“ဘြိဳင္လာ ေပါက္တဲ့စက္႐ုံက ေသဆုံးသူကို ေလ်ာေၾကးေငြ ဘတ္တစ္သိန္း နစ္နာေၾကး ေပးမယ္လို႔ က်ေတာ္ တို႔ကို ကတိျပဳ ထားတာ ရွိတယ္။ ဒါ့အျပင္ လူမွု ဖူလုံေရး အာမခံေၾကး စုေဆာင္းေငြ (၁၁၈၇၃) လည္း ထုတ္ေပး မယ္လို႔ က်ေနာ္တို႔ကို ေျပာထားပါတယ္” ဟု ဦးသိန္းနိုင္က ဆိုသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမား အမ်ားအျပား အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ စမုတ္ပရာကန္ ခရိုင္၊ ပါ့နန္း ၿမိဳ႕နယ္ ထိုင္းဘန္း အရပ္ရွိ WONGPASIT Printing Co.Ltd ခ်ည္ထည္ ေဆးဆိုးပန္းရိုက္ စက္႐ုံ၌ ၿပီးခဲ့သည့္ ၾသဂုတ္လ ၁၇ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္ငန္းခြင္သုံး လၽွပ္စစ္ေရေႏြး ဘြိဳင္လာအိုး အပူလြန္ကဲရာမွ ေပါက္ကြဲမွု ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။
ထိုေပါက္ကြဲမွုတြင္ ျမန္မာ နိုင္ငံသား (၁၈) ဦး ႏွင့္ ထိုင္းနိုင္ငံသား (၄) ဦး ဒဏ္ရာရခဲ့သည့္အနက္ ၾသဂုတ္လ (၁၉) ရက္ေန႔က မေအးခိုင္ ဆုံးပါးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
သို႔ရာတြင္ စက္႐ုံက ေပးမည့္ ေလ်ာ္ေၾကး ပမာဏ နည္းပါးလြန္းသည္ဟု ျမန္မာ အလုပ္သမားအေရး ကူညီ ေဆာင္ရြက္ ေပးေနသည့္ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ နိုင္ငံသားမ်ားအဖြဲ႕ (MTA) ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ေျပာသည္။
“ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒ အရ ဆိုရင္ လုပ္ငန္းခြင္ အတြင္း လက္တစ္ဆစ္ေလာက္ ျပတ္တာေတာင္မွ နစ္နာေၾကး ဘတ္ေငြ ၁ သိန္း ေပးရ တယ္၊ ကားတိုက္ ေသတာတို႔ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲမွာ ေသတာတို႔က အနည္းဆုံး ဘတ္ေငြ ေျခာက္သိန္း ရေအာင္ က်ေနာ္တို႔ ကူညီ လုပ္ေဆာင္ ေပးခဲ့ဖူးပါတယ္၊ အခုက ဘတ္ေငြ တစ္သိန္းပဲ ရမယ္ ဆိုတာေတာ့ အလြန္နည္းလြန္း ပါတယ္” ဟု ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ဆိုသည္။
ေသဆုံးသြားသူ မေအးခိုင္အတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး ဘတ္ေငြ တစ္သိန္းမွာ မေျပာပ ေလာက္ေသာ ပမာဏျဖစ္ၿပီး ဥပေဒေၾကာင္း ႏွင့္လည္း ညီညြတ္မွု မရွိေၾကာင္း ဦးေက်ာ္ေသာင္းက ဆက္ေျပာသည္။
အဆိုပါ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ထိုင္းဘတ္ တစ္သိန္းကို လက္ခံလက္ခံရယူ၍ သက္ဆိုင္ရး မိဘထံသို႔ ေပးပို႔မည္ ဟုလည္း ဦးသိန္းနိုင္က ဆိုသည္။
“ေလ်ာ္ေၾကး ေပးနိုင္ဖို႔ သူ႔မိဘေတြကို ဆက္သြယ္ဆဲပဲ ျဖစ္ပါတယ္၊ အဆက္ အသြယ္ ေတာ့ရပါၿပီ၊ အိမ္ေထာင္စု မွန္မမွန္ စီစစ္ေနပါတယ္” ဦးသိန္းနိုင္က ေျပာသည္။
ျမန္မာနိုင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွလည္း ထိုေပါက္ကြဲ မွုေၾကာင့္ ဒဏ္ရာ ရထားသည့္ ျမန္မာ နိုင္ငံသား လူနာ မ်ားထဲမွ စိုးရိမ္ ရေသာလူနာ ၂ ဦး အတြက္ တစ္ဦးလၽွင္ ဘတ္ ၅၀ဝ၀ ႏွုန္း၊ အေရးႀကီး လူနာ ၄ ဦးအတြက္ တစ္ဦးလၽွင္ ဘတ္ ၃၀ဝ၀ ႏွုန္း၊ က်န္လူနာ မ်ားအတြက္တစ္ဦးလၽွင္ ဘတ္ ၂၀ဝ၀ ႏွုန္း ေထာက္ပံ့ေၾကး ေပးအပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၾသဂုတ္လ (၁၇) ရက္ေန႔တြင္ ထိုင္းနိုင္ငံ အလုပ္သမားသံအရာရွိမွ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ေနျပည္ေတာ္သို႔ တင္ျပေသာ အစီရင္ခံစာေဖာ္ျပပါရွိသည္။
No comments:
Post a Comment