အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခ ျပႆနာ ဘယ္သူ တာ၀န္ယူမွာလဲ

သစ္ေနမိုး

အနည္းဆံုး လုပ္ခႏႈန္းထားကို တရက္လွ်င္ ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္ေၾကာင္း အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ေကာ္မတီက ဇူလုိင္လ ၂၉ ရက္ေန႔က အဆိုျပဳလိုက္ရာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား ဘက္မွ အသံေပါင္းစုံ ထြက္ေပၚလာၿပီး ဒီျပႆနာကို ဘယ္သူေတြ တာ၀န္ယူ ေျဖရွင္းမလဲဆိုတဲ့ ေမးခြန္း ထြက္ေပၚလာပါတယ္။

အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ၃ ဦး ၃ ဖလွယ္ ပါ၀င္တဲ့ အမ်ိဳးသားအဆင့္ ေကာ္မတီက အနည္းဆုံး လုပ္ခ ႏႈန္းထားကုိ ေငြက်ပ္ ၃၆၀၀ နဲ႔ အဆုိျပဳလုိက္တဲ့အေပၚ လက္ခစားစနစ္ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက လက္မခံႏိုင္ၾကသလို အလုပ္သမားေတြ ဘက္ကလည္း လက္မခံႏုိင္ဘူးဆိုတဲ့ ထုတ္ျပန္ခ်က္ေတြ အၿပိဳင္အဆုိင္ ထြက္ေပၚလာပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ဒီႏႈန္းထားကို ထပ္တုိးစရိတ္ေတြ ထပ္ေပါင္းမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ လက္ခံေပးမယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

လက္ခစားစနစ္ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကေတာ့ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာႏႈန္းထားကုိ က်ပ္ ၂၅၀၀ ကထက္ ပုိမေပးႏုိင္တဲ့ အေၾကာင္း၊ ၃၆၀၀ က်ပ္ဆုိရင္ေတာ့ စက္ရုံေတြပါ ပိတ္ၿပီး ျပန္ဖို႔သာ ရွိေတာ့တဲ့အေၾကာင္း တ႐ုတ္နဲ႔ ကိုရီးယား လုပ္ငန္းရွင္ေတြက တံု႔ျပန္လိုက္ၿပီး စက္႐ံုေပါင္း ၉၀ ေက်ာ္ ပိတ္သြားႏုိင္တယ္လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။

ဒီလို ေျပာဆိုခ်က္ကို ၿခိမ္းေျခာက္မႈ ျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြဘက္က ျပန္လည္ စြပ္စြဲခဲ့ၿပီး က်ပ္ ၃၆၀၀ ထက္ေတာ့ တျပားမွာ ေလွ်ာ့မေပးႏုိင္ဘူးလို႔ တင္းခံခဲ့ၾကပါတယ္။

အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က တေန႔ ၃၆၀၀ မေပးႏုိင္ရတဲ့ အေၾကာင္းျပခ်က္အျဖစ္ တုိင္းျပည္ရဲ႕ အေျခခံ အေဆာက္အဦ မျပည့္စံုမႈေတြကို ေထာက္ျပခဲ့ပါတယ္။ လွ်ပ္စစ္မီး မမွန္လို႔ စရိတ္ ပိုကုန္တာ၊ ေျမငွားခ ေစ်းႏႈန္းေတြ အဆမတန္ ျမင့္ေနတာ၊ ပို႔ေဆာင္ေရးစရိတ္ ႀကီးျမင့္တာ၊ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးတာေတြ အပါအ၀င္ အလုပ္ေရႊ႕ေျပာင္းမႈ ႏႈန္းေတြကိုပါ ေထာက္ျပ ေျပာဆိုၿပီး လုပ္ခႏႈန္းထားကုိ တုိးမေပးႏုိင္ေၾကာင္း အေၾကာက္အကန္ ျငင္းပါတယ္။

လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ေျပာဆိုေနၾကတဲ့ အခက္အခဲ လုိအပ္ခ်က္ေတြ ဆိုတာကလည္း အစိုးရက ဦးေဆာင္ေျဖရွင္း ေပးရမယ့္ ျပႆနာေတြခ်ည္းပါပဲ။

