ေမစစ္ပိုင္
ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ နယ္ေျမအတြင္း အေျခခံလစာတုိးျမႇင့္ေရး ဆႏၵျပေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး အစိုးရ က ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္၍ ထပ္မံသတိေပးလိုက္သည္။
အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ဥပေဒႏွင့္ မညီညြတ္ေသာ အၾကမ္းဖက္ေတာင္းဆို ဆႏၵျပမႈမ်ား၊ အဖ်က္အေမွာင့္ ျပဳလုပ္ပိတ္ဆို႔မႈမ်ားအပါအဝင္ ရပ္ရြာေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရးကုိ ထိခိုက္ပ်က္ျပားေစရန္ ဦးတည္ေဆာင္ရြက္သူမ်ားကို တည္ဆဲ ဥပေဒမ်ားႏွင့္အညီ အေရးယူေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထပ္မံသတိေပးလိုက္သည္ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖဲြ႕က ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၃ ရက္စဲြျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည္။
ရန္ကုန္တိုင္း အစိုးရအဖဲြ႕က ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁၇ ရက္ကလည္း ဆႏၵျပအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အေရးယူမည့္အေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသးသည္။
“လုပ္ခလစာ တိုးေတာင္းခ်င္ရင္ တရားဥပေဒနဲ႔အညီ ေတာင္းလို႔ရတယ္။ ႏိုင္ငံတကာက ဒီမွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈလုပ္ဖို႔ ေစာင့္ၾကည့္ေနၾက တာ။ အခုလိုေတာင္းဆိုမႈေတြ ဆက္တုိက္ျဖစ္ေနမယ္ဆုိရင္ ပုံရိပ္မေကာင္းဘူး။ အလုပ္သမား ျပႆနာေတြတက္ေနရင္ ကုန္ ထုတ္ လုပ္မႈေတြ က်ဆင္းသြားသလို ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမယ့္သူ အလာနည္းသြားလိမ့္မယ္”ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမား ေရး ရာ ညိွႏိႈင္း ေဆြးေႏြးေရးအဖဲြ႕ ဥကၠ႒၊ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေျပာ သည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန အေနႏွင့္လည္း ဆူပူအၾကမ္းဖက္ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ားကို ေဒသ အာဏာ ပိုင္ အဖဲြ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္း၍ အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျပဳလုပ္မည္ဟု ထုတ္ျပန္ထားသည္။
အစိုးရက ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ဖိတ္ေခၚလ်က္ရွိရာ ဥပေဒမဲ့ဆူပူအၾကမ္းဖက္ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားေၾကာင့္ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ရပ္ဆုိင္းၿပီး စက္႐ုံမ်ားပိတ္သိမ္းသြားပါက အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္မႈေၾကာင့္ ဦးစြာ ဒုကၡေရာက္မည့္သူမ်ားသည္ အလုပ္သမားမ်ားသာျဖစ္ ေၾကာင္း၊ အစိုးရအေပၚ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ား၏ယုံၾကည္အားထားမႈ ေလ်ာ့က်သြားႏုိင္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား အျငင္းပြား မႈမ်ားကို တည္ဆဲဥပေဒႏွင့္အညီ ဆက္လက္ညိွႏိႈင္း ေျဖရွင္းေပးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ဝန္ႀကီးဌာနက ေၾကညာထားသည္။
လက္ရွိတြင္ E-land Myanmar အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားသပိတ္ေခါင္းေဆာင္ ကုိမ်ိဳးမင္းမင္း ႏွင့္ Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ုံ အလုပ္သမားသပိတ္ေခါင္းေဆာင္ ကုိႏုိ္င္ေဌးလြင္ တို႔ ၂ ဦးကို ႏုိင္ငံေတာ္ အၾကည္ညိဳပ်က္ေစမႈ ပုဒ္မ ၅၀၅(ခ) ျဖင့္ တရား စဲြ ထားေၾကာင္း သိရသည္။
