ထက္ထက္ႏိုင္
တယ္လီေနာျမန္မာလီမိတက္သည္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားတြင္ ေျဖာ့င္မတ္မႈႏွင့္ က်င့္ဝတ္သိကၡာရွိမႈ အျမင့္ဆံုး စံညႊန္းရွိေစေရး လက္ရွိ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို ထပ္မံအားျဖည့္မႈအျဖစ္ တံစိုးလက္ေဆာင္ လံုးဝမေပးယူမႈ မူဝါဒကို စတင္က်င့္သံုးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည္။
“တယ္လီေနာအေနနဲ႕ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ခ်စားမႈကို လံုးဝသည္းခံမႈမရွိတဲ့ ရပ္တည္ခ်က္ရွိၿပီး ဒီစည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြကို တယ္လီေနာရဲ႕ လုပ္ငန္းေဆာင္တာအဝဝမွာ အျပည့္အဝ လိုက္နာ က်င့္သံုးမႈရွိေၾကာင္း ေသခ်ာေစဖို႔ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြနဲ႕ အတူတကြ ပူးေပါင္းၿပီး ေဆာင္ရြက္ပါတယ္။ ပြင့္လင္းတဲ့ ထင္သာ ျမင္သာရွိတဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ကင္းတဲ့ အလုပ္ခြင္တစ္ခုအျဖစ္ ဆက္လက္တည္ရွိေနဖို႕ရာ က်ေနာ္တို႕ရဲ႕ စဥ္ဆက္မျပတ္ၾကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈရဲ႕ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းအျဖစ္ အခုလို မူ၀ါဒစတင္ႏိုင္မႈ အတြက္ ဂုဏ္ယူမိပါ တယ္” ဟု တယ္လီေနာျမန္မာ၏ အမႈေဆာင္အရာရိွခ်ဳပ္ Mr.Petter Furberg က ထုတ္ျပန္ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အဆိုပါမူ၀ါဒအရ တယ္လီေနာ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ လုပ္ငန္းတြဲဖက္လုပ္ကိုင္သူမ်ားႏွင့္အစိုးရ ၀န္ထမ္းမ်ားကို တံစိုးလက္ေဆာင္ေပးအပ္ျခင္း သို႕မဟုတ္ ယင္းတို႕ထံမွ တံစိုးလက္ေဆာင္ လက္ခံရယူျခင္းအား တားျမစ္ထားျပီး ကုမၸဏီ အမွတ္အသားပါ လက္ေဆာင္ပစၥည္းမ်ားေပးအပ္ျခင္းရယူျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္းဆိုင္ရာ အခမ္းအနားမ်ားအတြက္ကိုမႈ မူ၀ါဒတြင္ပါရွိေသာ အထူးသတ္မွတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ကိုက္ညီပါက ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာထားသည္။
ယင္းမူ၀ါဒကို တယ္လီေနာ၏ ၀က္ဆိုက္ဒ္ www.telenor.com.mm တြင္ ၀င္ေရာက္ဖတ္ရႈနိုင္ျပီး တယ္လီေနာ၏ ရံုးအသီးသီးတြင္လည္း ပိုစတာမ်ားျဖင့္ ျဖန္႕ေ၀ထားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“အစိုးရယႏၱရားအတြင္းမွာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈကို ကာကြယ္ဖို႕ မူ၀ါဒအသစ္ေတြကို ျမန္မာႏိုင္ငံအစိုးရ ကလည္း မၾကာေသးခင္က ခ်မွတ္ထားပါတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြကို ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္ ေစမယ့္ အစိုးရရဲ႕ မူ၀ါဒေတြကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစဖို႕ တယ္လီေနာအေနနဲ႕ အျခားစီးပြားေရး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႕ ဆက္လက္ၿပီး တတ္တက္ၾကြၾကြ ပူးေပါင္းလက္တြဲ လုပ္ေဆာင္ သြားမွာျဖစ္ ပါတယ္” ဟု Mr.Furberg က မဇၩိမကို ေျပာသည္။
ပြင့္လင္းမႈ ထင္သာျမင္သာရွိမႈတို႕အေပၚ အေျခခံခ်မွတ္ထားေသာ အဆိုပါမူ၀ါဒသည္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ျဖစ္ေပၚႏိုင္သည့္ အက်ိဳးစီးပြား ၀ိေရာဓိျဖစ္ျခင္းကို ေရွာင္လႊဲရန္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို အေထာက္အကူ ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကထပ္မံေျပာၾကားခဲ့သည္။
တယ္လီေနာအေနနွင့္ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈပံုစံအားလံုးကို ျပင္းထန္စြာ ဆန္႕က်င္၍ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို က်င့္၀တ္သိကၡာစံႏႈန္းအျမင့္မားဆံုးႏွင့္ ကိုက္ညီစြာ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ျပီး ကုမၸဏီ၏ ရပ္တည္ခ်က္ႏွင့္ က်င့္၀တ္သိကၡာစံႏႈန္းမ်ားကို က်င့္၀တ္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းႏွင့္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး မူ၀ါဒမ်ားတြင္ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပထားသည္။ ထို႔အျပင္ တယ္လီေနာႏွင့္ လက္တြဲေဆာင္ရြက္သည့္လုပ္ငန္းမ်ားသာမက တယ္လီေနာသို႕ ကုန္ပစၥည္း သို႕မဟုတ္ ၀န္ေဆာင္မႈ ေပးအပ္သူမ်ားအားလံုးသည္လည္း တယ္လီေနာ၏ လုပ္ငန္းလက္တြဲေဖာ္မ်ားအတြက္ က်င့္၀တ္စည္းမ်ဥ္းမ်ားကို လိုက္နာေဆာင္ရြက္ၾကရန္လိုအပ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment