ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ားတြင္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္သားအျဖစ္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာလုပ္သား အမ်ားစုမွာ လုပ္အားခ ေခါင္းပုံျဖတ္ခံရျခင္းႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးမ်ား ဆုံးရႈံးေနေၾကာင္း သိရသည္။
“အလုပ္ေခၚပဲြစားက ေျပာတာနဲ႔ ဟိုမွာ ႀကဳံခဲ့ရတာက တျခားစီပဲ။ က်မတို႔က ျပန္လာလို႔။ ဟိုမွာ ျမန္မာေတြ အမ်ားႀကီးပဲ။ အားလုံး အလုပ္ရွင္ေတြ၊ စာေရးေတြရဲ႕ အနုိင္က်င့္တာ ခံေနရတာ။ လုပ္ခလစာက်ေတာ့လည္း ည ၁၂ နာရီအထိ အခ်ိန္ပို ဆင္းခိုင္းတယ္။ ည ၉ နာရီအထိပဲ ပိုက္ဆံေပးတယ္။ ဘယ္လိုမွ အဆင္မေျပဘူး” ဟု ေဂ်ာ္ဒန္ႏိုင္ငံရွိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံတရုံတြင္ စက္ခ်ဳပ္ဝန္ထမ္းအျဖစ္ အလုပ္သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ မသင္းသင္းေထြးက ဧရာဝတီသို႔ ရွင္းျပသည္။
မသင္းသင္းေထြး အပါအဝင္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံရွိ တရုတ္ႏိုင္ငံသားပိုင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမ အျဖစ္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့ၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမ ၁၂ ဦးသည္ ၎တို႔၏ လုပ္အားခ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အဝမရျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခလစာ အျပည့္အဝမေပးျခင္းႏွင့္ ျပည္တြင္းမွ ပုိ႔ေဆာင္ခဲ့သည့္ အလုပ္ေခၚသူပဲြစားက ေျပာဆိုထားသည့္ လစာပမာဏအတုိင္း မရဟုဆိုကာ ယမန္ေန႔ ည ၇ နာရီ က ရန္ကုန္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေလဆိပ္မွတဆင့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕သို႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရွိလာခဲ့သည္။
“ဒီကေန သြားတုန္းကလည္း ဝန္ေဆာင္ခ ဆိုၿပီးေတာ့ ေငြ ၆ သိန္းေက်ာ္ ေပးရတယ္။ ဟိုမွာ အဆင္မေျပလို႔ ျပန္လာေတာ့ ၂၂ သိန္း ျပန္ေလ်ာ္ေပးရမယ္ဆုိၿပီး ေတာင္းတယ္။ ဘာ ဆက္ျဖစ္မယ္ မသိေသးဘူး။ က်မတို႔ အလုပ္သမားေတြ အရမ္း ဒုကၡေရာက္တယ္။ အစိုးရပို္င္းက ကူညီေပးတာေတြ ဘာေတြေတာ့ က်မ မသိဘူး။ ဒီကေန ပို႔တုန္းက မ်ိဳးေဇာ္ဦး ဆိုတဲ့ ပဲြစားက ေခၚလို႔ ေရာက္သြားတာ။ ေျပာရရင္ေတာ့ ကိစၥအားလုံး အဆိုးေတြခ်ည္းပဲ” ဟု ေနရပ္ျပန္ရာတြင္ ပါဝင္သူ ေျမာက္ဥကၠလာပၿမိဳ႕နယ္ေန မစန္းစန္းက ေျပာသည္။
အဆိုပါ အလုပ္သမမ်ား ျပည္ေတာ္ျပန္ႏုိင္ေရးအတြက္ ေဂ်ာ္ဒန္ေရာက္ ျမန္မာလူငယ္မ်ားအဖဲြ႕ ႏွင့္ လူမႈေရး ပရဟိတလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ ဆရာေတာ္ဦးစႏၵေဇာတိ (သာသနာႏြယ္) တို႔က ေငြအား၊ လူအားျဖင့္ အကူအညီမ်ား ေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အစိုးရက ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာႏို္င္ငံဆုိင္ရာသံရုံး မဖြင့္လွစ္ႏုိင္ေသးသည့္အတြက္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံတြင္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစု၏ လုပ္အားေခါင္းပုံျဖတ္ခံရျခင္း၊ အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ရန္ရွာျခင္း၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမရျခင္း၊ ေနထိုိင္စားေသာက္မႈ က်ပ္တည္းျခင္းမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားျဖစ္ပြားေလ့ရွိသည့္အခါတြင္ ေျဖရွင္းရန္ ခက္ခဲမႈမ်ားရွိေၾကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment