Tuesday, November 3, 2015

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္ ထပ္မံထုတ္ေပး

နန္းျမနဒီ


ထိုင္းႏိုင္ငံ ပင္လယ္ကမ္းေျခေဒသ ခ႐ုိင္ ၂၂ ခုမွာ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာ၊ လာအိုနဲ႔ ကေမၻာဒီးယား ၃ ႏိုင္ငံက ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ ေနထိုင္ခြင့္ လက္မွတ္ေတြ ဒုတိယအႀကိမ္ လုပ္ေပးေနၿပီလို႔ ထိုင္းအလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရး ဦးစီးဌာနက ထုတ္ျပန္ပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမားရွားပါးမႈ ျပႆ နာ၊ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားျပႆ နာေတြ ေျဖရွင္းတဲ့အေနနဲ႔ ၂၀၁၅ ႏို၀င္ဘာ ၂ ရက္မွ ၂၀၁၆ ဇန္န၀ါရီ ၃၀ ရက္အထိ ရက္ေပါင္း ၉၀ ကာလအတြင္း ေနထိုင္ခြင့္မွတ္ပံုတင္ေတြ လုပ္ေပးသြားမယ္လို႔ ထိုင္းအလုပ္သမား စီမံခန္႔ခြဲေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိုင္းအာရာ့ခ္ ဖြန္းမနီးက သတင္းေထာက္ေတြကို ေျပာပါတယ္။

အထူးသျဖင့္ ငါးဖမ္းေလွနဲ႔ ေရလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ရည္ရြယ္ ေဆာင္ရြက္ေပးတာ ျဖစ္ပါတယ္။

လက္ရွိ ေနထိုင္ခြင့္ လုပ္ေပးေနတဲ့ ခ႐ုိင္ေတြထဲမွာ ဆမြတ္ ဆာခြန္း၊ လေယာင္း၊ တရတ္၊ ခၽြန္းဖြန္း၊ ဆုန္ခလာ၊ ရေနာင္း၊ ဆဒြန္း၊ ဆမြတ္ပရကန္၊ ခၽြန္းပူရီ၊ က်န္ထပူရီ၊ ခ်ခ်ိန္းေဆာင္း၊ ဆမြတ္ဆုန္ခလမ္း၊ ဖစ္ခ်ပူရီ၊ ပရက်ဴတ္ခီရိခန္၊ နခြန္းဆီထမရတ္၊ ကရပီ၊ ဖန္င၊ ဖူးခက္၊ ဆူရတ္ဌာနီ၊ တရန္း၊ ပတၱနီနဲ႔ နရာသီ၀ပ္ စတဲ့ ခ႐ုိင္ေပါင္း ၂၂ ခု ပါ၀င္ပါတယ္။

သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ မိမိအလုပ္သမားေတြ ေခၚေဆာင္ၿပီး ခ႐ုိင္အသီးသီးမွာ ဖြင့္လွစ္ထားတဲ့ တေနရာတည္းအၿပီး ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ ဌာနေတြမွာ သြားေရာက္ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ကုန္က်စရိတ္အေနနဲ႔ က်န္းမာေရးေဆးစစ္ခ ဘတ္ ၅၀၀၊ က်န္းမာေရးအာမခံကတ္ ဘတ္ ၁၆၀၀၊ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ေၾကး ဘတ္ ၁၀၀၀၊ ကိုယ္ေရးရာဇ၀င္ မွတ္ပံုတင္ေၾကး ဘတ္ ၈၀၊ စုစုေပါင္း ၃၁၈၀ ကုန္က်ခံရမွာပါ။

သတ္မွတ္ကာလအတြင္း သြားေရာက္မွတ္ပံုတင္ဖို႔ ပ်က္ကြက္တဲ့သူေတြ အေနနဲ႔ တည္ဆဲ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ အေရးယူခံရမွာျဖစ္ၿပီး အလုပ္ရွင္ဆိုရင္ ဒဏ္ေငြ အနည္းဆံုး ဘတ္ ၁ ေသာင္းမွ ၁ သိန္းထိ၊ အလုပ္သမားဆိုရင္ ၅ ႏွစ္ထက္မပိုတဲ့ ေထာင္ဒဏ္ ဒါမွမဟုတ္ ဘတ္ ၂ ေထာင္မွ ၁ သိန္းထိ ေငြဒဏ္ ဒါမွမဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ေရာ ေငြဒဏ္ပါ ၂ ရပ္လံုး ခံရမယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ အလုပ္သမား ေနထိုင္ခြင့္ကတ္ေတြ ထုတ္ေပးတာ ခုတႀကိမ္ဟာ ဒုတိယအႀကိမ္ျဖစ္ၿပီး ပထမအႀကိမ္ကိုေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇြန္လကုန္ကေန ေအာက္တိုဘာလထိ ထုတ္ေပးခဲ့ပါတယ္။

မႏွစ္က ေနထိုင္ခြင့္ကတ္ လုပ္ေဆာင္သူ ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း ၆ သိန္းေက်ာ္ ရွိပါတယ္။

No comments: