္၀န္ထမ္းေတြလဲ ဒီစိတ္မ်ိဳး ေမြးလာမွာ ပါပဲ။ အဲ့လိုစိတ္ဓါတ္မ်ိဳး ရွိတဲ့လူေတြဆီကေန ေမြး ထုတ္လိုက္တဲ့ တပည့္ေတြ ၊ ေနာက္မ်ိဳးဆက္ သစ္ေတြ ဘယ္လိုစိတ္ဓါတ္ မ်ိဳးေတြ ျဖစ္လာမလဲ ။ဂြင္စိတ္ပဲ ျဖစ္လာ ၾကမွာေပါ့။ (ငါ့အေဖက ဂြင္၊ အေမကဂြင္ ဆရာကလဲ ဂြင္ ဆိုေတာ့ ငါလဲ ဂြင္ပဲ ဆိုတဲ့ အသိ ေတြ ၀င္လာမွာပါပဲ)။ ဒီလို စိတ္ဓါတ္ေတြနဲ႕ ကြ်န္ ေတာ္တို႕ ခ်စ္ရတဲ့ ရခုိင္ျပည္နယ္ကို တိုးတက္ေအာင္လုပ္ႏိုင္ပါမ လား၊ ကြ်န္ေတာ္တို႕ ျမန္မာႏိုင္ငံေရာ ဒီဂြင္ စိတ္နဲ႕ တိုးတက္ ႏိုင္ပါ့မ လား။ ရင္ေလးစရာပါ။

ေနာက္ၿပီး ေက်ာင္းဆရာ/မေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ၾကံဳရတဲ့ အျဖစ္ပါ။ လုပ္သက္(၂) ႏွစ္ျပည္ရင္ ႏွစ္တိုး (၁၀၀၀) ရပါတယ္။ လုပ္သက္(၂) ႏွစ္ျပည့္တာသာ လအေတာ္ၾကာသြားတယ္ ႏွစ္တိုး (၁၀၀၀) က ပါမလာဘူး။ ၿမိဳ႕နယ္ ပညာေရးမွဴးရံုးက စီမံ ကို သြားေျပာေတာ့ လုပ္ေပး မယ္ေပါ့။ အေတာ္ၾကာမွ ႏွစ္တိုးေလး ၁၀၀၀ ကို မ်က္ႏွာျမင္ရတယ္။ ၆ လေလာက္ၾကာသြားၿပီ၊ ၆ လဆိုေတာ့ ၆ ေထာင္ေပါ့ နစ္နာ သြားၿပီ။ ဒီလိုမ်ိဳး အျဖစ္ေတြက မနည္းပါဘူး။ ဆရာ/မ ေတြ ခမ်ွာ အေၾကာင္းသိေလေတာ့ ေရွ႕ လ ႏွစ္တိုး ဆို ဒီလ စကတည္းက ခခယယ နဲ႕ သြား သြား ေျပာေနရတယ္။ဒါေတာင္ လေက်ာ္သြားတာက ရွိပါ ေသးတယ္။

ရံုးတရံုး အေနနဲ႕ ဒိလိုမ်ိဳးေတြကို အတိအက် လုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။ရံုးတရံုးမွာ ဖြဲ႕စည္းပံုဆိုတာရွိၿပီးသားပါ။ ေငြစာရင္းက ဘာလုပ္၊ စီမံကဘာ လုပ္ စသည္ျဖင့္ေပါ့။ ကိုယ့္ တာ၀န္ေလးေတာ့ ေက်ပြန္ေအာင္ လုပ္ေပးသင့္ တာေပါ့။ ခုဟာက ဒိကလူကပဲ ကိုယ့္အတြက္မုိ႕လို႕လာေျပာေန သလို၊ သူတို႕ကပဲ ကိုယ့္အတြက္ သီးသန္႕ ကူညီ ေပးရသလိုလို။ကိုယ့္ တာ၀န္ေတာ့ ကိုယ္သိသင့္တယ္ေပါ့။ ဒါက ပါးစပ္က ေျပာစရာမလို တဲ့ကိစၥပါ။ ဘူးသီးေတာင္ ပညာေရး ရံုးနဲ႕ ပညာေရး ၀န္ထမ္းေတြၾကားမွာ ဒီလို အဆင္မေျပမႈေတြ အမ်ားၾကီးရွိေနပါတယ္။

ဒီစာကုိ ကြ်န္ေတာ္ေရးသားဒါဟာ ရင္ဖြင့္ရံုသက္သက္ပါ၊ သက္ဆိုင္တဲ့လူေတြ ကြ်န္ေတာ့္စာကို ဖတ္မိၿပီး သတိ သံေ၀ဂ အသိတရားရ ရံုပါ။ ကြ်န္ေတာ္ မတိုင္ခ်င္- မေတာ့ ခ်င္ပါဘူး၊ တစံုတေယာက္ကုိ ဒုကၡ ေရာက္ေစခ်င္တဲ့ စိတ္မရွိပါဘူး။ အားလံုးကို အဆင္ေျပ ေစခ်င္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေက်ာင္းဆရာဆို တာ လက္ေ၀ခံ မဟုတ္ဘူး ဆိုတာကိုေတာ သိေစခ်င္ပါတယ္။



အမည္မေဖၚလိုသူ ဘူးသီးေတာင္ၿမိဳ႕မွေက်ာင္းဆရာ တစ္ဦး