အစိုးရက အတည္ျပဳ ထုတ္ျပန္ထားသည့္ တရက္လွ်င္ အနည္းဆုံး အေျခခံလုပ္ခလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ မေပးသည့္ စက္႐ုံလုပ္ငန္းရွင္ မ်ားကို တရားဝင္ တုိင္ၾကားႏုိင္ေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္က ေျပာသည္။
သက္ဆိုင္ရာ အစိုးရ ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ တိုက္႐ိုက္ တိုင္ၾကားႏုိင္ၿပီး ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွတဆင့္လည္း တိုင္ၾကား ႏုိင္ေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက“မေန႔က အစိုးရအဖဲြ႔နဲ႔ က်ေနာ္တို႔ သြားေတြ႔တဲ့အခါမွာ အစိုးရက လုပ္ခ ၃၆၀၀ က်ပ္ မေပးတဲ့စက္႐ုံေတြကို အလုပ္သမားေတြအေနန႔ဲ တရားဝင္တုိင္ၾကားပါ။ ဥပေဒအရ လုပ္ပါ။ လမ္းေပၚ မထြက္ၾက ပါနဲ႔လို႔ ေျပာတယ္။ တခ်ိဳ႕က ကာယကံရွင္ကိုယ္တိုင္ မတုိင္ဘဲ ၾကားခံပဲြစားက ဖုန္းဆက္ေပးေနေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ဘာမွလုပ္လုိ႔ မရ ဘူး။ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ကာယကံရွင္ကိုယ္တုိင္ တိုင္ၾကပါလို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္”ဟု ေျပာျပသည္။
ထိုသို႔ အေျခခံလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္အၿပီး လတ္တေလာ ျဖစ္ေပၚေနသည့္ အျငင္းပြားမႈမ်ား ေျပလည္ေစရန္ အစိုးရ၏ သတ္မွတ္ခ်က္တြင္ အလုပ္ရွင္မ်ားက အလုပ္သမားကုိ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈ ျပဳလုပ္အၿပီး ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္း အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆို္င္ရာ သေဘာ တူ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆုိရန္ ပါရွိသည္။
ထိုသို႔ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုၿပီးပါက အစိုးရက အတည္ျပဳထားသည့္ လစာႏႈန္းထားျဖင့္ လုပ္အားခလစာမ်ား ေပးရမည္ ဟု လည္း အတည္ျပဳထားၿပီး ျဖစ္သည္။
“လတ္တေလာ ျဖစ္ေနတဲ့ ျပႆနာေတြက သိပ္ၿပီးႀကီးထြားလာႏိုင္ဖြယ္ေတာ့ မရွိဘူးလို႔ က်ေနာ္ သုံးသပ္ခ်င္တယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြက ၃၆၀၀ က်ပ္ ေပးရလို႔ဆိုၿပီး မူလအခြင့္အေရးေတြျဖစ္တဲ့ အေဆာင္၊ ရွားပါးစရိတ္လို ကိစၥမ်ိဳးက ဥပေဒမွာ မပါေပမယ့္ တာဝန္ခံမႈ၊ တာဝန္ယူမႈ ပ်က္ကြက္လို႔ မရပါဘူး။ လုပ္သက္ရင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔လည္း မူလက ရထားတဲ့ လစာဟာ ၃၆၀၀ က်ပ္ထက္ မ်ားေနခဲ့ၿပီး အခုခ်ိန္မွ အရင္အတုိင္း မရေတာ့ဘူးဆိုရင္ တုိင္ပါ။ မတိုင္ရင္ေတာ့ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းလို႔ မရပါဘူး”ဟု ဦးေအာင္လင္းက ေျပာဆုိသည္။
စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မွ စတင္အသက္ဝင္သည့္ အနည္းဆုံး အေျခခံလုပ္ခလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ အတည္ျပဳၿပီးေနာက္ပိုင္း စက္႐ုံအလုပ္႐ုံ တခ်ိဳ႕တြင္ ဝန္ထမ္းအင္အား ေလွ်ာ့ခ်လာသည့္အတြက္ ထိုျပႆနာမ်ား ေျဖရွင္းႏုိင္ရန္အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ကုိယ္ စားလွယ္အဖဲြ႔မ်ား ေတြ႔ဆုံခဲ့ရာ အစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားက လုပ္ခလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ မေပးေသာ စက္႐ုံ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို တုိင္ၾကားႏုိင္သည္ဟု ေျပာဆုိလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ဒဂုန္ဆိပ္ကမ္း စက္မႈဇုန္ရွိ နီလာစတား စက္႐ုံ အေျခခံအလုပ္သမား သမဂၢမွ ကုိဆန္းမင္းထြန္းက “၃၆၀၀ ေတာ့ ေပးတယ္ဗ်။ ဒါေပမယ့္ အရင္က ရခဲ့တဲ့ ရွားပါးစရိတ္၊ ဆုေၾကးတို႔ေတာ့ မေပးေတာ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဆႏၵျပခဲ့တာ။ အခုေတာ့ ညိွႏိႈႈ္င္းေနတယ္။ ထမင္း စရိတ္ကိုေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ၂၀,၀၀၀ က်ပ္ကေန ၃၅,၀၀၀ က်ပ္ တိုးေတာင္းခဲ့တာ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က သေဘာတူတယ္”ဟု ေျပာ သည္။
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက အလုပ္သမားမ်ား၏ စက္တင္ဘာလ လစာထုတ္ခ်ိန္မွ စတင္၍ သတ္မွတ္ႏႈန္းထား ၃၆၀၀ က်ပ္ကို မေပးျခင္း၊ လုပ္သက္ႏု ဝန္ထမ္းႏွင့္ လုပ္သက္ရင့္ ဝန္ထမ္း၏ လစာႏႈန္းထား တူညီေနျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး၊ ဆုေၾကးႏွင့္ ရွားပါးစရိတ္မ်ား မေပး ေတာ့ျခင္း၊ ၀န္ထမ္းႀကိဳပို႔ကားႏွင့္ ဝန္ထမ္းေနထိုင္ရန္ အေဆာင္မ်ား မစီစဥ္ေပးေတာ့ျခင္းမ်ား ရွိလာေၾကာင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ႏွင့္ ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္မ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
ထိုအေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ အဆိုပါစက္မႈဇုန္နယ္ေျမမ်ားရွိ ဟန္ဂ်င္း အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ ၿမိတ္ အထပ္သား စက္႐ုံ၊ ဟုန္းကရူး အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ုံ၊ နီလာစတား စက္႐ုံ၊ ဗစ္တိုးရီးယား ကုန္တုိက္ အပါအဝင္ စက္မႈဇုန္နယ္ေျမ အတြင္းရွိ စက္႐ုံအလုပ္သမား မ်ားစြာသည္ အစိုးရက သတ္မွတ္ေပးသည့္ ႏႈန္းထားအတုိင္း လစာေပးရန္၊ ယခင္က ရရွိခဲ့သည့္ ထပ္ေဆာင္းစရိတ္မ်ား ေပးရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား အျပည့္အဝေပးရန္ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုလ်က္ ရွိသည္။
အစိုးရက အလုပ္ျဖဳတ္ခံလုိက္ရသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ ေနရာသစ္မ်ားအျဖစ္ ျမန္မာဟာရီကိန္း စက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ၇,၀၀၀ ခန္႔ႏွင့္ ေမွာ္ဘီၿမိဳ႕နယ္တြင္ ဖြင့္လွစ္မည့္ စက္႐ုံသစ္တ႐ုံအတြက္ အလုပ္သမားဦးေရ ၁၀,၀၀၀ မွ ၂၀,၀၀၀ အၾကား ခန္႔အပ္ရန္ အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ သေဘာတူညီမႈ ရရွိထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။
No comments:
Post a Comment