ထက္ထက္ေအာင္
ပီတီတီအီးပီ အင္တာေနရွင္နယ္ လီမီတက္က ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအား လုပ္ခလစာအပါအဝင္ ခြဲျခားဆက္ ဆံေနသည္ဟုဆိုကာ ေဇာတိက ကမ္းလြန္ေရနံႏွင့္ သဘာဝဓာတ္ေငြ႔ လုပ္သားမ်ား အဖြဲ႔အစည္းက ေၾကညာခ်က္ထုတ္ထားသည့္ ကိစၥကို ေဖေဖာ္ဝါရီ ၄ ရက္က ငါးနာရီၾကာ ညိႇႏိႈင္းခဲ့ေသာ္လည္း ေျပလည္မႈ မရရွိေသးဟု ယင္းလုပ္သား အဖြဲ႔အစည္းမွ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ တစ္ဦးက မဇၩိမကို ေျပာသည္။
ယင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဇာတိက ကမ္းလြန္ေရနံႏွင့္ သဘာဝဓာတ္ေငြ႔ လုပ္သားမ်ား အဖြဲ႔အစည္းမွ ေျပာေရး ဆိုခြင့္ရွိသူတစ္ဦးက''ကြၽန္ေတာ္တို႔က သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းဖို႔ကိစၥနဲ႔ လုပ္ခလစာကိစၥႏွစ္ခုကို ကုမၸဏီကို အရင္ကလည္း ကုမၸဏီအတြင္း အခ်င္းခ်င္းအႀကိမ္ႀကိမ္ ညိႇႏိႈင္းခဲ့တယ္။ အခုလည္းဥပေဒပညာ ရွင္ပါေခၚၿပီး သြားေရာက္ညိႇႏိႈင္းခဲ့ေပမယ့္ ႏွစ္ခုစလံုး ေက်နပ္စရာေကာင္းေအာင္ အေျဖမရခဲ့ပါဘူး။ ႏုိင္ငံ ရဲ႕ ဥပေဒပိုင္းဆိုင္ရာ အားနည္းေနတာကို အခြင့္ေကာင္းယူၿပီး ေခါင္းပံုျဖတ္ေနတာလို႔ ယူဆတယ္''ဟု ဆိုသည္။
ပီတီတီအီးပီ အင္တာေနရွင္နယ္ လီမိတက္တြင္ ျမန္မာလုပ္သားေပါင္း ၃၈ ဦး လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၿပီး အဆိုပါ လုပ္သားမ်ားသည္ ကုမၸဏီႏွင့္ ငါးႏွစ္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားၿပီး စာခ်ဳပ္တြင္ သင္တန္းကာလ၊ အလုပ္ ခြင္-သင္ တန္းကာလႏွင့္ အျပည့္အဝ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ ကာလဟု သတ္မွတ္ထားၿပီး ယင္းအဆင့္အလိုက္ လစာတိုး ေပးမည္ဟု ႏႈတ္ကတိသာထားခဲ့ၿပီး လစာမတိုးခဲ့ဟု ဆိုသည္။
ပီတီတီအီးပီ အင္တာေနရွင္နယ္လီမီတက္က လုပ္သားမ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ သင္တန္းကာလေျခာက္ လ၊ မေလးရွားရွိေရနံလုပ္ငန္း သင္တန္းေက်ာင္းတြင္ တစ္ႏွစ္ေျခာက္လ၊ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္ခြင္-သင္ တန္းကာလ ေျခာက္လ ေလ့က်င့္ေပးခဲ့ၿပီး စာခ်ဳပ္သက္တမ္း ငါးႏွစ္မျပည့္ခင္ထြက္ပါက ေလ်ာ္ေၾကးေပးရ မည္ဟု ပါရွိသည္။ သို႔ေသာ္ ေလ်ာ္ေၾကးကိစၥမွာ အတိအက် သတ္မွတ္မထားဟုလည္း ၄င္းက ဆိုသည္။
ေဇာတိက ကမ္းလြန္ေရနံႏွင့္ သဘာဝဓာတ္ေငြ႕လုပ္သားမ်ားအဖြဲ႕အစည္း၏ ဇန္နဝါရီ ၂ ရက္က ထုတ္ ျပန္ထားေသာေၾကညာခ်က္တြင္ ကုမၸဏီသည္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို လုပ္ခလစာ၊ အားလပ္ရက္၊ အခ်ိန္ ပိုေၾကး ခံစားခြင့္မ်ား အပါအဝင္ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ေဘး က်ပ္နံ က်ပ္ျဖစ္ေစမည့္ ဝန္ထမ္းစာခ်ဳပ္မ်ားကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၿပီး စတင္ခန္႔အပ္ခ်ိန္မွ ေပးအပ္ထားသည့္လစာ တိုးႏႈန္း ကတိကဝတ္မ်ား အႀကိမ္ႀကိမ္ခ်ဳိးေဖာက္ခဲ့သည္။ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအေနျဖင့္ ကုမၸဏီဘက္မွ တာဝန္ရွိသူမ်ားကို အႀကိမ္ႀကိမ္တင္ျပေတာင္းဆိုခဲ့ေသာ္လည္း ကုမၸဏီဘက္မွ တစ္စံုတစ္ရာ တုန္႕ျပန္မႈ မရခဲ့ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
ယင္းကိစၥႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ရွစ္မိုင္ ဆည္ေျမာင္းလမ္းရွိ ပီတီတီအီးပီ အင္တာေနရွင္နယ္ လီမီတက္သို႔ ဇန္နဝါရီ ၄ ရက္က သြာေရာက္ေမးျမန္းခဲ့ေသာ္လည္း အဆိုပါကိစၥကို သိရွိျခင္းမရွိပါဟုသာ ေျဖ ၾကားခဲ့သည္။
ကုမၸဏီသည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုးကို ခြဲျခားဆက္ဆံမႈ၊ ႐ုိင္းျပစြာ ဆက္ဆံမႈ မရွိခဲ့ေၾကာင္း၊ ႏုိင္ငံအလိုက္ အေျခခံလစာႏွင့္ပတ္သက္၍ ထမ္းေဆာင္ရသည့္ တာဝန္၊ စြမ္းေဆာင္ရည္၊ လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳ၊ လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈ၊ အထူးတာဝန္ေပးျခင္း စသည္တုိ႔ အေပၚတြင္အေျခခံ၍သတ္မွတ္ေပးၿပီး ထုိင္းႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံတုိ႔အတြက္ သတ္မွတ္ခ်က္မွာ တန္းတူျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာ့ေရနံႏွင့္ သဘာဝဓာတ္ေငြ႔ လုပ္ငန္းက ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅ ရက္က သတင္းထုတ္ျပန္ထားသည္။
No comments:
Post a Comment