အမ်ိဳးသမီးမ်ား ႏိုင္ငံေရးတြင္ ေနရာရရန္ အတြက္ အစဥ္အလာမ်ားက အဟန္႕အတားျဖစ္ေနဆဲဟု GDI စစ္တမ္းေဖာ္ျပ

ထက္ထက္ေအာင္

ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးမ်ားအေနျဖင့္ ႏိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္မႈတြင္ ေနရာရရန္အတြက္ ဘာသာေရး၊ ယဥ္ေက်းမႈ၊ လူမႈေရးဆိုင္ရာ ေရွးရိုးစံႏႈန္းမ်ားက အတားအဆီး အဟန္႔အတားျဖစ္ေနဆဲပင္ျဖစ္သည္ဟု Gender Development Intitative (GDI) အဖြဲ႕၏ “အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံေရးေခါင္းေဆာင္မႈတြင္ ႀကံဳေတြ႕ရသည့္ အတားအဆီးမ်ားႏွင့္ အခြင့္အလမ္းမ်ား အေပၚ ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္” အမည္ရွိ သုေတသနစာတမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

Gender Development Intitative အဖြဲ႕၏ သုေတသနစာတမ္း စာနယ္ဇင္းရွင္းလင္းပြဲကို ဇြန္ ၃၀ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ Summit Parkview ဟိုတယ္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ယင္းစာတမ္းကို တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အသီးသီးရွိ ႏိုင္ငံေရးပါတီ ၇၄ ခုမွ အမ်ိဳးသမီး ဦးေရ ၁၀၀ ကို GDI အဖြဲ႕မွ က်ားမေရးရာသုေတသီမ်ားက သြားေရာက္ ေတြ႕ဆံု စစ္တမ္းေကာက္ယူထားျခင္းျဖစ္သည္ဟု ယင္းအဖြဲ႔၏ လက္ေထာက္ ဒါရုိက္တာ ေဒၚလဖိုင္ဂ်ာက ေျပာသည္။

ယင္းစစ္တမ္းကို အဂၤလိပ္ဘာသာျဖင့္ ထုတ္ေဝထားၿပီး ျမန္မာဘာသာသို႔ ျပန္ဆိုၿပီးပါက ဇူလိုင္လ ဒုတိယပတ္ အတြင္း ႏိုင္ငံေရး ပါတီမ်ားသုိ႔ ျဖန္႕ေဝသြားမည္ျဖစ္သည္။

ယင္းစစ္တမ္း ေကာက္ယူရာတြင္ပါဝင္သည့္ ေဒၚလဖိုင္ဂ်ာက “ျမန္မာႏိုင္ငံမွာအမ်ဳိးသမီး အခြင့္အေရးနဲ႔ ဆိုင္တဲ့ စီေဒါစတဲ႔ စာခ်ုဳပ္ေတြ လက္္မွတ္ေရးထိုထားတာ ၁၈ႏွစ္ၾကာေပမယ့္ အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ ႏိုင္ငံေရးမွာ သာမန္အဆင့္မွာပဲ အမ်ားစုက ရွိေနေသးၿပီး အခက္အခဲေတြက ပံုစံစံုရိွဆဲပဲ။ အခြင့္အေရးအနည္းငယ္ ေပၚေစ မယ့္ အခက္အခဲ အတားအဆီးကမ်ားေနဆဲပဲ ဒါကို ဘယ္လို ဝိုင္းဝန္းလုပ္ေဆာင္ေပးသင့္သလဲ ဆိုတာကို ဒီစာတမ္းက တင္ျပခ်င္တာျဖစ္တယ္”ဟုဆိုသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ လက္ရွိ သန္းေခါင္စာရင္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ားအရ အမ်ဳိးသမီးဦးေရက ထက္ဝက္ေက်ာ္ မ်ားျပားေနၿပီး အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေသာ အမ်ဳိးသမီးဦးေရလည္း မ်ားျပားသည့္ ႏိုင္ငံျဖစ္သည္။ သို႕ေသာ္လည္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနယ္ပယ္တြင္ အမ်ိဳးသမီးပါဝင္မႈႏႈန္း အလြန္နည္းေနၿပီး လႊတ္ေတာ္တြင္ ငါးရာခိုင္ႏႈန္း ဝန္းက်င္သာ ရွိေနသည္။

ခ်င္းဒီမိုကရက္တစ္ပါတီမွ ဦးငိုက္ဆာခ့္က” ျမန္မာႏို္င္ငံရဲ႕ အေျခခံဖြဲ႔စည္းပံုဥပေဒအရ အမ်ဳိးသား အမ်ဳိးသမီးတန္းတူ လို႕ေျပာလို႕ ရသလိုရွိတယ္၊ဥပေဒအရ တန္းတူျဖစ္ေနတာက ပစၥည္းပိုင္းခြဲေဝမႈဆိုင္ရာသာျဖစ္ၿပီး၊အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းဆိုင္ရာမွာက်ေတာ့ ယဥ္ေက်း မႈစေသာေရွးရိုးအစဥ္အလာအရ ေနရာေပးမႈက တန္းတူျဖစ္မေနဘူးဆိုတာကိုဒီလို သုေတသနေတြက သက္ေသပဲ”ဟုဆိုသည္။

သို႔ျဖစ္၍ အမ်ဳိးသမီးမ်ားႏိုင္ငံေရးတြင္ ပါ၀င္ခြင့္မ်ားလာေစရန္ ကိုတာစနစ္သတ္မွတ္ေပးေရးမွာလည္း မရွိမျဖစ္လို အပ္ေနသည္ဟု လည္းဦးငိုက္ဆာခ့္ကေျပာသည္။

Gender Development Intitative(GDI)အဖြဲ႕အေနျဖင့္ ေရြးေကာက္ပြဲအၿပီးတြင္လည္း ေရြးေကာက္ပြဲလြန္ ကာလဆိုင္ရာက်ား မေရးရာသုေတသနစာတမ္းတစ္ေစာင္ ထုတ္ျပန္သြားမည္ဟုလည္း သိရသည္။

ႏိုင္ငံေရးတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားပါ၀င္မႈႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အျမင္မ်ား ေဒၚေရႊေရႊစိန္လတ္ (သဘာပတိအဖြဲ႔၀င္၊ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးမ်ား ကြန္ရက္)

“အမ်ိဳးသမီးေတြ ႏိုင္ငံေရးမွာ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းေနရာ ေရာက္တာနည္းေနတာက ျမန္မာႏိုင္ငံက ယဥ္ေက်းမႈအရလည္း ပါတယ္ ဆိုေပမဲ႔ ယဥ္ေက်းမႈက အခုေခတ္မွ ေခတ္နဲ႔အညီေျပာင္းလာ ႏို္င္လာ တာကို ေဒသေတာ္ေတ္ာမ်ားမ်ားမွာေတြ႕လာရပါၿပီ၊ အဓိက ကေတာ့ ဖြဲ႔စည္းပံုပါပဲ ေျပာရရင္ ႏိုင္ငံေရး ပါတီ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ အမိ်ဳးသမီးေတြကို ေခါင္ေဆာင္ေနရာ မေပးထားၾကဘူး၊

ခြဲတမ္းလည္း သတ္မွတ္မထားဘူး၊ မူဝါဒလည္းမရွိၾကဘူး၊ ေခါင္းေဆာင္ေတြက အမ်ဳိးသားေတြ ပဲမ်ားတယ္၊ ဒါ့အျပင္ သူတုိ႕ရဲ႕ စိတ္ထဲမွာလည္း အမ်ိဳးသမီးေတြကို သိပ္ေနရာမေပးခ်င္ၾကဘူး၊ ဒါဟာလည္းႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ စစ္တပ္ကပဲ အုပ္စိုးလာတာၾကာေန တာလည္း ပါတယ္၊ ဒီေတာ ့အမ်ိဳးသားေတြအုပ္စိုးမႈကပဲ အသားက် ေနၿပီး အမ်ဳိးသမီးေတြေရွ႕ေရာက္ ဖို႕က ႏိုင္ငံမွာရွိေနတဲ႔သူ အားလံုးရဲ႕ mind set (စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အေတြးအေခၚ) ေျပာင္းလဲဖို႕ အသိပညာေပးမႈေတြသာမက စနစ္ထဲမွာပါေျပာင္းဖို႔ လိုအပ္တယ္၊ ဒီအတြက္ ကိုတာစနစ္ လိုအပ္တယ္၊ဘာလို႕လည္းဆိုေတာ အစ္မတို႔ အရပ္ဘက္အဖြဲဲ႔အစည္ေတြ ဘယ္ေလာက္ပဲ capacity building ဘယ္ေလာက္ပဲလုပ္လုပ္ စနစ္ကိုက လက္မခံရင္ ဘာမွ မတတ္ႏိုင္ဘူး၊ ဒါေၾကာင့္ စနစ္ထဲမွာ ျပင္ႏိုင္ဖို႕ အတြက္ ကိုတာစနစ္လိုတယ္လို႕ ျမင္တယ္” 

ဆလိုင္းအ္ိုက္ဇက္ခင္ ( ဒါရိုက္တာ၊ GDI )

“အမ်ဳိးသမီးေတြက အရည္အခ်င္းရွိၿပီးသားပါ၊ ခုႏိုင္ငံမွာလည္း လာမယ့္ေရြးေကာက္ပြဲ နဲ႔ လႊတ္ေတာ္မွာ အမ်ဳိးသမီးအမတ္ေတြ၊ ကိုယ္စားလွယ္ေလာင္းေတြ ယခုထက္ပိုမိုပါလာဖို႔ လိုအပ္တယ္၊ ဒီလို အမ်ဳိးသမီးေတြ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းကေန မ်ားမ်ားပါ၀င္ လာေရးကို ဘယ္လိုမ်ဳိး ဝိုင္းဝန္း လုပ္ေဆာင္ ေပးၾကမလဲဆိုတာကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ GDI ကေန အေျဖရွာၿပီး သုေတသနစစ္တမ္း လုပ္တာျဖစ္ပါတယ္၊အမ်ဳိးသမီးေတြကို ျမန္္မာႏိုင္ငံမွာ မခြဲျခားဘူးလို႕လူတိုင္းေျပာေနတယ္၊ အမ်ိဳးသမီးေတြပါလို႔ရတယ္၊ ပါတီေတြ မွာလည္း ေျပာေနတယ္၊ ဒါေပမဲ႔ ဘယ္ေလာက္ထိျဖစ္တယ္ မျဖစ္ဘူးဆိုတာကို ပါးစပ္နဲ႔ေျပာတာ ထက္ခုလို သုေတသနေတြ လုပ္ၿပီ းျပသလိုက္တာက တကယ္ပဲ သတိထားရမယ့္ အပိုင္းကို သတိျပဳမိေစတယ္၊ ပါတီ ၇၇ခုမွာ အမ်ဳိးသမီးဥကၠ႒ ရာထူးေပးတဲ႔ ပါတီက ႏွစ္ခု၊အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴၚ ေပးထားတာ ႏွစ္ခု၊ ဒုဥကၠဌေနရာေပးတာ ငါးခုထက္မပိုဘူးဆိုတာေတြ႕ရတယ္၊ CEC (ဗဟိုေကာ္မတီ၀င္)ေနရာမွာလည္း အင္မတန္နည္းတယ္၊ ျပည္နယ္ဝန္ႀကီးအဆင့္မွာဆို အမ်ိဳးသမီး ေတြ မပါေသးဘူး၊ ဒါေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီးကို ေခါင္းေဆာင္မႈပိုင္းမွာ ေနရာေပးတာက ေၾကာက္စရာ ေကာင္းေအာင္ နည္းေနေသးတဲ႔အတြက္ ဒါကိုၾကည့္ျခင္း အားျဖင့္ ကြၽန္ေတာ္တို႕ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ႏိုင္ငံေရးပိုင္းဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ေခါင္းေဆာင္မႈပိုင္း ေနရာရဖုိ႔ဆိုရင္ ပါတီေတြရဲ႕ မူဝါဒပိုင္းမွာ ေသခ်ာေရးစြဲဖို႕လိုပါတယ္။”  

ေဒၚဂ်ဳလီယာ (အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး၊ အမ်ဳိးသမီးအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(ျမန္မာႏိုင္ငံ))

"ကြၽန္မတို႕အေနနဲ႔ကေတာ့ အမ်ိုဳးသမီးေတြပါဝင္ဖို႕ ျမႇင့္တင္ေပးရမယ္ဆိုတာကိုေထာက္ခံတယ္၊ ဒါကို အစိုးရပိုင္းက လုပ္ေဆာင္ေပးဖို႕လိုအပ္တယ္၊ ျမန္မာႏိုင္ငံ တိုင္းရင္းသားေပါင္းစံုနဲ႔ ဖြဲ႔စည္းထားတယ္၊ ဒီေတာ့ တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ဓေလံထံုး တမ္းစဥ္လာအလိုက္က်င့္သံုးတဲ႔ ယဥ္ေက်းမႈေတြထဲမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ေနာက္ခ်န္ထားမယ့္ ဓေလ့မ်ိဳးေတြကို လံုး၀မရွိဘဲ အားလံုးတန္းတူျဖစ္မယ့္ စနစ္မ်ိဳးျဖစ္ေအာင္ အစိုးရက ဒီ့ထက္ပို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔လုပ္ေပးရမွာျဖစ္တယ္၊ တစ္ၿပိဳင္တည္းမွာပဲ အမ်ဳိးသမီးေတြ တိုးတက္ဖို႕အတြက္ ပိတ္ပင္ေနတာေတြကို လူထုထဲ အသိပညာေပးတာေတြလုပ္ေဆာင္သြားရမွာျဖစ္တယ္၊ ပါတီေတြထဲမွာလည္း အမ်ဳိးသမီးေတြပါ၀င္ဖို႕ကို အမ်ဳိးသမီးေတြကိုလည္းအသိပညာေပးရမွာျဖစ္တယ္၊ ပါတီေတြထဲမွာ အမ်ဳိးသမီး ေတြပါ၀င္ဖိုကရာႏႈန္း သတ္မွတ္ေပးတာကလည္း အေထာင္အပံ့ျဖစ္ေစမယ္ေလ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံက လက္မွတ္ထိုး ထားတဲ႔ စီေဒါစာခ်ဳပ္(အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား နည္းမ်ဳိးစံုျဖင့္ ခြဲျခားဖိႏွိပ္မႈမ်ားအားလံုး ပေပ်ာက္ေရးဆုိင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္) အပိုဒ္ ၁ ကေန ၅ အထိ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ခြဲျခားဆက္ဆံခံရတာေတြအတြက္ အစိုးရကေန ေခ်ဖ်က္ေပးရမယ္ ဆိုတာရွိတယ္ ၊အမ်ဳိးသမီးေတြ ႏိုင္ငံေရးနယ္ပယ္ ေခါင္းေဆာင္ပိုင္းမွာ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့ပါဝင္ဖို႕ အျမင္ဖြင့္သင္တန္းေတြကို အစိုးရကလည္း မ်ားမ်ားခြင့္ျပဳသင့္တယ္။ အမ်ားႀကီး မလုပ္ေပးရင္ေတာင အစိုးရပိုင္းက အထူးယာယီ လုပ္ေဆာင္မႈေတြ လုပ္ေပးဖို႕လိုတယ္၊ ကိုတာစနစ္ (ပါတီ၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ႏိုင္ငံေရးေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ အနည္းဆံုးအမ်ဳိးသမီး ၃၀ရာခိုင္ႏႈန္းပါဝင္ခြင့္) လုပ္ေပးဖို႕နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ကြၽန္မတို႕ WLBက ေျပာလာတာ ၁၀ႏွစ္ေက်ာ္လာပါၿပီ၊ ကိုတာကိုသာျမန္ျမန္လုပ္ေပးလိုက္ရင္ အမ်ဳိးသမီးေတြ အတြက္ ကြၽန္မတို႕ေျပာေနတာေတြ၊ လုပ္ေဆာင္ေပးေနတာေတြဟာ ခုထက္ပိုၿပီး ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ထိေရာက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္”