အလုပ္သမားေတြရဲ႔ေတာင္းဆိုခ်က္ ၈ ခ်က္ကေတာ့ လုပ္အားခပံုမွန္ရေရး၊ ေကာ့ေတာင္ကၽြန္း ေပၚမွာ ပတ္စပို႔ရံုးနဲ႔ သက္တမ္းတိုးတဲ့ရံုးဖြင့္ေပးေရး၊ အာဏာပိုင္နဲ႔ ထိုင္းရဲေတြက ဥပေဒေဘာင္ကေနေက်ာ္လြန္ေဆာင္ရြက္ေနတာကို တားျမစ္ေပးဖို႔၊ နားရက္၊ နားခ်ိန္၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး စတာေတြကို စည္းကမ္းနဲ႔အညီေဆာင္ရြက္ဖို႔၊ ပတ္စပို႔နဲ႔ အလုပ္သမားကတ္ အစစ္ကို မိမိလက္မွာ ထားရွိကိုင္ေဆာင္ရဖို႔၊ အလုပ္ရွင္အေနနဲ႔ မိမိအလုပ္သမားအေပၚ အျပည့္အ၀တာ၀န္ယူေပးဖို႔၊ ပတ္စပို႔နဲ႔ အလုပ္သမားကတ္ရွိလ်က္နဲ႔ ပန္းေရာင္ကတ္ ထပ္လုပ္ခိုင္းေနတဲ့ကိစၥ တားျမစ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္သမားေတြ အမႈအခင္းၾကံဳလာရင္ တရားမွ်တစြာ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ ေတြျဖစ္ပါတယ္။
ေဆြးေႏြးပြဲ ရည္ရြယ္ခ်က္ကို ဦးစီးေဆာင္ရြက္တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္းက အတိုင္ပင္ခံ မစၥတာ အန္ဒီေဟာလ္က“ ေကာ့ေတာင္လူသတ္မႈ အမွဳမွန္ေပၚေပါက္ေရး ကူညီရင္း ဒီေဒသကို က်ေနာ္တို႔ မၾကာမၾကာ ေရာက္ခဲ့တယ္။ ႏိုင္ငံျခားခရီးသြားဧည့္သည္ေတြ အေရာက္မ်ားတဲ့ ဒီကၽြန္းေပၚက အလုပ္သမားေတြ ၾကံဳေတြ႔ေနရတဲ့ ျပႆ နာအခက္အခဲေတြ ပိုသိလာပါတယ္။ သူတို႔ျပႆ နာ အခက္အခဲေတြကို သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္ေတြပါ သိရွိနားလည္ၿပီး ပူးေပါင္းေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ အခုလိုေဆြးေႏြးပြဲ က်င္းပရတာပါ။ ဒီေန႔အစီအစဥ္မွာ ပထမပိုင္း သူတို႔ လိုလားခ်က္၊ အခက္အခဲျပႆ နာေတြ အေၾကာင္း ေဆြးေႏြးၿပီး သက္ဆိုင္ရာက ေဆာင္ရြက္ ေပးေစလိုတဲ့ အခ်က္ေတြကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။”
အဲဒီေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို ေကာ့ေတာင္ကၽြန္း ျမဴနီစီပယ္ဥကၠ႒၊ တိုက္ပိုင္သူႀကီးနဲ႔ တိုက္သူႀကီး လက္ေထာက္ေတြကို ေပးအပ္ခဲ့ရာမွာ သူတို႔က လူမႈကြန္ရက္အဖြဲ႔ေတြ ေဆာင္ရြက္မႈကို ႀကိဳဆိုေၾကာင္း၊ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို သူတို႔အေနနဲ႔ လက္ရွိ ေဆာင္ရြက္ေပးေနၿပီး ေနာက္ေနာင္လည္း အတတ္ႏိုင္ဆံုးညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လို႔ ကတိျပဳသြားေၾကာင္း ဦးစီးေဆာင္ရြက္သူ အမည္မေဖာ္လိုတဲ့ ျမန္မာတဦးက ေျပာပါတယ္။
ေဆြးေႏြးပြဲ ျဖစ္ေျမာက္ေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သူ ေကာ့ေတာင္ကၽြန္းက ျမန္မာလူမႈ ကူညီေရးအဖြဲ႔၀င္တစ္ဦးကလည္း သူ႔ရဲ႕အျမင္ကို ခုလိုေျပာ ပါတယ္။
