ေအာင္သူရထြန္း
အလုပ္သမားအလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနက ဥပေဒ ၁၈ ခုျဖင့္ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ္လည္း ဆႏၵျပမႈမ်ားျဖစ္ေပၚေနသည့္အေပၚ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားစာခ်ဳပ္တြင္ လုပ္ခလစာႏွင့္ ခိုင္မာေသာ သက္ေသမ်ားပါ၀င္ရန္ အေရးႀကီးေၾကာင္း အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ တပ္မေတာ္သားကိုယ္စားလွယ္ ဒုတိယဗိုလ္မွဴးႀကီး လႈိင္၀င္းက ဆိုသည္။
“အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားစာခ်ဳပ္တြင္ လုပ္အားခ၊ လုပ္ခလစာ၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ ခံစားခြင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားတို႔ရဲ့ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားလိုက္နာရမည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ပါ၀င္ေစၿပီး ၿမိဳ႕နယ္ညိႇႏႈိင္း တိုင္ပင္ေရးအဖြဲ႔ ေရွ႕ေမွာက္မွာ အသိသက္ ေသခ်ဳပ္ဆိုေစၿပီး အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးစလံုး လက္ခံထားရွိ ဖို႔လိုတယ္” ဟု ၎က ေဆြးေႏြးသြားသည္။
ၿပီးခဲ့ေသာ ရက္သတၱပတ္အတြင္းကပင္ စဥ့္ကိုင္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ကံေကာင္းျခင္းရတနာ သစ္အေခ်ာထည္စက္႐ံုမွ အလုပ္သမား ၉၀၀ ေက်ာ္သည္လည္းေကာင္း၊ ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ရွိ သိုးေမြးအထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတြင္ အလုပ္ သမား ၁၈၀ ေက်ာ္သည္ လည္းေကာင္း၊ SUN ေနၾကာေစ့စက္႐ံုတြင္လည္း အလုပ္သမား ၅၀ ေက်ာ္သည္ လည္းေကာင္း ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ခဲ့ၾကသည္။
ထို႔အျပင္“ဒါဟာဥပေဒရဲ့ သက္၀င္လႈပ္ရွားမႈ လိုအပ္ေနတာလား၊ ဥပေဒရဲ႕အားနည္းခ်က္လား သံုးသပ္ဖို႔ လိုပါတယ္”ဟု အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ တပ္မေတာ္သားကိုယ္စားလွယ္ ဗိုလ္မွဴးေအာင္ျမင့္ဟန္က ေထာက္ျပ ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။
အလားတူ အလုပ္သမားနွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔အၾကား လုပ္ခလစာ၊ တာ၀န္သတ္မွတ္မႈ အပါအ၀င္ တိက်ခိုင္မာေသာ စာခ်ဳပ္မရွိjခင္း၊ ဥပေဒအခ်ဳိ႕ အားနည္းျခင္း၊ အသက္မ၀င္ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ လတ္တေလာျဖစ္ပြားခဲ့ေသာ ႐ုပ္ရွင္မင္းသမီးႏွင့္ အိမ္ေဖာ္ျပႆနာ တရားသူႀကီးဇနီးႏွင့္ အိမ္ေဖာ္ျပႆနာတို႔ကို ရည္ၫႊန္း၍ ၎က ေ၀ဖန္သည္။
အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားေပါင္းစည္းညီၫြတ္ေရး ေဆာင္ရြက္ေပးပါရန္ ျပည္aထာင္စုအစိုးရအား တိုက္တြန္းေၾကာင္း အဆိုကို ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးမဲဆႏၵနယ္ အမွတ္ (၈) အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာျမင့္ၾကည္က တင္သြင္းလာရာ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေဆြးေႏြးခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။
အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနအေနႏွင့္ ေရးဆြဲျပ႒ာန္းၿပီး ဥပေဒငါးခု၊ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲလ်က္ရွိသည့္ ဥပေဒငါးခု၊ အသစ္ေရးဆြဲၿပီး ႐ုပ္သိမ္းမည့္ ဥပေဒေျခာက္ခု၊ အသစ္ထပ္မံေရးဆြဲေနတဲ့ ဥပေဒႏွစ္ခု၊ စုစုေပါင္း ဥပေဒ ၁၈ခုႏွင့္ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔နယ္ပယ္တြင္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ားႏွင့္အညီ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္သိရွိ လိုက္နာရန္ အားနည္းေသာအေနအထားတြင္ရိွသည္ကို ေလ့လာေတြ႕ရွိရေၾကာင္းႏွင့္ ၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမား ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒအမိန္႔နဲ႔ ၫြန္ၾကားခ်က္မ်ားကို အလုပ္သမားမ်ား ထင္သာျမင္သာသည့္ ေနရာမ်ားတြင္ ခ်ိတ္ဆြဲျပသထားျခင္းမ်ဳိး ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္းကို ဒုတိယဗိုလ္မွဴးႀကီး လိႈင္၀င္း က အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္မွတစ္ဆင့္ အစိုးရအဖြဲ႕ကို အႀကံျပဳေဆြးေႏြးခဲ့သည္။
No comments:
Post a Comment