စည္သူေအာင္
ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ ျပည္တြင္းျပည္ပကုမၸဏီမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနေသာ ႏုိင္ငံျခားသား ၀န္ထမ္းမ်ားကုိ ေနထုိင္ခြင့္ဗီဇာသက္တမ္း ေျခာက္လေပးအပ္ရာမွ သံုးလသုိ႔ ေလွ်ာ့ခ်ေပးအပ္ျခင္းေၾကာင့္ အခက္အခဲမ်ားျဖစ္ေပၚေနသည္ဟု ႏုိင္ငံျခားကုမၸဏီမ်ား၏ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ေျပာသည္။
“ၿပီးခဲ့တဲ့အေခါက္ ဗီဇာသက္တမ္းေလွ်ာက္တာ အရင္လုိ ေျခာက္လမေပးေတာ့ဘူး။ သံုးလပဲ ရေတာ့တယ္။ ႏုိင္ငံျခား၀န္ထမ္းေတြ ျမန္မာျပည္ကုိလာတာ အရင္လုိ လပုိင္း မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ အနည္းဆံုး တစ္ႏွစ္ထား ဖုိ႔ ႐ုံးခ်ဳပ္ကဆံုးျဖတ္ထားတာ။ ခဏခဏ သက္တမ္းတုိးရေတာ့ အလုပ္လုပ္ရတာ အဆင္မေျပဘူး”ဟု ဂ်ပန္ အေျခစုိက္ကုမၸဏီတစ္ခု၏ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ ႏုိင္ငံျခားသား၀န္ထမ္းမ်ားကုိ ေနထုိင္ခြင့္ဗီဇာထုတ္ေပးရာတြင္ ကနဦး ေနထုိင္ခြင့္သက္တမ္း သံုးလသာ သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း သက္တမ္းတုိးရာတြင္ သက္ဆုိင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား၏ ေထာက္ခံ ခ်က္ အတုိင္းသာ ေပးအပ္ေနသည္ဟု လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္အမ်ဳိးသားမွတ္ပံုတင္ေရး ဦးစီးဌာနညႊန္ၾကား ေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေမာင္ေမာင္သန္းက ဆုိသည္။
၄င္းက “ႏိုင္ငံျခားသား၀န္ထမ္းေတြကုိ ပထမဦးဆံုး ျမန္မာျပည္မွာ ေနထုိင္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္အတြက္ သံုးလပဲေပးဖုိ႔ သတ္မွတ္ထားတယ္။ ေနာက္ သက္တမ္းတုိးေတြမွာေတာ့ သက္ဆုိင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ ေထာက္ခံခ်က္အတုိင္း ေပးပါတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ႏုိင္ငံျခားသား၀န္ထမ္း ေနထုိင္ခြင့္အတြက္ ေထာက္ခံခ်က္ေပးေနသည့္ သက္ဆုိင္ရာဌာန တစ္ခုျဖစ္ေသာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈႏွင့္ ကုမၸဏီမ်ားညႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာနက ေနထုိင္ခြင့္သက္တမ္း တစ္ႏွစ္အထိ ေထာက္ခံခ်က္ ေပးေနသည္ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးမ်ဳိးမင္းက ဆုိသည္။
၄င္းက “ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ကုမၸဏီေတြ အဆင္ေျပေအာင္လုိ႔ တစ္ႏွစ္အထိ ေထာက္ခံခ်က္ ေပးေနပါတယ္။ လ၀က ဘက္က အခုလုိ သံုးလပဲခြင့္ျပဳေနတာ တစ္လေလာက္ရွိၿပီဗ်။ ျမန္မာျပည္ကုိ ပထမဦးဆံုး စ၀င္တဲ့ ႏုိင္ငံျခား၀န္ထမ္းကုိ သံုးလ၊ သက္တမ္းတုိး ပထမအႀကိမ္ကုိ ေျခာက္လ၊ ေနာက္ထပ္ သက္တမ္းတုိးေတြ အတြက္ တစ္ႏွစ္အထိ ေပးမယ္ေျပာတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ႏုိင္ငံျခားသား ခန္႔ထားခြင့္၊ ေနထုိင္ခြင့္ သက္တမ္းတုိးခြင့္ႏွင့္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ ေလွ်ာက္ထားျခင္း ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ သက္ဆုိင္ရာဌာနမ်ားထံမွ ေထာက္ခံခ်က္ ေတာင္းခံၿပီး လူ၀င္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရး ဦးစီး ဌာနသုိ႔ ေလွ်ာက္ထားရသည္။
No comments:
Post a Comment