စုိးသန္းလင္း
၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၂၆ ရက္မွ စတင္ အာဏာတည္ခဲ့သည္ဆုိေသာ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းနည္းဥပေဒမ်ားအရ အမ်ဳိးသမီးဝန္ထမ္းမ်ား မီးဖြားခြင့္ကုိ ေျခာက္လအထိ တုိးျမႇင့္လိုက္ေၾကာင္း၊ အကယ္၍ ကေလးအႁမြာျဖစ္လွ်င္ ေနာက္ထပ္ သီတင္းပတ္ေျခာက္ပတ္၊ စုစုေပါင္း ခုႏွစ္လခြဲအထိ ခြင့္ျပဳထားေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႔ ဥကၠ႒က ဇြန္လ ၂၃ရက္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ ေျပာသည္။
"မီးဖြားခြင့္နဲ႔ပတ္သက္ရင္ အရင္က သုံးလခြင့္ျပဳခဲ့တယ္။ အခု နည္းဥပေဒအရ ေျခာက္လအထိ တုိးျမႇင့္ သတ္မွတ္ေပးၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ မီးဖြားရာမွာ အႁမႊာ၊ သုံးႁမႊာပူး စသည္ျဖစ္ရင္ ေနာက္ထပ္ ေျခာက္ပတ္ တုိးျမႇင့္ခံစားခြင့္ ေပးပါတယ္။ ခင္ပြန္းက ဝန္ထမ္းျဖစ္ေနရင္လည္း ဇနီးနဲ႔ ကေလးကုိျပဳစုဖုိ႔ သူ႔ကုိ လစာျပည့္နဲ႔ ခြင့္ႏွစ္ပတ္ ေပးထားပါတယ္" ဟု ရာထူးဝန္ဥကၠ႒ ဦးေက်ာ္သူက လႊတ္ေတာ္သုိ႔ေျဖၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ထုိသုိ႔ေျဖၾကားအၿပီးတြင္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက "ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းျဖစ္တဲ့ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ေတြလဲ အက်ဳံးဝင္ပါတယ္"ဟု မွတ္ခ်က္ျပဳေျပာၾကားသည္။
မယ္စဲ့မဲဆႏၵနယ္၊ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေက်ာ္ခုိင္ဝင္းက ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းနည္းဥပေဒ စတင္ အာဏာသက္ေရာက္ေစရန္ လိုအပ္ေသာ အမိန္႔၊ ၫႊန္ၾကားခ်က္မ်ားကုိ ဌာနဆုိင္ရာအသီးသီးသုိ႔ေစာလ်င္စြာ ၫႊန္ၾကားေပးႏုိင္ျခင္း ရွိ၊ မရွိ" ဟူ၍ အစုိးရအဖြဲ႕အား ေမးျမန္းျခင္း အေပၚ ျပည္ေထာင္စု ရာထူးဝန္အဖြဲ႕ဥကၠ႒က ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
No comments:
Post a Comment