မေလးရွားႏုိင္္ငံ ဆုိင္ဂမ္ဂလုိ႔နယ္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမမ်ားအား အကာကြယ္ေပးခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားအခြင့္ အေရးကာကြယ္ေပးေရးေကာ္မတီ (BWRPC) မွ အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားကုိ စက္ရုံပုိင္ရွင္၏ လူမုိက္မ်ားက အသင္း႐ံုးခန္းအထိ ၀င္ေရာက္႐ိုက္ႏွက္ခဲ့ကာ အလုပ္အမႈေဆာင္မ်ားကုိ မေလးရွားရဲကလည္းေခၚယူ စစ္ေဆး လ်က္ရွိေၾကာင္း ေကာ္မတီမွ အလုပ္အမႈေဆာင္တဦးျဖစ္သူ ကုိရဲမင္းထြန္းက ေျပာသည္။အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ ျမန္မာအလုပ္သမမ်ားအား အလုပ္ေခၚယူစဥ္က ကတိျပဳထားေသာ လစာထက္ေလ်ာ့ေပးမႈေၾကာင့္ ျပႆနာျဖစ္ပြားရာ ျမန္မာသံ႐ံုးသုိ႔အေၾကာင္းၾကား တုိင္ၾကားခဲ့ေသာ္လည္း ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမရွိသျဖင့္ (BWRPC) က ၀င္ေရာက္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္မွ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမအမ်ားဆုံးပါ၀င္ေသာ ျမန္မာအလုပ္သမမ်ား သည္ လစာေလ်ာ့ေပးမႈအျပင္ အခ်ိန္ပုိခုိင္းေစမႈ၊ မတရားဖိႏွိပ္မႈမ်ားကုိလည္း ခံစားခဲ့ၾကရ ေၾကာင္း ၄င္းတုိ႔က ဆုိသည္။
“က်ေနာ္တုိ႔ဆီ သူတုိ႔မေရာက္လာခင္က ျမန္မာသံ႐ံုးကုိသြားတယ္လုိ႔ေျပာတယ္။ အဲဒီမွာ အရာရွိေဒၚသီတာထင္တယ္။ သူကေျပာတယ္။ မင္းတုိ႔ကုိ ငါတုိ႔ေခၚထားတာမွ မဟုတ္တာလုိ႔ ျပန္ေျပာတယ္တဲ့” ဟု ကုိရဲမင္းထြန္းကေျပာသည္။
ထုိ႔ေနာက္ ေဖေဖာ္၀ါရီ (၁၄) ရက္တြင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမ (၁၅) ဦးႏွင့္ ကိုၿဖိဳးဆုိသူအမ်ဳိးသားတဦးတုိ႔ (BWRPC) ႐ံုး၌ ရွိေနစဥ္ စက္႐ံုပုိင္ရွင္သူေဌး Mr. Kumar ၏ လူမိုက္ (၂၀) က သံတုတ္မ်ား၊ ဓားမ်ားျဖင့္ ႐ံုးကို ၀င္ေရာက္တုိက္ခုိက္ခဲ့ရာ အလုပ္အမႈေဆာင္ ကုိလင္းလင္းႏွင့္ ကုိၿဖိဳးတုိ႔အား ၀ုိင္း၀န္းတုိက္ခိုက္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ကုိၿဖိဳးကုိလည္း မေလးရွားရဲမ်ား ေရွ႕တြင္ပင္ လူမိုက္မ်ားက ကားေပၚတင္ေခၚသြားေၾကာင္း၊ အလုပ္အမႈေဆာင္ ကုိရဲမင္းထြန္း ကုိလည္း Ampang ရဲစခန္းတြင္ ေခၚယူစစ္ေဆးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ဖမ္းဆီးေခၚေဆာင္ခံရသူ ကုိၿဖိဳးအား ေဖေဖာ္၀ါရီ (၁၅) ရက္တြင္ အလုပ္သမမ်ား၏ ပတ္စ္ပုိ႔စာအုပ္မ်ားျဖင့္ လဲလွယ္ယူခဲ့ရၿပီး ဒဏ္ရာရရွိထားေသာ ကုိၿဖိဳးအား ကြာလာလမ္ပူ ဗဟုိေဆး႐ံုႀကီးတြင္ အတြင္းလူနာအျဖစ္တင္ထားရသည္။ (BWRPC) မွ အလုပ္အမႈေဆာင္ မ်ားကိုလည္း ရဲစခန္းက ေခၚယူစစ္ေမးလ်က္ရိွသည္။
“အခုက်ေနာ္ ၿမိဳ႕နယ္ရဲစခန္းကို လုိက္သြားေနရပါတယ္။ ကိုၿဖိဳးက ေခါင္းကုိထိသြားၿပီး ေသြးလည္းအန္ေနတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ကုိ အခုေလာေလာဆယ္ အကူအညီေပးေနတာက ေရွ႕ေန Ms. Lattheefa koya နဲ႔ Ms.Florida တုိ႔ပါ။ မေလး လူ႔အခြင့္အေရးအဖြဲ႔အစည္းေတြကို လည္း အကူအညီ ေတာင္းထားပါတယ္။ အခုဟာက တဖက္သတ္ခံရတာပါ။ မေလးရွား အစုိးရရဲ့ ဥပေဒကလည္း တဖက္ေစာင္းနင္းဆန္ပါတယ္။ အလုပ္သမားဥပေဒနဲ႔ လ၀က ဥပေဒဟာ မညီၫြတ္တာေတြ ရွိေနတယ္။ အဲဒါေတြကို ၂၀၀၇ -၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ILO ကြန္ဖရင့္မွာ တင္ျပတုန္းကလည္း ေျဖရွင္းဖုိ႔နည္းလမ္းေတြ ရွာပါမယ္ဆုိၿပီး၊ ယေန႔အခ်ိန္ထိမရွာေသးဘူး။ ဥပမာေျပာရရင္ အလုပ္သမားတေယာက္ဟာ အလုပ္သမား႐ံုးမွာ သူ႔အလုပ္ရွင္နဲ႔ ျပႆနာတက္လုိ႔ သြားတုိင္ထားရင္ ႐ံုးက ဒီအလုပ္ရွင္ကို တရားစြဲဖုိ႔ စီစဥ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ အလုပ္ရွင္က လ၀ကမွာ ဒီအလုပ္သမားကုိ က်ေနာ္မႀကိဳက္္ေတာ့တဲ့အတြက္ သူ႔ႏုိင္ငံကုိ ျပန္ပုိ႔ပါတယ္ဆုိရင္ ပုိ႔လုိ႔ရေနတယ္။ အလုပ္သမား႐ံုးက တားလုိ႔မရဘူး။ အဲဒီအခ်က္က လုံး၀မမွ်တတဲ့အခ်က္ႀကီး” ဟု ကုိရဲမင္းထြန္းက ဆုိသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမား အခြင့္အေရးကာကြယ္ေပးေရးေကာ္မတီတြင္ အသင္း၀င္ (၈၀၀) ေက်ာ္ရၿပီး အလုပ္အမႈေဆာင္ (၁၉) ဦးရွိေသာ္လည္း (၂) ဦးမွာ အလုပ္သမားေရးရာမ်ား ေျဖရွင္းရာတြင္ အလုပ္ရွင္မ်ားအဖြဲ႔ႏွင့္ ႐ိုက္္ပဲြျဖစ္ရျခင္းေၾကာင့္ ဖမ္းဆီးခံခဲ့ရကာ (၅) ဦးကို လည္း မေလးရွားအာဏာပုိင္မ်ားက တရားမ၀င္ စာရြက္စာတမ္းကုိင္ေဆာင္မႈျဖင့္ အေရးယူထားေၾကာင္းသိရသည္။
No comments:
Post a Comment