Tuesday, May 7, 2013

လႊတ္ေတာ္တြင္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေကာ္မတီ ဖြဲ႔မည္

ေက်ာ္ခ

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လက္ရွိျဖစ္ပြားေနသည့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ပဋိပကၡမ်ားကို ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္က “အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေကာ္မတီ” ဖြဲ႔စည္း ေဆာင္ရြက္သြားရန္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါ ေကာ္မတီကို ယခုလ ၂၀ ရက္ေန႔တြင္ ျပန္လည္ က်င္းပမည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ တဆင့္ အတည္ျပဳ ဖြဲ႔စည္း ေဆာင္ရြက္သြားႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ျပဳလုပ္လ်က္ရွိေၾကာင္း ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။

“ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက (ဦးခင္ေအာင္ျမင့္) ကေန ဘယ္လို လုပ္သင့္သလဲဆိုၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားဌာနက ကိုယ္စားလွယ္ေတြကို ေခၚယူေဆြးေႏြးၿပီး အဲဒီကေန လိုအပ္ခ်က္အရ ေကာ္မတီတခုဖြဲ႔ဖို႔ ျဖစ္လာတာပါ” ဟု ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က ဆိုသည္။

ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ နာယက ဦးခင္ေအာင္ျမင့္က ယခုလ ၃ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လႊတ္ေတာ္႐ုံးခြဲတြင္ ျပဳလုပ္ေသာ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ အလုပ္သမားေရးရာ ေကာ္မတီမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံုပြဲတြင္လည္း ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္မွတဆင့္ ေကာ္မတီဖြဲ႔ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

ေကာ္မတီကို အတည္ျပဳဖြဲ႔စည္းျခင္း မျပဳရေသးေသာ္လည္း ေကာ္မတီတြင္ ပါဝင္မည့္ လ်ာထား လူစာရင္းမ်ားအရ ျပည္္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဒုတိယ နာယက ဦးျမညိမ္းက ဥကၠ႒၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာ ျမင့္ၾကည္က ဒုတိယ ဥကၠ႒ႏွင့္ အတြင္းေရးမႉးအျဖစ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္တို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းေကာ္မတီႏွင့္ နီးစပ္သည့္ အသိုင္းအဝိုင္းထံမွ စံုစမ္းသိရွိရသည္။

ထို႔ျပင္ ယင္းေကာ္မတီ ဖြဲ႔စည္းရာတြင္ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပမွ အလုပ္သမားေရးရာ ကၽြမ္းက်င္သူ ပညာရွင္မ်ားလည္း ပါဝင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။

ေမလ ၇ ရက္ေန႔ႏွင့္ ၈ ရက္ေန႔မ်ားတြင္ ရန္ကုန္တိုင္းႏွင့္ မႏၲေလးတိုင္းအတြင္းရွိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံေပါင္း ၅၀ ေက်ာ္ထံ ၎တို႔၏ နစ္နာမႈမ်ား၊ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို အႀကံျပဳႏိုင္ရန္အတြက္ ေမးခြန္းစာရြက္မ်ား ေပးပို႔ ေတာင္းခံေနၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က ေျပာသည္။

ေကာ္မတီအေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံု၍ လက္ရွိ အလုပ္သမားဥပေဒ၏ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္မ်ားကို ေလ့လာၿပီး ျပင္ဆင္ေရးဆြဲႏိုင္ရန္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္သို႔ အစီရင္ခံစာ တင္သြင္းႏိုင္ရန္ႏွင့္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ ဥပေဒတရပ္ ျပဌာန္းႏိုင္ရန္အထိ ျပဳလုပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

လက္ရွိ အလုပ္သမားဥပေဒႏွင့္ ပတ္သက္၍ “အမ်ားႀကီး လုပ္ရပါမယ္ခင္ဗ်။ ဥပေဒမွာ ျပင္သင့္တာေတြလည္း ျပင္ရမယ္၊ ပယ္သင့္တာေတြလည္း ပယ္ရမယ္၊ အသစ္ဆြဲသင့္တာေတြလည္း ဆြဲရပါမယ္ခင္ဗ်။ အဲဒါေတြကို လာမယ့္ လႊတ္ေတာ္ေတြမွာ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ေတြလည္း လုပ္ငန္းတစိတ္တပိုင္း ပါဝင္ပါတယ္” ဟု ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က ေျပာသည္။

ေကာ္မတီအေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ျဖစ္ပြားသည့္ ျပႆနာမ်ား၊ အခ်က္အလက္မ်ားကို ရွာေဖြစုေဆာင္းျခင္း၊ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားကို ကြင္းဆင္းေဆာင္ရြက္ျခင္းႏွင့္ အရင္းခံ ျပႆနာမ်ားကို စုံစမ္းစစ္ေဆးႏိုင္ရန္ ဇုန္အလိုက္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးႏွင့္ အလုပ္သမားေရးရာဌာနမွ တာဝန္ရွိသူမ်ားျဖင့္ ဆပ္ေကာ္မတီမ်ား ဖြဲ႔စည္းေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၁၊ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္မ်ားတြင္ ရန္ကုန္တိုင္း၊ မႏၲေလးတိုင္းႏွင့္ ပဲခူးတိုင္းတို႔ရွိ စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ လစာနည္းပါးမႈ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား မရရွိမႈ၊ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ ဖိႏွိပ္္မႈ၊ အလုပ္ခ်ိန္မ်ားျပားမႈ စသည့္ ျပႆနာမ်ားျဖင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ပဋိပကၡမ်ားျဖစ္ပြားခဲ့သည္။

ယင္းပဋိပကၡမ်ားကိုလည္း ယေန႔အခ်ိန္အထိ ထိထိေရာက္ေရာက္ ေျပလည္ေအာင္ ေျဖရွင္းႏိုင္ျခင္း မရွိေသးေပ။

၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇြန္လတြင္ က်င္းပသည့္ လူမႈေရး ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈ ဆိုင္ရာ ညီလာခံတြင္ သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ရသင့္ရထိုက္သည့္ လူမႈဖူလုံေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားႏွင့္ အနိမ့္ဆုံး လစာႏႈန္းထား သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ဥပေဒ ျပဌာန္းရန္ ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း၊ အလုပ္လက္မဲ့ ျပည္သူမ်ား အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းမ်ား ပိုမိုရရွိေရးအတြက္လည္း ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း ေျပာဆိုသြားသည္။

ယင္းသို႔ ေျပာဆိုသြားေသာ္လည္း လက္ေတြ႔တြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္မႈ မေတြ႔ရွိရေသးေပ။

No comments: