ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္နယ္ေျမ (၃) ရွိ တုိင္ရီဖိနပ္စက္႐ုံ အလုပ္ရွင္က ဖိႏွိပ္ခ်ဳပ္ခ်ယ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္၍ အေျခခံ အလုပ္ သမား အဖဲြ႔အစည္း လုပ္ပိုင္ခြင့္ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ား ရွိေနေသာ္လည္း အစိုးရက တာဝန္ယူမႈမရွိေၾကာင္း စက္႐ုံအလုပ္သမားမ်ား က ေျပာသည္။
တိုင္ရီစက္႐ုံ အေျခခံအလုပ္သမားအဖဲြ႕အစည္း ဥကၠ႒ မမိုးေဝက “က်မတို႔က ဥပေဒအရ အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္းရဲဲ႕ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ေတြ ကို လြတ္လြတ္လပ္လပ္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရရွိဖို႔ ေတာင္းဆိုတာ အလုပ္ရွင္က လုိက္ေလ်ာမႈ မရွိဘူး။ အလုပ္ရွင္ဘက္က တဖက္ သတ္ ေရးဆဲြထားတဲ့ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္မွာ လက္မွတ္မထိုးရင္ စက္႐ုံထဲ ဝင္ခြင့္မေပးဘူး ေျပာတယ္။ အစိုးရဘက္က ညိွႏိႈင္းေပးတာကလည္း ျပတ္ျပတ္သားသား မရွိဘူး။ က်မတို႔ကုိ လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပနဲ႔ သက္ဆုိင္ရာၿမိဳ႕နယ္႐ုံးေတြမွာ လုပ္ေဆာင္မႈေတြမွာပဲ ပါဝင္ခြင့္ေပးမယ္ဆုိတဲ့ ပိတ္ပင္တားဆီးမႈေတြ ရိွတယ္”ဟု ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ႏိုဝင္ဘာလအတြင္း တုိင္ရီဖိနပ္စက္႐ုံ ပိုင္ရွင္ျဖစ္သူက အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရး၊ ရပိုင္ခြင့္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ေရးဆဲြရာတြင္ အေျခခံအလုပ္သမားအဖဲြ႕ အမႈေဆာင္မ်ားကို ဝင္ေရာက္ပါဝင္ခြင့္၊ လုပ္ပိုင္ခြင့္မျပဳဘဲ လ်စ္လ်ဴရႈထားသျဖင့္ တိုင္ရီ စက္႐ုံအေျခခံ အလုပ္သမားအဖဲြ႔ဝင္ အလုပ္သမား ၁၀၀၀ ခန္႔က စက္႐ုံမ်က္ႏွာစာေရွ႕တြင္ ဆႏၵျပ ခဲ့ၾကသည္။
ထိုသို႔ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားၾကား ညိွႏိႈင္းမႈ မေျပလည္သည့္အတြက္ အစိုးရ တာဝန္ရွိသူမ်ားက ေျဖရွင္းေပးေရး ေတာင္းဆုိ ရန္ ေနျပည္ေတာ္သို႔ သြားေရာက္ခဲ့ေသာ္လည္း လမ္းခရီး၌ ရဲတပ္ဖဲြ႔၏ တားျမစ္ျခင္း ခံခဲ့ရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာသည္။
“က်မတို႔ေတြကို ျပည္ထဲေရးက တရားစဲြမယ္ဆိုၿပီးေတာ့ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ရဲတပ္ဖဲြ႔က မေန႔က လာေျပာသြားတယ္။ ေထြအုပ္က လူေတြလည္း ပါတယ္။ စာေတာ့ မထုတ္ျပန္ေသးဘူး။ အစိုးရပိုင္းကလည္း တာဝန္ယူမႈ၊ တာဝန္ခံမႈ မရွိေတာ့ က်မတို႔အခြင့္အေရး ေတြ ရရွိဖုိ႔အတြက္ ဆက္ၿပီးေတာင္းဆိုသြားမယ္”ဟု အေျခခံ အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစည္း ဥကၠ႒ မမိုးေဝက ေျပာဆိုသည္။
တုိင္ရီစက္႐ုံ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီး အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းညိွႏိႈင္းေရးအဖဲြ႔၊ တုိင္ရီ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ဒီဇင္ဘာ ၂ ရက္ ေန႔လယ္ပိုင္းက လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား႐ုံးတြင္ သုံးပြင့္ဆုိင္ ေတြ႔ဆုံညိွႏိႈ္င္းခဲ့ေသာ္လည္း ေျပလည္မႈမရွိခဲ့ေၾကာင္း တုိင္ရီစက္႐ုံ အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာ သည္။
“က်ေနာ္တုိ႔ဘက္ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြက သမၼတႀကီးကိုေတြ႔ၿပီး သူတုိ႔ကိစၥေတြ ေျပာခ်င္တယ္လို႔ ေျပာၾကတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ေျပာျပတာက ဒီလိုမ်ိဳး လြယ္လြယ္နဲ႔ေတြ႔လို႔ မရဘူး။ စာနဲ႔တင္ျပပါလို႔ ေျပာလုိက္တယ္။ ဒါ့အျပင္ ညိွႏ္ိႈင္းေျဖရွင္းၾကဖို႔လည္း ေျပာ ထား တယ္”ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန အၿမဲတန္း အတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာဆိုသည္။
၂၀၁၁ ခုႏွစ္က ျပဌာန္းခဲ့သည့္ အလုပ္သမား အဖဲြ႔အစည္း ဥပေဒ အခန္း ၁၃ ပုဒ္မ ၅၀ (က) အရ အလုပ္အမႈေဆာင္ အဖဲြ႔မ်ား၏ တာဝန္ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္ကို ဝင္ေရာက္စြက္ဖက္ျခင္းႏွင့္ ဟန္႔တားေႏွာင့္ယွက္ျခင္းမ်ား မျပဳလုပ္ရန္ ပါရွိသည္။
ယင္း ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သည့္ အလုပ္ရွင္အား ျပစ္မႈထင္ရွားပါက က်ပ္ တသိန္းထက္ မပိုသည့္ေငြဒဏ္ကိုျဖစ္ေစ၊ တႏွစ္ ထက္ မပိုေသာ ေထာင္ဒဏ္ကိုျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးကိုျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ႏုိ္င္ေၾကာင္း ျပဌာန္းထားသည္။
No comments:
Post a Comment