“သူတို႔ေတြ ဘာပဲေျပာေျပာ က်မတို႔ကေတာ့ ေတာင္းဆိုထားတဲ့ လုပ္ခလစာ အျပည့္အဝရရွိဖို႔အတြက္ ဆက္လုပ္သြားမွာပဲ။ အခုခ်ိန္ ထိ စက္႐ုံ ၃ ႐ုံလုံး မေျပလည္ၾကေသးဘူး။ ဆႏၵျပေနၾကတုန္းပဲ”ဟု Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ ဆႏၵျပ အလုပ္သမား မထက္ထက္ က ေျပာသည္။
ေဖေဖာ္ဝါရီ ၄ ရက္မွ စတင္၍ ယေန႔အထိ အေျခခံလစာတုိးျမႇင့္ေပးေရး အတြက္ စက္႐ုံဝင္းတံခါး ပိတ္ဆို႔ ဆႏၵျပေနၾကသည့္ E-land Myanmar, Ford Glory ႏွင့္ Costec International အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ သတ္မွတ္တိုးျမႇင့္ေပးသည့္ အေျခခံလစာ၊ ေထာက္ပံ့ေၾကးႏွင့္ ရွားပါးစရိတ္ မ်ားအေပၚ သေဘာမတူညီသည့္အတြက္ ဆက္လက္၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ ေနၾကျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။
“၆၀၀၀၀ က်ပ္ တိုးၿပီးေတာင္းတယ္။ အစိုးရအဖဲြ႕က ၃၀၀၀၀ က်ပ္ေလာက္ပဲေတာင္း ဆိုလို႔ က်မတို႔ အဲဒီအတုိင္းေတာင္းတယ္။ အဆင္မေျပဘူး။ တလမွ ၁၂၀၀၀ က်ပ္အထိပဲ တိုးေပးမယ္ဆိုလို႔ ဆက္ၿပီးဆႏၵ ျပေနရတာ”ဟု ဆႏၵျပအလုပ္သမ တဦးက ေျပာ သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းကလည္း ၂၀၁၅ ႏွစ္ဆန္းပိုင္းတြင္ ျဖစ္ေပၚလ်က္ရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ခ တိုးေရးေတာင္းဆိုမႈသည္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ လုပ္ကို္င္လုိေသာ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းအဖဲြ႕အစည္းမ်ား၏ အခြင့္အေရးတို႔ကုိ ထိခိုက္ေစၿပီး တရားဥပေဒထက္ေက်ာ္လြန္ လုပ္ေဆာင္ေနၾကျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေျပာဆို၍ သေဘာထား ထုတ္ျပန္ထားသည္။
ထို႔အျပင္ အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ လိုက္ေလ်ာႏုိင္စြမ္းမရွိေသာ ဝင္ေငြ၊ ထြက္ေငြ မမွ်တႏုိင္ေသာ လုပ္ခ ပိုမိုေတာင္းဆိုမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာပါက အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္မွ မလိုက္ေလ်ာႏုိင္သည့္အခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားက မိမိလုပ္ခပိုမိုရရွိေသာ လုပ္ငန္းသို႔ လြတ္ လပ္စြာ ေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္ႏုိင္ခြင့္ရွိေၾကာင္း၊ ယင္းကို လုပ္ငန္းရွင္ဘက္မွ မတားဆီးရေၾကာင္းလည္း ထုတ္ျပန္ခ်က္၌ ပါရွိသည္။
အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ဥပေဒေဘာင္ အတြင္းမွ တာဝန္ယူ လုပ္ေဆာင္ေပးမည္ျဖစ္ၿပီး ညိႇႏိႈင္းမရေသာ လုပ္ခေတာင္းဆိုမႈမ်ားေၾကာင့္ ဆႏၵျပမႈ ၾကာျမင့္၍ လုပ္ငန္းရပ္စဲ ရပါက အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ နစ္နာေၾကးေပးရန္ အလုပ္ရွင္တြင္ တာဝန္မရွိေၾကာင္းလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္း၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္က ဆိုသည္။
ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္ ႏွင့္ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ နယ္ေျမအတြင္း ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေနၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အစိုးရအဖဲြ႕ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္ အသင္းတို႔က ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂၃ ရက္စဲြျဖင့္ ႏုိင္ငံပိုင္ သတင္းစာမ်ားတြင္ ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ သတိေပးခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။
No comments:
Post a Comment