Tuesday, December 15, 2015

လက္ရွိ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမွဳအေပၚ ျပစ္ဒဏ္ကိုေထာင္ဒဏ္အထိ ထည့္သြင္းဖို ့လိုအပ္


No comments: