သီဟကိုကို
အာရွစီးပြားေရးလုပ္ငန္း ေလးခုအနက္ တစ္ခုသည္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္အတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား လာေရာက္ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံရန္ စိတ္ဝင္စားေနသည္ဟု စင္ကာပူႏိုင္ငံအေျခစိုက္ ယူအိုဘီဘဏ္ (UOB) မွ မတ္လ ၂၃ ရက္က ထုတ္ျပန္သည့္ အာဆီယံစီးပြားေရး သုေတသနေလ့လာေတြ႔ရွိခ်က္ ၂၀၁၅ တြင္ ေဖာ္ျပ ထားသည္။
အာရွႏိုင္ငံမ်ားမွ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားသည္ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေနသည့္ စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ မ်ားႏွင့္အတူ တိုင္းျပည္၏ မ်ားျပားသည့္ လူဦးေရ၊ ၿမိဳ႕ျပစနစ္မ်ားႀကီးထားလာမႈ၊ ဘဏ္လုပ္ငန္းဆို္င္ရာ စည္း ကမ္းမ်ား ေလွ်ာ့ခ်မႈမ်ားေၾကာင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရန္ စိတ္၀င္စားမႈ ျမင့္တက္လာ ျခင္းျဖစ္သည္။
ယူအိုဘီဘဏ္၏ သုေတသန ေလ့လာခ်က္အရ ေဟာင္ေကာင္မွ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား၏ သံုးပံုတစ္ပံု (၃၁ ရာခိုင္ႏႈန္း)၊ ထိုင္းႏိုင္ငံမွ (၂၈ ရာခိုင္ႏႈန္း)၊ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံမွ (၂၆ ရာခိုင္ႏႈန္း)၊ မေလးရွားႏိုင္ငံမွ (၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း) ႏွင့္ စင္ကာပူႏိုင္ငံမွ (၂၁ ရာခိုင္ႏႈန္း) တို႔က ၂၀၁၅ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ခ်ဲ႕ထြင္ ၾကမည္ျဖစ္သည္။
"တိုင္းျပည္ရဲ႕ ေရရွည္စီးပြားေရးဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈကို ရည္မွန္းၿပီး ခိုင္မာတဲ့ အေျခခံအုတ္ျမစ္ တည္ေဆာက္ဖို႔အတြက္ ျမန္မာႏိုင္ငံအေနနဲ႔ အေျခခံအေဆာက္အအံုတည္ေဆာက္ေရး၊ ကုန္ထုတ္လုပ္ေရး၊ ဆက္သြယ္ေရးနဲ႔ ပညာေရးနယ္ပယ္ေတြမွာ လက္ရွိအေကာင္အထည္ေဖာ္ေနတဲ့ ရင္းနွီးျမွဳပ္နွံေတြကို ပိုမိုလုပ္ေဆာင္ သြားဖို႔လိုပါတယ္" ဟု UOB Group ၏ Group Strategy and International Management ၏ မန္ေနဂ်င္း ဒါ႐ိုက္တာ Mr.Wong က ေျပာသည္။
အာဆီယံႏိုင္ငံအေျခစိုက္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းရွိ ကားလုပ္ငန္းက႑တြင္ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံရန္ စိတ္ဝင္စားမႈ မ်ားျပားလ်က္ရွိၿပီး အစားအေသာက္ႏွင့္ အေဖ်ာ္ယမကာလုပ္ငန္း၊ ေရေၾကာင္း ကုန္သြယ္မႈလုပ္ငန္း၊ နည္းပညာလုပ္ငန္း၊ စီမံခန္႔ခြဲေရး၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းစသည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း က႑မ်ားတြင္ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈ တိုးျမွင့္ရန္ ျပင္ဆင္ေနသည္။
၂၀၁၅ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရး ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈသည္ ၈ ဒသမ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိလာမည္ဟု ခန္႔မွန္းထားၿပီး ၂၀၃၀ တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လူဦးေရ ေလးပံုတစ္ပံုသည္ ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားတြင္ ေနထိုင္မႈ တိုးျမင့္လာ မည္ျဖစ္သည္။ အဆိုပါအခ်က္မ်ားသည္ အာရွစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံလိုၾကသည္ အခ်က္မ်ားျဖစ္ေနသည္ဟု ယူအိုဘီဘဏ္မွ သံုးသပ္ထားသည္။
No comments:
Post a Comment