သီးျခားအရည္အခ်င္းမ်ား သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္မ်ားတြင္ ဝန္ထမ္းရရန္ ခက္ခဲ

ဖိဳးသီဟ

လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ လူငယ္အခ်ဳိ႕သည္ ဘြဲ႔လက္မွတ္မ်ား ရရွိထားၿပီးေသာ္လည္း သီးျခားအရည္အခ်င္း သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္မ်ားတြင္ အရည္အခ်င္းျပည့္မီမႈ လိုအပ္ေနေသာၾကာင့္ ယင္းအလုပ္မ်ားအတြက္ ဝန္ထမ္းရရန္ ခက္ခဲေၾကာင္း MPT ၏ HR မန္ေနဂ်ာ ေဒၚရႈေအးက မဇၥ်ိမသို႔ ေျပာသည္။

" သီးျခားအရည္အခ်င္းသတ္မွတ္ထားတဲ့ အလုပ္ေတြက်ေတာ့ CV ရဖို႔ ခက္ပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ေတြကေတာ့ ဘြဲ႔ရၿပီးၿပီ၊ ဒါေပမယ့္ သူ႔တို႔ရဲ႕ အရည္အခ်င္းက သတ္မွတ္ထားတာအတြက္ အဆင္သင့္ မျဖစ္ေသးဘူး။ အရည္အခ်င္း အရမ္းျပည့္ေနတဲ့သူေတြၾကေတာ့လည္း ကြ်န္မတို႔နဲ႔ မခ်ိတ္မိဘူး ထင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ဒီ Job Fair ကို လုပ္ရတဲ့ အဓိကအေၾကာင္းရင္းက ျပည္တြင္းက လူငယ္ေတြနဲ႔ ခ်ိတ္မိေစဖို႔ပါ " ဟု MPT ၏ HR ဌာန၊ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ ေဒၚရႈေအးက ေျပာသည္။

ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းအေနျဖင့္ တတ္သိကြ်မ္းက်င္ အလုပ္သမားမ်ားအား ေခၚယူရန္ အတြက္၊ My Job ၊ Job.com ၊ Job Seeker စသည္တို႔မွလည္း ခ်ိတ္ဆက္ရွာေဖြေၾကာင္း၊ MPT ၀က္ဘ္ဆိုဒ္၊ မီဒီယာမ်ား၊ သတင္းစာမ်ားမွတဆင့္လည္း ေၾကာ္ျငာ၍ ေခၚယူေၾကာင္း၊ MPT ၏ ေရြးခ်ယ္ခံရေသာ၀န္ထမ္းမ်ား အား On Job Training မ်ားေပး၍ ၎တို႔၏ အရည္အခ်င္းမ်ားအား ျမွင့္တင္ေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာသည္။

ယင္း အလုပ္အကိုင္ျပပြဲတြင္ " တကယ္တမ္း တတ္ကြ်မ္းတယ္ဆိုရင္ေတာ့ အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ေတြ သိပ္မလိုပါဘူး။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ တကယ္လုပ္တတ္ရမယ္။ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ တကယ္ယံုၾကည္မႈရွိရမယ္။ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔လည္း တကယ္ကို ေလ့လာပါ။ ႀကိဳးစားရင္ ႀကိဳးစားသေလာက္ အလုပ္ေတြရွိပါတယ္။ လစာေတြေကာင္းလာမွာပါ " ဟု IT Trainer ႏွင့္ Hardware and Network ပိုင္းအတြက္ အလုပ္လာေရာက္ ေလွ်ာက္ထားသူ ကိုခင္ေမာင္ေဌးက ေျပာသည္။

ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ Park Royal Hotel တြင္ျပဳလုပ္လ်က္ရွိေသာ MPT Myanmar 2016 Job Fair တြင္ Sales & Distribution၊ Marketing၊ Customer Relationship Management၊ Secretaries၊ Legal၊ Corporate Affairs၊ Soft Skill Trainers ၊ Technical Trainers၊ Translators / Interpreters၊ Internal Audit၊ Business Planning၊ Communications, Technology and Engineering၊ Finance၊ Procurement၊ Human Resource၊ English Teacher စသည့္ အလုပ္မ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေနရာ ၁၅၀ ေက်ာ္ကို ေလွ်ာက္ထားႏိုင္မည္ ျဖစ္သည္။