“အခုလိုအလုပ္သမားကြန္ရက္အဖြဲ႔ေတြ ေရာက္လာျခင္းအားျဖင့္ အလုပ္သမားနစ္နာမွဳေတြ အခြင့္အေရးပိုင္းေတြအတြက္ အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူျပဳမယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အရင္ကဆို ဒီကၽြန္းက က်ေနာ္တို႔အလုပ္သမားေတြၾကား အေၾကာက္တရားေတြ ဖံုးလႊမ္းေနတယ္။ ကိုယ့္မွာဘာေတြရသင့္ရထိုက္လဲဆိုတာမသိဘူး။ ေတာင္းလဲမေတာင္းရဲဘူး၊ အခုေတာ့ မေန႔ညက ကၽြန္းသူႀကီးကိုယ္တိုင္ ေရာက္လာတယ္။ ဒီေဆြးေႏြးပြဲအတြက္ လမ္းဖြင့္ေပး ခဲ့တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ဘဲ လာရဲတာေပါ့၊ ဒီေန႔ ေဆြးေႏြးပြဲကို အလုပ္သမား တစ္ရာေလာက္လာ ပါတယ္ခင္ဗ်။”
ဒါေပမယ့္ ေဆြးေႏြးပြဲလာရင္ အႏၱရာယ္ရွိမယ္လို႔ ထင္သူေတြလည္း အမ်ားႀကီးရွိေနေၾကာင္း၊ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္းေပၚက အလုပ္သမားေတြ ပိုမိုသေဘာေပါက္နားလည္လာဖို႔ ေဆြးေႏြးပြဲေတြ ဆက္က်င္းပမယ္လို႔ သူက ဆက္ေျပာပါတယ္။
တျခားအလုပ္သမားတစ္ဦးကလည္း “အစတုန္းက ဒီလိုေဆြးေႏြးပြဲတက္ဖို႔ မရဲဘူးဗ်။ ဒီလို အဖြဲ႔အစည္းေတြေရာက္လာတဲေနာက္ပိုင္း က်ေနာ္တို႔ နားလည္လာတယ္။ ကိုယ့္ အခက္အခဲေတြကို ေျပာရဲဆိုရဲရွိဖို႔ က်ေနာ္တို႔လည္း တျခားအလုပ္သမားေတြကို နားလည္ေအာင္လိုက္ေျပာတယ္။ ဒီေဆြးေႏြးပြဲမတိုင္ခင္က အဖြဲ႔က ထုတ္တဲ့ လက္ကမ္းစာေစာင္ေတြ လိုက္ေ၀တယ္။ အလုပ္သမားအခြင့္ အေရးေတြ ဥပေဒေတြကို က်ေနာ္တို႔လည္းသိ၊ အာဏာပိုင္ေတြကလည္း သိၿပီး လိုက္လုပ္တယ္ဆိုရင္ ဒီကၽြန္းက က်ေနာ္တို႔အတြက္ ေနလို႔ေကာင္းလာမယ္ထင္ပါတယ္။”
မေန႔ကနဲ႔ ဒီကေန႔ ၂ ရက္ဆက္တိုက္ က်င္းပတဲ့ ေကာ့ေတာင္ကြၽန္း႐ွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သ မားမ်ားေရးရာ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြး ညႇိႏိႈင္းပြဲကို ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားအခြင့္အ ေရးကြန္ရက္အဖြဲ႔ MWRN နဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုး တက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္း HRDF တို႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္ ။
ေကာ့ေတာင္ကၽြန္းမွာ မႏွစ္စက္တင္ဘာလက ျဗိတိန္ႏိုင္ငံသား ခရီးသြားဧည့္သည္ ၂ ဦး ကမ္းေျခမွာ အသတ္ခံခဲ့ရၿပီး ရာနဲ႔ခ်ီတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ ဒီအန္ေအ (မ်ိဳးဗီဇ) စစ္ေဆးခံခဲ့ရပါတယ္။ အသက္ ၂၀ ေက်ာ္အရြယ္ ျမန္မာအလုပ္သမား လူငယ္ ၂ ဦးကို တရားခံအျဖစ္ တရားစြဲဆိုထားၿပီး မၾကာခင္ ရုံးတင္စစ္ေဆးဖို႔ရွိပါတယ္။
ေကာ့ေတာင္ကၽြန္းမွာ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း ၄ ေထာင္ေက်ာ္ လုပ္ကိုင္ ေနၿပီး အမ်ားစုကေတာ့ ရခိုင္ျပည္နယ္နဲ႔ တနသၤာရီတိုင္းက ျဖစ္တယ္လို႔ ေကာ့ေတာင္ကၽြန္း လူမႈကူညီေရးအဖြဲ႔က ေျပာပါတယ္။
No comments:
Post a Comment