ခင္ျမတ္ျမတ္ေဝ
ရန္ကုန္တုိင္းတြင္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အတြင္း လူသတ္မႈ အမ်ားဆံုးျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၌ ရဲဝန္ထမ္းမ်ားက အရပ္ဝတ္ျဖင့္ ကင္းလွည့္ရာမွ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီလမွ စတင္ကာ ယူနီေဖာင္းအျပည့္အစံုျဖင့္ ကင္းလွည့္ေတာ့မည္ဟု လိႈင္သာယာ ရဲစခန္းမွ ရဲမွဴးႀကီး သန္းျမင့္ဦးက မဇၥၽိမကို ေျပာသည္။
"လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္မွာက မႏွစ္ကထက္ နည္းနည္းမ်ားလာတယ္။ လိႈင္သာယာ လူသတ္မႈ အမ်ားဆုံးပဲ။ အရင္တုန္းထဲကေတာ့ အရပ္ဝတ္နဲ႔။ ယူနီေဖာင္နဲ႔ ကင္းလွည့္ေတာ့ ျပည္သူေတြက ရဲဝတ္စုံနဲ႔ဆိုေတာ့ ထင္သာျမင္သာရွိေတာ့ က်ဴးလြန္မယ္ဆိုရင္ ရဲကိုျမင္ေတာ့ သိပ္မက်ဴးလြန္း ရဲဘူး၊ ထူးထူးျခားျခား ပံုစံအသစ္နဲ႔ ကင္းလွည့္တယ္" ဟု ၎ ကဆိုသည္။
လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အတြင္း လူသတ္မႈ ၂၉ မႈျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး ၂၇ မႈမွာ တရားခံကို ဖမ္းမိခဲ့သည္။ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ကမူ လူသတ္မႈ ၁၃မႈ ႏွင့္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ၁၈မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ လူသတ္မႈ ျဖစ္ပြားႏႈန္း ဒုတိယအမ်ားဆံုး ၿမိဳ႕နယ္မွာ ေတာင္ဒဂံုၿမိဳ႕နယ္ျဖစ္သည္ဟု ရဲမွဴးႀကီးက ေျပာသည္။ ယင္းအျပင္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္သည္ မုဒိန္းမႈ ျဖစ္ပြားႏႈန္း အမ်ားဆံုး ၿမိဳ႕နယ္လည္း ျဖစ္ေနၿပီး ဒုတိယအမ်ားဆံုးမွာ တုိက္ႀကီးၿမိဳ႕နယ္ျဖစ္သည္ဟု ဆုိသည္။
လိႈသာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ ရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္ အင္းအား၄၀ ျဖင့္ ေအာင္ေဇယ်တံတာ ဘီအိုစီ အဝိုင္းတစ္ေလွ်ာက္၊ ရန္ကုန္-ပုသိမ္လမ္း တစ္ေလွ်ာက္၊ ဗိုလ္ေအာင္ေက်ာ္တံတား - မီးခြက္ေစ်း ႏွင့္ ၁၂၄ ကားဂိတ္ အေနာ္ရထားလမ္း တစ္ေလွ်ာက္တုိ႔ကို ေန႔စဥ္ လုံၿခံဳေရး ယူထားသည့္ အျပင္ နယ္ေျမရဲကင္း (၁၀)ခုျဖင့္လည္း လံုၿခံဳ နယ္ေျမရဲကင္း (၁၀) ခုျဖင့္ လုံၿခံဳေရးယူထားသည္ ဟု၎ ကဆိုသည္။
ရန္ကုန္တိုင္းအတြင္း ခ႐ိုင္ေလးခု၌ ေျမာက္ပိုင္းခ႐ိုင္အတြင္းရွိ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား အမ်ားဆံုးရွိသည့္ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ မႈခင္းျဖစ္ပြားမႈ အမ်ားဆံုးျဖစ္သည္ဟု ျပည္ထဲေရး႐ံုး (ရန္ကင္း) မွ ဒုတိယ ကြပ္ကဲေရးမွဴး ရဲမွဴးႀကီး ခ်စ္ဦးကလည္း ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာ အတြင္းက ေျပာၾကားထားသည္။
ျမန္မာတစ္ႏုိင္ငံလံုးဆုိလွ်င္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္မွ စတင္၍ လူသတ္မႈ ျဖစ္ပြားႏႈန္းမွာ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္ ၄၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ျမင့္တက္လာ သည္ဟုလည္ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႔က ထုတ္ျပန္သည့္ စာရင္းမ်ားအရ သိရသည္။
တစ္ႏုိင္ငံလံုးတြင္ လူသတ္မႈ ျဖစ္ပြားႏႈန္းသည္ ၂၀၁၀ခုႏွစ္က ၇၉၅မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး ၂၀၁၁ ခုႏွစ္မွ စတင္ကာ ႏွစ္ဥ္ လူသတ္မႈေပါင္း ၁၃၀၀ ဝန္းက်င္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္ဟုဆုိသည္။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္တြင္မူ ႏွစ္မကုန္မီအထိ လူသတ္မႈ စုစုေပါင္း ၁၃၀၀ ေက်ာ္ ရွိခဲ့သည္ဟု စာရင္းမ်ား က ေဖာ္ျပထားသည္။
No comments:
Post a Comment