ေမာင္သင္တုန္း
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ျပည္ပသြားေရာက္ရာတြင္ ကုန္က်စရိတ္ ေလ်ာ့နည္းေစရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရး အကာအကြယ္ ေပးျခင္းဆုိင္ရာ ကိစၥမ်ားအတြက္ ျပည္ပ အလုပ္အကုိင္ဆုိင္ရာ ဥပေဒကုိျပင္ဆင္ေရးဆြဲသြားမည္ဟု ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ သိရသည္။
“ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ျပည္ပကို ထြက္ခြာရာမွာ ကုန္က်စရိတ္ ေလ်ာ့နည္း သက္သာေစဖို႔၊ အေထာက္အထားမဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာမႈမ်ားေလ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ဖို႔နဲ႔ ပုိမုိစနစ္က်တဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္းနဲ႔ သက္ဆုိင္တဲ့ ဥပေဒေတြကုိ ေခတ္နဲ႔အညီ ျပင္္ဆင္ေရးဆြဲ ႏုိင္ဖုိ႔လုိပါတယ္” ဟု အလုပ္သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေျပာသည္။
ေနျပည္ေတာ္ရွိ Grand Amara ဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္သည့္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္၊ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ဆုိင္ရာ ဥပေဒတြင္ က်ား/မ ကြဲျပားမႈႏွင့္ဆုိင္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ား ထည့္သြင္းႏုိင္ရန္ ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ အထက္ပါအတုိင္း ေျပာဆုိခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ထုိအျပင္ အလုပ္သမားအမ်ားဆံုး ေစလႊတ္သည့္ ႏုိင္ငံမ်ား၏ ျပည္ပ အလုပ္အကုိင္ဆုိင္ရာ ဥပေဒမ်ားကုိ ေလ့လာၿပီးျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ သင့္ေတာ္မည့္ ဥပေဒအျဖစ္ ျပန္လည္ေရးဆြဲရန္ UN,INGO,NGO မ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းၿပီးေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္ဟုဆုိသည္။
လက္ရွိအေနအထားတြင္ ျမန္မားႏုိင္ငံ၏ လူဦးေရ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းသည္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ႏုိင္ငံအသီးသီး သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ ေနၾကသည့္အတြက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ရသင့္ရထုိက္ေသာ အခြင့္အေရးမ်ား အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ ရည္ရြယ္ၿပီး ျပင္ဆင္ေရးဆြဲျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။
“ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအတြက္ သင့္တင့္ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကုိင္မ်ား ရရွိေရး၊ လုပ္သားအင္အား စုေဆာင္တဲ့ေနရာမွာ မွားယြင္းတဲ့ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းနဲ႔ က်င့္စဥ္ေတြကုိ တားဆီးႏုိင္ရန္ရည္ရြယ္ပါတယ္” ဟု ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေျပာသည္။
အဆုိပါဥပေဒ ျပင္ဆင္ရန္္ ျပည္ေထာင္စုေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ံုး၊ လူကုန္ကူးမႈ တားဆီး ကာကြယ္ေရးအဖြဲ႔ ေကာင္စစ္ဝန္ေရးရာဌာနႏွင့္ ဥပေဒေရးရာ ဦးစီးဌာန၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးနဲ႔ အမ်ိဳးသားမွတ္ပံုတင္ ဦးစီးဌာန၊ ျမန္မာျပည္ပ အလုပ္အကုိင္ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္မ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိသည္ဟုဆုိသည္။
No comments:
Post a Comment