အမ်ိဳးသမီးအခြင့္အေရး၊ တန္းတူညီမွ်မႈနဲ႔ ျမန္မာႏုုိင္ငံ

ေမစပယ္ျဖဴ

အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးလုုိ႔ ေျပာလုုိက္ရင္ ျမန္မာႏုုိင္ငံမွာေတာ့ ဒီေလာက္ အခြင့္အေရးေတြ ရေနၿပီးသားကုုိ ဘာ ထပ္လုုိခ်င္ေသးလုုိ႔လဲလုုိ႔ လူေတြ အမ်ားစုုက ထင္တတ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြဆိုတာ အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ ဘယ္လုုိမွ မတူတဲ့အတြက္ တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရး ေပးဖုုိ႔ဆုုိတာ ဘယ္လုုိလုုပ္ ျဖစ္ႏုိင္မွာလဲလုုိ႔ တခ်ိဳ႕ကလည္း ဆုုိတတ္ၾကပါတယ္။

ဒီထက္ဆုုိးတာကေတာ့ အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးလုုိ႔ ေျပာလုုိက္ရင္ အေရွ႕အလယ္ပုုိင္း ႏိုင္ငံေတြက အမ်ိဳးသမီးေတြနဲ႔ အၿမဲႏႈိင္းယွဥ္ေလ့ရွိၿပီး ျမန္မာႏုုိင္ငံက အမ်ိဳးသမီးေတြကုုိ အဲဒီလုုိ သိသာျမင္သာတဲ့ ခြဲျခား ဖိႏွိပ္ထားတာ ေတြမရွိဘဲ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းထဲမွာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ေတြ၊ ေနရာေပး ဆက္ဆံမႈေတြ ရွိေနလ်က္သားနဲ႔ အမ်ိဳးသမီး ေတြက လုုိတာထက္ ပိုပုိကဲကဲ အခြင့္အေရး လုုိခ်င္ေနၾကတာလုုိ႔ ထင္ျမင္ ယူဆေနတာပါပဲ။

ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးသမားေတြနဲ႔ တုုိင္းရင္းသား မ်ိဳးႏြယ္စုုေတြက်ျပန္ေတာ့ ဒီေလာက္ ဆင္းရဲခ်ိဳ႕တဲ့ၿပီး အစစအရာရာမွာ တျခားႏုုိင္ငံေတြလုုိ လူေနမႈ အဆင့္အတန္း လုုိက္မမီေသးတာေတြ၊ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈေတြ၊ ျပည္တြင္းစစ္ ပဋိပကၡေတြနဲ႔ ရွိေနေတာ့ ႏိုင္ငံဖြံ႔ၿဖိဳးတုုိးတက္ဖုုိ႔၊ ျပည္တြင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရး တည္ေဆာက္ႏုုိင္ဖိုု႔ေတြက ပုုိအေရးႀကီးတာမို႔ ႏုုိင္ငံၿငိမ္းခ်မ္းၿပီး စီးပြားေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးတုုိးတက္လာတဲ့အခါ လူတုုိင္းလူတုုိင္းရဲ႕အခြင့္အေရးေတြ ဟာလည္း သူ႔အလုုိလုုိ ရလာမွာမုုိ႔ အမ်ိဳးသမီးေတြ အတြက္လည္း ကၽြဲကူးေရပါ လာမွာေပါ့တဲ့။
အခြင့္အေရး ဆံုုးရႈံးေနရတာခ်င္းအတူတူ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ တမူထူးၿပီး စဥ္းစားေပးေနစရာ မလုုိဘူးလုုိ႔ ထင္ၾကၿပီး စစ္မွန္တဲ့ ဒီမုုိကေရစီစနစ္ ထြန္းကားလာတဲ့အခါ၊ တနည္းအားျဖင့္ အေျခခံ လူ႔အခြင့္အေရးေတြကုုိ ေလးစားလုုိက္နာ တန္ဖုုိးထားမႈေတြ ျမင့္တက္လာတဲ့အခါ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အေျခအေနဟာလည္း သူ႔ဘာသာသူ တုုိးတက္ ေကာင္းမြန္လာမွာျဖစ္တယ္လုုိ႔ ယံုုၾကည္ထားၾကပါတယ္။

တကယ္ေတာ့ လူ႔အခြင့္အေရးလုုိ႔ ေျပာလုုိက္ရင္ အမ်ိဳးသားေတြေရာ၊ အမ်ိဳးသမီးေတြပါ လူသားေတြပဲ ျဖစ္တာမုုိ႔ လူတုုိင္းနဲ႔ သက္ဆုုိင္ၿပီး ေမြးရာပါ ရရွိၿပီးသားျဖစ္လုုိ႔ လူတုိင္း ရယူပုုိင္ဆုုိင္ခြင့္ရွိသလုုိ တန္းတူညီမွ် ခံစားခြင့္ လည္းရွိပါတယ္။

တဦးခ်င္းစီနဲ႔ လူအစုုအဖြဲ႔အလုုိက္ အတြက္ အေျခခံက်တဲ့ လြတ္လပ္ခြင့္ေတြနဲ႔ လူ႔ဂုုဏ္သိကၡာနဲ႔ အညီ ေနထုုိင္ခြင့္ေတြကုုိ သက္ဆုုိင္ရာအစုုိးရေတြက ေလးစားလုုိက္နာဖုုိ႔ တာဝန္ရွိသလုုိ လူတဦးခ်င္းစီနဲ႔ လူအုုပ္စုုအလုုိက္ ရသင့္တဲ့ အခြင့္အေရးေတြကုုိ မဆံုုးရႈံးရေအာင္၊ ဘယ္သူကမွ ခ်ိဳးေဖာက္လုုိ႔ မရေအာင္ အကာအကြယ္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြကလည္း သူတုုိ႔ရသင့္တဲ့ အခြင့္အေရးကုုိ ေပးၾကပါလုုိ႔ ဘယ္သူ႔ကုုိမွ အသနားခံ ေတာင္းပန္ေနၾကတာ မဟုုတ္ပါဘူး။ သုုိ႔ေသာ္ အမ်ိဳးသမီးေတြအေနနဲ႔ တန္းတူညီမွ် ခံစားထုုိက္တဲ့ ေမြးရာပါ အခြင့္အေရး ကုုိ အသိအမွတ္ မျပဳတာ၊ ျငင္းဆန္ေနတာေတြဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ လူ႔အခြင့္အေရးကုုိ ကုုိယ္တုုိင္ခ်ဳိးေဖာက္ ေနတာျဖစ္တယ္ ဆုုိတာကိုု သတိျပဳဖုုိ႔လုုိပါတယ္။

လူ႔အခြင့္အေရးဟာ တခုုနဲ႔တခုု အျပန္အလွန္ ဆက္စပ္ေနလုုိ႔ ဘယ္အခြင့္အေရးကပဲ ကုုိယ့္ႏုုိင္ငံ၊ ကုုိယ့္ယဥ္ ေက်းမႈနဲ႔ ကုုိက္ညီလုုိ႔ ခံစားခြင့္ျပဳႏုုိင္မယ္၊ ဘယ္အခြင့္အေရးကုုိေတာ့ ခြင့္မျပဳႏုုိင္ဘူးဆုုိၿပီး အစုုိးရက ေသာ္လည္းေကာင္း၊ မည္သူတစံုုတဦး၊ အသင္းအဖြဲ႔အစည္းေတြက ေသာ္လည္းေကာင္း ေရြးခ်ယ္ကန္႔သတ္ပိတ္ပင္ တားဆီးလုုိ႔ မရသလုုိ အဲဒီလုုိ လူေတြရဲ႕ လြတ္လပ္ခြင့္နဲ႔ လံုုၿခံဳစြာ အသက္ရွင္ေနထုုိင္ခြင့္ကုုိ ခံစားခြင့္ မရေစတာဟာလည္း လူ႔အခြင့္အေရးကုုိ ခ်ိဳးေဖာက္ေနတာပဲျဖစ္ပါတယ္။

လူတုုိင္းလူတုုိင္းကသာ အေျခခံက်တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးေတြကုုိ ေလးစားလုုိက္နာၾကမယ္၊ သူတပါးရဲ႕ အခြင့္အေရး ေတြကုုိလည္း မခ်ိဳးေဖာက္ႏုုိင္ေအာင္ ကာကြယ္ၾကမယ္ဆုုိရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးအတြက္ လႈပ္ရွားမႈေတြ ကမၻာနဲ႔ အဝွမ္းဆုုိသလုုိ ရွိခဲ့မွာ မဟုုတ္ပါဘူး။

၁၉၄၈ ခုုႏွစ္၊ ဇြန္လမွာ အျပည္ျပည္ဆုုိင္ရာ လူ႔အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္း ေပၚထြက္လာၿပီး ကုုလသမဂၢ အဖြဲ႔ဝင္ႏိုင္ငံတုုိင္းက အစုုိးရေတြအေနနဲ႔ ႏုုိင္ငံသားေတြရဲ႕အေျခခံ လူ႔အခြင့္အေရးေတြကုုိ ေလးစားလုုိက္နာ အကာအကြယ္ ေပးၾကဖုုိ႔ ကတိကဝတ္ေတြ ျပဳခဲ့ၾကသည့္တုုိင္ေအာင္ ၁၉၇၂ ခုုႏွစ္အထိ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ က႑အသီးသီးမွာ အထူးသျဖင့္ ႏုုိင္ငံေရးနဲ႔ ဆံုုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ႏုုိင္တဲ့ေနရာေတြမွာ ပါဝင္ ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရဖုုိ႔ ခြဲျခား သတ္မွတ္ခံရတာေတြကုုိ ရင္ဆုုိင္ခဲ့ၾကရပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ ၁၉ ရာစုုအထိ တန္းတူမဲေပးခြင့္၊ စီးပြားရွာခြင့္၊ ပစၥည္းဥစၥာ ပုုိင္ဆုုိင္ခြင့္နဲ႔ တကၠသုုိလ္ပညာ သင္ၾကားခြင့္ေတြ အတြက္ ဥေရာပႏုုိင္ငံေတြမွာေတာင္ ခက္ခက္ခဲခဲ တုုိက္ပြဲဝင္ ေတာင္းဆုုိခဲ့ၾကရတယ္။

အားေကာင္းလာတဲ့ ႏုုိင္ငံတကာက အမ်ိဳးသမီးအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားမႈေတြေၾကာင့္ ႏုုိ္င္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ လုုပ္ငန္းခြင္ဆုုိင္ရာ အခြင့္အေရးနဲ႔ လုုပ္ခလစာ တန္းတူရရွိေရးအတြက္ လႈ႔ံေဆာ္တုုိက္တြန္းမႈေတြဟာ ကမၻာအႏွံ႔ ပ်ံ႕ႏွံ႔လာခဲ့တယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြအေပၚ ခြဲျခားႏွိမ္ခ်တဲ့ အျမင္ေတြနဲ႔ အမ်ိဳးသားႀကီးစုိးတဲ့ မဟာဖုုိဝါဒ စနစ္ႀကီးတခုုလံုုးကုုိ ေျပာင္းလဲႏုိင္ဖုုိ႔ ၁၉၇၉ခုုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ ၁၈ ရက္ေန႔မွာ ကုုလသမဂၢ အေထြေထြညီလာခံကေန စီေဒါစာခ်ဳပ္လုုိ႔ အမ်ားသိၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ နည္းမ်ိဳးစံုုနဲ႔ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ ပေပ်ာက္ေရး ႏုုိင္ငံတကာ သေဘာတူစာ ခ်ဳပ္ကုုိ အတည္ျပဳ ျပဌာန္းခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာႏုိင္္ငံ အပါအဝင္ ကုုလသမဂၢအဖြဲ႔ဝင္ ႏုုိင္ငံအမ်ားစုုက ကတိကဝတ္ျပဳ လက္မွတ္ေရးထုုိးထားတဲ့ စီေဒါ စာခ်ဳပ္မွာ အပုုိဒ္ေပါင္း ၃၀ ပါဝင္ၿပီး အေျခခံမူ ၃ ခ်က္အေပၚ လုုိက္နာေဆာင္ရြက္ၾကရတာ ျဖစ္ပါတယ္။

အဲဒီအေျခခံမူ ၃ ခ်က္ကေတာ့ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ မျပဳေရး (Non Discrimination)၊ ျပည့္ဝေသာ တန္းတူညီ
မွ်မႈ (Substantive Equality) နဲ႔ အစုုိးရမ်ားက တိက်စြာ လုုိက္နာေဆာင္ရြက္ရမည့္ လုုပ္ငန္းတာဝန္ (State Obligations) ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

ျမန္မာႏုုိင္ငံ အစုုိးရအေနနဲ႔ ၁၉၉၇ ခုုႏွစ္၊ ဇူလုုိင္လ ၂၂ ရက္ေန႔ကတည္းက ဒီစီေဒါစာခ်ဳပ္ကုုိ ကတိကဝတ္ျပဳ လက္မွတ္ေရးထုုိး ခဲ့တာျဖစ္လုုိ႔ စာခ်ဳပ္ရဲ႕အေျခခံမူေတြ အပါအဝင္ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြကုုိ ေလးစား လုုိက္နာၿပီး အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အေျခခံက်တဲ့ အခြင့္အေရးေတြ ခ်ိဳးေဖာက္မခံရေအာင္၊ တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရးေတြ ရရွိခံစားရေစဖုုိ႔ ျဖည့္ဆည္းေပးရန္ သုုိ႔မဟုုတ္ တုုိးတက္ေအာင္ ျမွင့္တင္ေပးရန္ တာဝန္ရွိပါတယ္။

အေပၚယံၾကည့္ရင္ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးေတြဟာ သမုုိင္း အဆက္ဆက္ကတည္းက မဲေပးခြင့္၊ အလုုပ္လုုပ္ၿပီး စီးပြားရွာခြင့္နဲ႔ ပညာသင္ယူခြင့္ေတြကုုိ ဥေရာပႏိုင္ငံေတြ ထက္ေတာင္ ေစာၿပီး ရေနခဲ့တာေၾကာင့္ အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရး ရေနပါတယ္လုုိ႔ လူအမ်ားစုုက ထင္ျမင္ယူဆၾကပါတယ္။

ဒါေပမယ့္လည္း အမ်ိဳးသမီးေတြ အေနနဲ႔ ႏုုိင္ငံကုုိ ဦးေဆာင္အုုပ္ခ်ဳပ္ မယ့္သူေတြကုုိ မဲေပးေရြးခ်ယ္ခြင့္ ရွိေပမယ့္ ကုုိယ္တုုိင္ ဦးေဆာင္အုုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ ရခ်င္တယ္ဆုုိရင္ တန္းတူအခြင့္ ရွိေနပါရဲ႕လား။

အလုုပ္လုုပ္ စီးပြားရွာခြင့္ ရွိတယ္ဆုုိေပမယ့္ ရာထူး၊ ေနရာ၊ အဆင့္အတန္း၊ လုပ္ခလစာနဲ႔ အက်ိဳးခံစားခြင့္၊ လုုပ္ရတဲ့ အလုုပ္ေတြအေပၚ တန္ဖိုုးထားေနရာေပးမႈ အတူတူ ရွိေနပါရဲ႕လား။ ပညာသင္ယူခြင့္ တန္းတူရွိေနေပမယ့္ သင္ၾကား တတ္ေျမာက္ထားတဲ့ ပညာေတြကုုိ အသံုုးခ်ခြင့္၊ အဲဒီပညာေတြနဲ႔ ႏိုင္ငံကုုိ အက်ိဳးျပဳခြင့္ေရာ တန္းတူ ျဖစ္ေနပါရဲ႕လား ဆုုိတာကုုိ ထည့္စဥ္းစားဖုုိ႔ လုုိပါတယ္။

ျမန္မာႏုုိင္ငံမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြကုုိ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈေတြ မရွိပါဘူး၊ ျမန္မာ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ အမ်ိဳးသားေတြ လုုိပဲ တန္းတူညီမွ် အခြင့္အေရးေတြ ရရွိေနပါတယ္လုုိ႔ ေျပာရင္ နိစၥဓူဝ လမ္းေပၚမွာ၊ အမ်ားျပည္သူဆုုိင္ရာ ေနရာေတြမွာ၊ အိမ္ထဲမွာ၊ ေနာက္ဆံုုး ကုုိယ့္အိပ္ယာေပၚအထိ လသားအရြယ္နဲ႔ ၁၀ ႏွစ္ေအာက္ လူမမယ္ကေလး ကစလုုိ႔ သီလရွင္ေတြအလယ္၊ အသက္ ၇၀ ေက်ာ္ အဖြားအုုိေတြအဆံုုး အၾကမ္းဖက္ အႏိုင္က်င့္မႈ အမ်ိဳးမ်ိဳး နဲ႔ ႀကံဳေတြ႔ေနရတာကုုိက အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ လူ႔အခြင့္အေရးကုုိ အဆံုုးစြန္ ခ်ိဳးေဖာက္ခံေနရျခင္းနဲ႔ ခြဲျခား ဆက္ဆံမႈေတြ ရွိေနတာကုုိ ေဖာ္ျပေနျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီးေတြ ေခါင္းေဆာင္မႈနဲ႔ ဆံုုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ႏုုိင္မယ့္ေနရာေတြမွာ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရဖုုိ႔ တုုိက္တြန္း ေျပာဆုုိတဲ့ အခါတုုိင္းမွာ အရည္အခ်င္းရွိရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ေခါင္းေဆာင္ခြင့္ ရမွာပါဆုုိတဲ့ တံုု႔ျပန္မႈေတြ ရတတ္တယ္။

တကယ္ေတာ့ အဲဒီလုုိအျမင္ ႐ႈေထာင့္ေတြဟာ ေခတ္အဆက္ဆက္မွာ အိမ္ေထာင့္တာဝန္နဲ႔ သားသမီး တာဝန္ေတြကုုိ အမ်ိဳးသမီးေတြ အေပၚခ်ည္း လံုုးလံုုး ပံုုခ်ထားျခင္းခံရၿပီး အိမ္ရဲ႕ျပင္ပက ရပ္ရြာ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ သတင္း အခ်က္အလက္ေတြကုုိ အမ်ိဳးသားမ်ားလို လက္လွမ္းမီရရွိခြင့္၊ အမ်ားျပည္သူနဲ႔ ထိေတြ႔ ဆက္ဆံခြင့္၊ သင္ယူ ေလ့လာခြင့္ေတြကိုု မသိမသာေရာ၊ သိသိသာသာပါ အေမွာင္ခ် ပိတ္ဆုုိ႔ခံေနရတဲ့ အျဖစ္ေတြကုုိ ထည့္မတြက္ရာ ေရာက္ပါတယ္။

အဲဒီလုုိပဲ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ မတူညီတဲ့ လုုိအပ္ခ်က္ေတြနဲ႔ စိတ္ဝင္စားမႈေတြကုုိ ထည့္သြင္း စဥ္းစားျခင္းမရွိဘဲ ေရးဆြဲျပဌာန္းထားတဲ့ ႏုုိင္ငံရဲ႕ ဖြဲ႔စည္းအုုပ္ခ်ဳပ္ပံုုစနစ္နဲ႔ ဥပေဒေတြ၊ မူဝါဒေတြနဲ႔ ျပည္သူ႔ဝန္ ေဆာင္မႈေတြ (System & Structural Barriers) အပါအဝင္ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းရဲ႕အမ်ိဳးသမီးေတြအေပၚ မတူညီတဲ့ တန္ဖုုိးထား ေနရာေပး ဆက္ဆံမႈနဲ႔ ပံုုေသကားက် သတ္မွတ္ထားတဲ့ ေရွးရုုိးစြဲ အျမင္ေတြ (Cultural Barriers) ရွိေနတာေတြကုုိ ဒီေန႔ေခတ္အထိ လ်စ္လ်ဴရႈခံထားရဆဲပါ။

အမ်ိဳးသမီးေတြကုုိ ကုုိယ့္ကုုိယ္ကုုိယ္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈ မျပဳႏုုိင္တဲ့၊ တနည္းအားျဖင့္ ယံုုလြယ္ ဉာဏ္ႏုုံ႔နည္း သူေတြအျဖစ္ မိဘ သုုိ႔မဟုုတ္ တစံုုတဦးရဲ႕ ဆံုုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ အကူအညီ၊ အကာအကြယ္ ေပးမႈကုုိ လုုိအပ္သူေတြအျဖစ္ ႏုုိင္ငံေတာ္နဲ႔ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းက ျမင္ထားေနဆဲပါ။

အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ခႏၶာကုုိယ္နဲ႔ မ်ိဳးဆက္ျပန္႔ပြားႏုုိင္မႈကုုိ ထိန္းခ်ဳပ္ အသံုုးခ်စရာ တခုုအျဖစ္ လက္ခံေနဆဲပါ။ လူမ်ိဳး တမ်ိဳးနဲ႔ တမ်ိဳး၊ လူအုုပ္စုုတခုုနဲ႔ တခုု အႏုုိင္ယူ တုုိက္ခုုိက္ခ်င္တဲ့အခါ၊ ပဋိပကၡေတြ ျဖစ္ပြားတဲ့အခါ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ အၾကမ္းဖက္မႈကုုိ လက္နက္တခုုလုုိ အသံုုးျပဳေနၾကဆဲပါ။

ျမန္မာႏုုိ္င္ငံမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြ အခြင့္အေရး တန္းတူညီမွ် ရေနပါၿပီလားဆုုိတဲ့ ေမးခြန္းကုုိ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ကုုိယ္ပုုိင္အဆင့္အတန္းနဲ႔ ပင္ကုုိယ္ အရည္အေသြးေတြ (Right to status & identity) ကို အမ်ိဳးသားေတြနဲ႔ တန္းတူလက္ခံ အသိအမွတ္ျပဳလာတဲ့ တေန႔၊ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ လိင္မႈဆုုိင္ရာနဲ႔ မ်ိဳးဆက္ပြားျခင္းဆုုိင္ရာ အခြင့္အေရးေတြ (Sexual & Reproductive Rights) ကို အမ်ိဳးသမီးေတြ ကုုိယ္တုုိင္ ဆံုုးျဖတ္ပုုိင္ခြင့္ရလာတဲ့ တေန႔၊အမ်ိဳးသမီး ျဖစ္ျခင္းေၾကာင့္ သီးသန္႔ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ အၾကမ္းဖက္မႈ အမ်ိဳးမ်ိဳးကေန ေဘးကင္းလံုုၿခံဳစြာ ေနထုုိင္ခြင့္ (Rights to security & protection from Violence) ရလာတဲ့ တေန႔၊ တူညီေသာ အလုုပ္အတြက္ လုုပ္ခလစာနဲ႔ အက်ိဳးခံစားခြင့္၊ တန္ဖုုိးထား သတ္မွတ္ခ်က္ေတြ တန္းတူ (Labor- Rights) ျဖစ္လာတဲ့ တေန႔၊ ဘယ္လူမ်ိဳး၊ ဘယ္ဘာသာဝင္ အမ်ိဳးသမီးမဆုုိ ေျမယာ၊ ပစၥည္းဥစၥာနဲ႔ အေမြ ဆက္ဆံပုုိင္ခြင့္ေတြကုုိ အမ်ိဳးသားမ်ားကဲ့သုုိ႔ ပုုိင္ဆုုိင္ရယူခြင့္ ရွိလာတဲ့တေန႔ (Property & Inheritance Rights)၊ အေျခခံ လူမႈဝန္ေဆာင္မႈေတြကုုိ အမ်ိဳးသမီးေတြ အခက္အခဲမရွိ လက္လွမ္းမီရရွိလာတဲ့ တေန႔ (Rights to basic social services)၊ ႏုုိင္ငံေရးနဲ႔ အမ်ားျပည္သူ ဆုုိင္ရာ ဘဝေတြမွာ အမ်ိဳးသားမ်ားကဲ့သုုိ႔ အခ်ိဳးညီ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ရလာတဲ့ တေန႔ (Rights to participate in political & public life) က်ေတာ့မွပဲ ရေနပါၿပီလုုိ႔ အၾကြင္းမဲ့ ေျဖႏုုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးလုုိ႔ ေျပာလုုိက္ရင္ အမ်ိဳးသားေတြ ရထားတဲ့အထဲက တခ်ဳိ႕တဝက္ကုုိ ခြဲေဝေပးရမွာ မဟုုတ္သလုုိ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခြင့္ ဆုုိတာဟာ အမ်ိဳးသားေတြ လက္ရွိရယူထားတဲ့ ေနရာေတြကုုိ ဖယ္ေပးဖုုိ႔ ေတာင္းဆုုိေနတာ မဟုုတ္ပါ။

လူသားတဦးအေနနဲ႔ အမ်ိဳးသားေတြလုုိပဲ ရယူခြင့္ရွိၿပီးသား ျဖစ္ေပမယ့္ ဒီကေန႔အထိ ျငင္းပယ္ လ်စ္လ်ဴ႐ႈထား ျခင္းခံရတဲ့ အခြင့္အေရးေတြအတြက္ အမ်ိဳးသမီးေတြက ေတာင္းဆုုိေနတာ ျဖစ္တယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြကုုိ အျပည့္အဝ အခြင့္အေရးေပးၿပီး ပါဝင္ခြင့္ေပးျခင္းအားျဖင့္ ဘာေတြ ရလာမွာမုုိ႔လုုိ႔လဲ ဆုုိရင္ေတာ့ စီးပြားေရးဖြံ႔ၿဖိဳး တုုိးတက္ၿပီး တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းတဲ့ ႏိုင္ငံအမ်ားစုုဟာ က်ား၊ မ တန္းတူညီမွ်မႈကုုိ အေလးထား ေဆာင္ရြက္တဲ့ ႏုုိင္ငံေတြ ျဖစ္တယ္ဆုုိတာ ေတြ႔ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ရာစုုႏွစ္မ်ားစြာ ျပည္တြင္းစစ္ ပဋိပကၡနဲ႔ အာဏာရွင္ စနစ္ဆုုိးေၾကာင့္ နလန္မထူႏုုိင္ခဲ့တဲ့ ႏုုိင္ငံကုုိ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုုိးတက္ေအာင္၊ တည္ၿငိမ္ ေအးခ်မ္းေအာင္ ေျပာင္းလဲ တည္ေဆာက္တဲ့ေနရာမွာ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အျမင္နဲ႔ ပါဝင္ ေဆာင္ရြက္မႈေတြကုုိ လ်စ္လ်ဴရႈ ထားခဲ့မယ္ဆုုိရင္ ေရရွည္တည္တံ့ ခုုိင္မာတဲ့ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုုးတက္ေရးအတြက္ ေႏွာင့္ေႏွး ၾကန္႔ၾကာေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ႏုုိင္ငံလူဦးေရ ထက္ဝက္ေက်ာ္ကုုိ ကုုိယ္စားျပဳတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ကာယ၊ ဉာဏ္အားကုုိ အျပည့္အဝ ထည့္ဝင္ လုုပ္ေဆာင္ေစမယ္ဆုုိရင္ အမ်ိဳးသားမ်ားခ်ည္း လုုပ္ေဆာင္ေနျခင္းထက္ ပိုုမုုိ အက်ိဳးရွိ ထိေရာက္ၿပီး ႏုုိင္ငံတြင္းမွာရွိတဲ့ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ေတြကုုိ အေျမာ္အျမင္ရွိရွိ အသံုုးျပဳရာေရာက္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

စစ္မွန္တဲ့ ဒီမုုိကေရစီစနစ္နဲ႔ ျပည္တြင္း ၿငိမ္းခ်မ္းေရးအတြက္ တန္းတူညီမွ် က်ားနဲ႔ မ၊ သာတူခြင့္ေရး ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖင့္ ခြင့္တူညီမွ် ဝါဒျဖဴစင္တဲ့ႏုုိင္ငံကုုိ တည္ေဆာက္သြားႏုုိင္ဖုုိ႔ ဆႏၵျပဳပါတယ္။