ဒီဗြီဘီ
ဝတပ္ဖြဲ့နဲ့ အစိုးရစစ္တပ္အၾကား နယ္ျခားေစာင့္တပ္အသြင္ေျပာင္းေရးကိစၥ အေျခအေန တင္းမာမႈေၾကာင့္ ၀ ထိန္းခ်ုပ္နယ္ေျမထဲကေန တႏွစ္ေက်ာ္ ဌာေနျပန္သြားခဲ့ရတဲ့ အစိုးရ ဝန္ထမ္းေတြ မၾကာမီ ျပန္ေရာက္လာေတာ့မယ္လို့ ဝအဖြဲ့တာဝန္ရွိက ေျပာၾကားပါတယ္။
အစိုးရဘက္က ျပည္တြင္းျငိမ္းခ်မ္းေရးေဖာ္ေဆာင္ေရး ေကာ္မတီဥကၠ႒ ဦးသိန္း ေဇာ္နဲ့ ဝျပည္ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးတပ္မေတာ္ (ယူဒဗလ်ူအက္စ္ေအ) ဘက္က ကိုယ္ စားလွယ္ေတြ က်ိဳင္းတံုျမို့မွာ ဒီလ ၆ ရက္တုန္းက ျငိမ္းခ်မ္းေရးကိစၥ ေဆြးေနြးျပီးေနာက္ သေဘာတူညီခ်က္ေတြထဲမွာ ဝန္ထမ္းေတြျပန္လာေရးလည္း ပါဝင္တယ္လို့ ယူဒဗလ်ူ အက္စ္ေအ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဦးေအာင္ျမင့္က ေျပာပါတယ္။
ႏွစ္ဘက္သေဘာတူခ်က္ထဲမွာ ႏွစ္ဘက္ပစ္ခတ္မႈ မရွိဖို့၊ ဆက္ဆံေရးရံုးေတြ ျပန္ဖြင့္ဖို့၊ နယ္ေျမဖြံ့ျဖိုးေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖို့တို့ ပါဝင္ျပီး က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး စတဲ့ဝန္ထမ္းေတြ ျပန္လာဖို့ကိစၥကိုေတာ့ အစိုးရဘက္နဲ့ ေနာက္တၾကိမ္ ထပ္မံေတြ႕ဆံုရင္ ဆက္ျပီးေဆြးေနြးသြားမယ္လို့ ဦးေအာင္ျမင့္က ေျပာပါတယ္။
“မူအားျဖင့္ သေဘာတူထားၾကတာ၊ နဂိုအတိုင္း ဆက္သြယ္ေရးေတြ၊ စီးပြားကုန္ သြယ္ အတက္အဆင္းေတြ၊ ျပည္သူလူထုအတက္အဆင္းေတြ၊ အသြားအလာေတြ အားလံုးကို ျငိမ္းခ်မ္းေရးယူထားတဲ့ ႏွစ္ ၂၀ အတြင္း မူလအတိုင္းျပန္ျဖစ္ေအာင္ ေဆြးေနြး ထားျပီးသားပါ။ ဒုတိယအၾကိမ္ေဆြးေနြးျပီးေတာ့မွ လာမွာပါ။ ရက္ခ်ိန္းသတ္မွတ္မႈ မရွိေသးပါဘူး။”
အထူးေဒသ ၂ လို့ ေခၚတဲ့ ၀ ေဒသ ဟိုပန္၊ မိုင္းေမာ၊ ပန္ဝိုင္၊ နားဖန္း၊ မက္မန္း၊ ပန္ဆန္း စတဲ့ျမို့နယ္ေတြမွာ အစိုးရရဲ့ နတလ (နယ္စပ္ေဒသတိုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးမ်ား ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ေရးဝန္ၾကီးဌာန) က ေစလႊတ္တဲ့ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရး၊ သစ္ေတာ၊ တိရစၧာန္ေမြးျမူေရးနဲ့ ေဆးကုသေရးဝန္ထမ္းေတြ စုစုေပါင္း ၁၀၀ ေက်ာ္ ရွိခဲ့ပါတယ္။
အစိုးရက ကမ္းလွမ္းတဲ့ နယ္ျခားေစာင့္တပ္ အသြင္ေျပာင္းေရးကို ၀ အဖြဲ့က လက္မခံတဲ့အတြက္ ႏွစ္ဘက္ အေျခအေနတင္းမာျပီးေနာက္ ဝန္ထမ္းေတြကို အစိုးရက မႏွစ္က ဧျပီလမွာ ျပန္လည္ေခၚေဆာင္သြားပါတယ္။ အစိုးရဝန္ထမ္းမဟုတ္တဲ့ အန္ဂ်ီအို ေတြလည္း ျပန္သြားခဲ့ပါတယ္။
ဝန္ထမ္းေတြ ျပန္လာနိုင္ရင္ေတာ့ ေဒသဖြံ့ျဖိုးေရး ပိုမိုလုပ္ေဆာင္နိုင္မယ္လို့ ဦးေအာင္ျမင့္က ေျပာပါတယ္။
“လာရင္ေတာ့ ပိုေကာင္းမွာေပါ့။ လာဖို့ေတာ့ ေမ်ွာ္လင့္ပါတယ္။ ေဆးရံုက ဆရာမ၊ ဆရာဝန္ေတြ၊ ေက်ာင္းဆရာမေတြ၊ ေက်ာင္းဆရာေတြေပါ့။”
စစ္သည္အင္အား ၃၀,၀၀၀ ေလာက္ရွိတဲ့ ရွမ္းျပည္နယ္ေျမာက္ပိုင္း ပန္ဆန္းအေျခစိုက္ ဝျပည္ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးပါတီဟာ အစိုးရနဲ့ ၁၉၈၉ ခုႏွစ္က အပစ္ခတ္ရပ္ဖို့ သေဘာတူခဲ့ပါတယ္။
No comments:
Post a Comment