ႏိုင္ငံေတာ္ကေန လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ဘယ္လို ကူညီရမလဲဆိုတဲ့ အပိုင္းကေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကို ကိုယ္တုိင္ ပြင့္လင္းဖို႔လိုၿပီး လုိအပ္ခ်က္ေတြကို ပါးစပ္ကေန ေလွ်ာက္ေျပာမေနဘဲ အခ်က္အလက္နဲ႔ တင္ျပသင့္တယ္လို႔ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ညႊန္ခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာပါတယ္။

အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ ေထာက္ျပ ေျပာဆုိခ်က္ေတြထဲမွာ ကၽြမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ အမွန္ျဖစ္ေပမယ့္ ေဒသတြင္း အာဆီယံ ႏိုင္ငံေတြနဲ႔ ယွဥ္ၾကည့္ရင္ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈနိမ့္က်ေနေသးတဲ့ ကေမာၻဒီးယားလို ႏုိင္ငံထက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လစာက နိမ့္ေနလို႔ အခုလို က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္မႈဟာ သိပ္အမ်ားႀကီး မဟုတ္ဘူးဆိုတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္ေတြလည္း ရွိပါတယ္။

စီးပြားေရး ပညာရွင္ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္စိုးကေတာ့ အခုလို ျပႆနာေတြမွာ အဓိက တာ၀န္ရွိတဲ့ သူဟာ အစိုးရ ျဖစ္ၿပီး အစိုးရရဲ႕ မူ၀ါဒ၊ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္တို႔နဲ႔သာ သက္ဆိုင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

ဦးေမာင္ေမာင္စိုးက “အလုပ္သမားက အပ်ိဳရည္ ပ်က္ၿပီးသြားၿပီလုိ႔ ေျပာရမွာေပါ့။ သူရသင့္ရထုိက္တဲ့ တန္ဖုိးနဲ႔ မရဘဲနဲ႔ ဒီလုိ ျဖစ္ေနတာ ၾကာၿပီ။ ဒါသည္ အစုိးရ မူ၀ါဒပုိင္းနဲ႔ ဆုိင္တယ္။ အစုိးရ ကုိင္တြယ္ၿပီး ရွင္းရမယ့္ဟာ ေတြေပါ့။ အခုက လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ဘက္ကေတာင္မွ နည္းနည္း ခပ္က်ယ္က်ယ္နဲ႔ ေအာ္လာၿပီ။ ဒီလခ မေပးႏိုင္ဘူး၊ ပိတ္ၿပီး ျပန္မယ္ဆုိတာမ်ိဳးေတြ” လို႔ ေျပာပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြကုိ အေျခခံလုပ္ခ သတ္မွတ္မႈဆိုတာဟာ အလုပ္သမားေတြဘက္က စား၀တ္ေနေရး စရိတ္ (Cost of Living)၊ လုပ္သားေတြရဲ႕ ကုန္ထုတ္ စြမ္းအား (Labour Productivity) ႏွစ္ခုၾကားမွာ ၾကားခ် စဥ္းစားရမယ့္ ျပႆနာသာ ျဖစ္တယ္လို႔ သူက ဆိုပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္စက္မႈ အသင္းခ်ဳပ္ ဒုတိယဥကၠ႒ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေလးကေတာ့ ႏုိင္ငံ လုိအပ္ခ်က္မ်ားစြာ ျဖစ္ေနေသးတဲ့အခ်ိန္မွာ အခုလို အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခ သတ္မွတ္ေရးကုိ အစုိးရအေနနဲ႔ စလုပ္တာ ေစာသြားတယ္လို႔ ေထာက္ျပ ေျပာဆုိပါတယ္။

ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေလးက “အခုျဖစ္စဥ္မွာ လုပ္တာ ကုိင္တာေတြ နည္းနည္း ေစာသြားတဲ့ သေဘာပဲ။ တရုတ္မွာ အနိမ့္ဆုံး လစာကုိကုိင္တာ ႏုိင္ငံရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ ေတာ္ေတာ္ေလး အရွိန္ရၿပီး ႏွစ္ေတာ္ ေတာ္ၾကာမွ ကုိင္တာ။ အခုုက ႏုိင္ငံေတာ္က ၀င္ကုိင္တဲ့အခ်ိန္မွာ ႏုိင္ငံေတာ္မွာလည္း အေျခခံက ဘာမွ မရွိေသးတဲ့အခ်ိန္ ၀င္ကုိင္လုိက္တဲ့ အတြက္ ကေမာက္ကမေတြ အကုန္ျဖစ္သြားတာ” လို႔ ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာ တႏုိင္ငံလုံးမွာ အလုပ္သမားဦးေရ ၂၆ သန္းခန္႔ရွိရာမွာ အခုအဆုိျပဳခ်က္ေတြကို အဓိက ကန္႔ကြက္ ျငင္းဆန္ေနတဲ့ CMP လက္ခစား စနစ္လုပ္ငန္းေတြမွာ ရွိိတဲ့ အလုပ္သမားဦးေရက ၂ သိန္းခြဲေက်ာ္ပါပဲ။

အဲဒါေၾကာင့္ ဒီလုပ္ငန္း၀န္းက်င္က အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ ကန္႔ကြက္မႈေတြေၾကာင့္ တျခား လုပ္သား သန္းေပါင္း မ်ားစြာကုိ အထိခိုက္ မခံႏုိင္တဲ့အေၾကာင္း အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ေျပာပါတယ္။

အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ဦးေနာ္ေအာင္က “အလုပ္သမားေတြရဲ႕အခြင့္အေရး ဆိုတာကလည္း အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ သေဘာထားနဲ႔လည္း ဆက္စပ္ေနတယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားဆိုတာက အက်ိဳးတူ စီးပြားဖက္ဆိုလည္း ဟုတ္တယ္။ က်ေနာ္ကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြေရာ၊ အလုပ္သမားေတြေရာ မာန္မာနခ်ၾကၿပီး ညိွႏိႈင္းအေျဖရွာတဲ့ လမ္းကိုသြားရင္ေတာ့ ပိုၿပီး အဆင္ေျပလာလိမ့္မယ္လို႔ ေျပာခ်င္တယ္” လို႔ ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာ့ စီးပြားေရးကုိ ေလ့လာသူတဦးကေတာ့ အခုလို အလုပ္သမားေတြက အေျခခံ လုပ္ခႏႈန္းထားေတြ တုိးျမွင့္ ေတာင္းခံေနတာဟာ စား၀တ္ ေနထုိင္မႈစရိတ္ ႀကီးျမင့္လာတဲ့အတြက္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အခုလို ႀကီးျမင့္တဲ့အတြက္ ၀ယ္ယူႏုိင္စြမ္း နည္းပါးလာတာ၊ ၀ယ္ယူႏုိင္စြမ္း နည္းပါးလာေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကလည္း တက္ေနရၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္း တက္ေနရတာကလည္း ေငြေၾကး ေဖာင္းပြမႈေၾကာင့္လို႔ သံုးသပ္ပါတယ္။

ဒီလို ေငြေဖာင္းပြမႈကုိ ျဖစ္ေစတဲ့ အေၾကာင္းအရင္းကေတာ့ အစုိးရရဲ႕ ဘ႑ာေရးဆုိင္ရာ မူ၀ါဒနဲ႔ ေငြေၾကး မူ၀ါဒေတြနဲ႔ သက္ဆုိင္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

စီးပြားေရး ပညာရွင္ ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္စိုးက “အစုိးရ ကုိယ္တုိင္ကပဲ လစာ လုပ္ခက ေဒသတြင္းမွာ တန္းမညီေတာ့ဘူး ဆုိရင္ ဘာလုိ႔ ဒီအလုပ္ရုံ စက္ရုံေတြကုိ ဖြင့္ခုိင္းေနတာလဲ။ ႏုိင္ငံျခားက လာမယ္ဆုိရင္ အိမ္နီးနားခ်င္း တုိင္းျပည္ေတြထဲက အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခေလာက္ကုိ ဒီမွာလည္း သူတို႔ ေပးႏုိင္ရမယ္။ အဲဒီေပးႏုိင္မႈ မေပးႏုိင္မႈဆုိတာ အစုိးရကေနၿပီးေတာ့ စက္ရုံ အလုပ္ရုံ ပုိင္ရွင္ေတြနဲ႔ ေျပာရမယ္။ ေဒသတြင္းမွာ ရွိတဲ့ အနိမ့္ဆုံးလုပ္ခမွ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးဆုိရင္ ဘာလုိ႔ ျပည္တြင္းမွာ လာဖြင့္ခုိင္းေနတာလဲ” လို႔ ေမးခြန္း ထုတ္လိုက္ပါတယ္။