ရဲလင္းထြဋ္
ထိုင္းႏိုင္ငံ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားမွ လုပ္သားေခၚယူမႈမ်ား ေလ်ာ့့က်သြားၿပီး ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္ အတြက္သာ ေခၚယူမႈရွိေနေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္း ေစ်းကြက္မွ သိရသည္။
ေကာင္းျမတ္စံသူ ကုမၸဏီလီမိတက္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမတ္သူက “ထိုင္းက လုပ္သားေခၚတာေတြ နည္းသြားတယ္။ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြကပဲ ေခၚေနတာေလာက္ ပဲရွိတယ္။ ဟိုတေလာက ပုစြန္စက္႐ံုေတြ ကုန္မရတာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းေတြရပ္ေတာ့ လုပ္သားေခၚတာ ေတြရပ္သြားတယ္။ ေရလုပ္ငန္းနဲ႔ မပတ္သက္တာေတြကပဲ ေခၚေနတယ္။ ေနာက္လထဲမွာေတာ့ အီတာ လ်ံထိုင္းက လုပ္သား ၁,၀၀၀ ေလာက္ေခၚဖို႔ရွိေနတယ္။ ေဆာက္လုပ္ေရးကေတာ့ ပံုမွန္ လုပ္သားေခၚယူမႈက တစ္လကို ျမန္မာလုပ္သား ၁၀၀၊ ၂၀၀ ေလာက္ေတာ့ရွိတယ္” ဟု ေျပာသည္။
“ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြကို ျမန္မာလုပ္သားေတြထဲက ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေတြအတြက္ ဘတ္ ၃၅၀ ေပးရမယ္ဆိုၿပီးေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔က ေတာင္းေပးတယ္။ ေတာင္းေတာ့ သူတို႔ဘက္က လာၿပီး ေတာ့ ကိုယ္တိုင္ သူေဌးေတြက လာစစ္ေဆးတယ္” ဟု ေျပာသည္။
Today Top Star မွ မန္ေနဂ်ာ ဦးစိန္၀င္းကလည္း “ထိုင္းက အဓမၼ ေစခိုင္းမႈ၊ လုပ္သားေခါင္းပံုျဖတ္မႈစတဲ့ နာမည္ထြက္မႈေတြေၾကာင့္ စန္ရွင္လုပ္ခံရေတာ့ အခုေလာေလာဆယ္ လုပ္သား ေခၚယူမႈေတြ နည္းသြားတယ္၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြေလာက္ကပဲ ေခၚေနတာေတြ ရွိတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ထို႔အတူ ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္းရွိ ေရလုပ္ငန္းမ်ားမွ လုပ္သားေခၚယူမႈမ်ားအတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္ သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ သံအရာရွိက လုပ္ငန္းခြင့္ လံုၿခံဳမႈႏွင့္ မွန္ကန္မႈမ်ားကို စစ္ေဆးၿပီးမွသာ ေစလႊတ္ ခြင့္ျပဳေနေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ လုပ္သားမ်ားသည္ ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ျမန္မာ-ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံ အစိုးရခ်င္း နားလည္မႈ ေရးထိုးထားေသာ စာခၽြန္လႊာႏွင့္ G to G စနစ္အရ အေျခခံလစာ ဘတ္ ၃၀၀ ခံစားခြင့္ရွိေၾကာင္း Iilled လုပ္သားမ်ားမွာလည္း ဘတ္ ၃၂၀ မွ ဘတ္ ၃၅၀ ၾကား ရရွိလာဖြယ္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
“ဘြန္း(စာခ်ဳပ္) ရွိတယ္ဆိုတာက ဟိုးအရင္တုန္းကေတာ့ စာခ်ဳပ္မရွိတဲ့အခါမွာ အလုပ္သမားေတြက အဆင္မေျပၾကဘူး။ လခေတြ ေပးခ်င္သေလာက္ ပဲေပး၊ ရခ်င္မွရ မရခ်င္လည္း မရဘူး။ အရင္ကဆို တရားမ၀င္လုပ္သားေတြ မ်ားတဲ့အခါၾကေတာ့ ရဲနဲ႔ဖမ္းခိုင္းတာေတြ ေတာင္ရွိတယ္။ အခု အဲဒါမ်ဳိးေတြ အတြက္ကာကြယ္ဖို႔ ကုမၸဏီပိုင္းကလည္း ၀င္လာၿပီး၊ ႏိုင္ငံေတာ္ပိုင္းကလည္း ႀကီးၾကပ္ၿပီးေတာ့ အစိုးရ ဘက္ကလည္း သံအရာရွိေတြခန္႔ၿပီး ပူးေပါင္းၿပီးေတာ့ ၀ိုင္းလုပ္ေတာ့ အကာအကြယ္ ရတယ္။
အဲဒီအတြက္ စာခ်ဳပ္ကလည္း ျမန္မာ-ထိုင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရရဲ႕ သတ္မွတ္တဲ့ စာခ်ဳပ္။ အလုပ္သမားရယ္ အလုပ္ရွင္ရယ္၊ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္ေပးထားတဲ့လူ၊ ျမန္မာႏိုင္ငံကုမၸဏီရယ္ ေပါင္းၿပီး အလုပ္ သမား၀န္ႀကီးဌာနေရွ႕ မွာ လက္မွတ္ထိုးတယ္။
“ဘတ္ ၃၀၀ ကို တခ်ဳိ႕ကုမၸဏီေတြက မေပးၾကဘူး။ ဒါေၾကာင့္လည္း အစိုးရက မလႊတ္တာပါတယ္။ သူတို႔က ႏွစ္ ၂၀ ေလာက္ တရားမ၀င္လုပ္သားေတြကို ခိုင္းခဲ့တာဆိုေတာ့ မေပးခ်င္ၾကဘူး။ ဒါကို အစိုးရနဲ႔ ကုမၸဏီဘက္မွာ ေျပာင္းလဲပစ္ဖို႔ လုပ္ေနၾကရတယ္။ ျပႆနာကေတာ့ ရွိေနတာပဲ။
ဟိုအရင္တုန္းက ပြဲစားေတြေၾကာင့္ ျပႆနာျဖစ္ၿပီး အခုက်ေတာ့ သူတို႔ကို ရပ္ၿပီး ကြၽန္ေတာ္တို႔ တရား၀င္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးေတြကို ေပးတယ္” ဟု ဦးျမတ္သူက ေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္း ၁၇၅ ခုရိွၿပီး ထိုင္း ႏိုင္ငံသို႔ လုပ္သားပို႔ေဆာင္ခြင့္ျပဳထားေသာ ျပည္တြင္းအေျခစိုက္ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္း ၆၆ ရွိေသာ္လည္း ၂၀ ခန္႔သာ ထိုင္းသို႔ ပို႔ေဆာင္ေနေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျမန္မာလုပ္သား သံုးသန္းမွ ေလးသန္း၀န္းက်င္ရွိၿပီး တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ၂၀၀၉ ခုႏွစ္မွ စတင္ ကာ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ႏွင့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တို႔တြင္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္ မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးခဲ့ရာ စုစုေပါင္း ၇၈၀,၀၀၀ ေက်ာ္ ရွိခဲ့ၿပီးOne Stop Services Centre ၁၁ ခုတြင္ လည္း စာရင္းသြင္း မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ဦးေရမွာ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္ လ ၁၃ ရက္အထိ ၁,၆၈၀,၅၅၆ ဦးအထိ ရွိခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment