မင္းမင္း
တရား၀င္သတ္မွတ္ထားေသာ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုခုိင္းေနေသာ အလုပ္ရွင္မ်ားကို တရားစြဲမည္ဟု အလုပ္ သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနက လြန္ခဲ့သည့္ ငါးလေက်ာ္ကတည္းက ေျပာဆိုထား ေသာ္လည္း ၂၀၁၃ ႏွစ္ကုန္ထိ အလုပ္ရွင္တစ္ဦး တစ္ေယာက္ကိုမွ် အေရးယူျခင္း မရွိေသးဟု အလုပ္ သမားအေရး တက္ႂကြလႈပ္ရွားသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားက ေ၀ဖန္ေထာက္ျပထားသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလအတြင္းက စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ားကို ေရွာင္တခင္စစ္ေဆးခဲ့ရာ သတ္မွတ္ခ်ိန္ ထက္ပိုခိုင္းေသာ စက္႐ံုေပါင္း ၁၈ ႐ံုကို ေတြ႔ရွိခဲ့ရသည္ဟု အဆုိပါ၀န္ႀကီးဌာန ဒု-၀န္ႀကီးဦးထင္ေအာင္က ေျပာဆိုခဲ့ေသာ္လည္း “သတိေပး ၾကပ္မတ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါတယ္” ဟုသာ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၃ ရက္က ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ ေျပာဆိုသြားသည္။
အလုပ္သမားမ်ား တစ္ေန႔ ၁၃နာရီထိ အလုပ္လုပ္ေနရသည္ဟူသည့္ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ ၂၆ ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔ စည္းထားသည့္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ အခြင့္အေရး ေလ့လာေရးပူးေပါင္းေကာ္မရွင္၏ အစီရင္ခံစာ အေပၚ ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလမွ ဒီဇင္ဘာလထိ သံုးလအတြင္း ေဆာင္ရြက္ထားရွိမႈမ်ားကို လႊတ္ေတာ္တြင္ လာေရာက္ရွင္းျပစဥ္ ဒု-၀န္ႀကီးက ေျပာသြားျခင္း ျဖစ္သည္။
ေကာ္မရွင္ အတြင္းေရးမွဴးျဖစ္သည့္ အလံုၿမိဳ႕နယ္မွ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္အမတ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္က“ဘယ္ လိုအေရးယူမွာလဲဆိုတာ တိက်ဖို႔လိုတယ္။ အခုက အလုပ္ရွင္ေတြကို အကာအကြယ္ေပးလြန္းရာ က်ေန တယ္” ဟု မဇၩိမကိုေျပာသည္။
သတ္မွတ္ခ်ိန္ထက္ ပိုခိုင္းသည့္ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ားကို အေရးယူမည္ဟု ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၂၇ ရက္က အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒု-၀န္ႀကီး ေဒၚ၀င္းေမာ္ထြန္းက ျပည္ ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္တြင္ ေျပာဆိုထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ႏွစ္ကုန္အထိ သတိေပးဆဲ အဆင့္သာ ရွိေသးျခင္းျဖစ္ သည္။
လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၆၀ ေက်ာ္ကတည္းက ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ျပ႒ာန္းထားသည့္ ဥပေဒအရ အလုပ္သမား တိုင္း၏ ပံုမွန္အလုပ္ခ်ိန္သည္ တစ္ရက္လွ်င္ ရွစ္နာရီျဖစ္ၿပီးအခ်ိန္ပိုအေနျဖစ္ သံုးနာရီလုပ္ကိုင္ႏုိင္ေၾကာင္း ခြင့္ျပဳထားသည္။
ေကာ္မရွင္ကစက္႐ံု ၃၆႐ံုသို႔ သြားေရာက္စစ္ေဆးၿပီး ထုတ္ျပန္လုိက္သည့္ အစီရင္ခံစာတြင္ အလုပ္သမား အမ်ားစုသည္ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၃ နာရီ အလုပ္လုပ္ေနရၿပီး က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈလည္း မရွိသ ေလာက္ျဖစ္ေနရာ စိတ္ဓာတ္အင္အား က်ဆင္းေနေၾကာင္း ပါရွိသည္။
၁၉၅၁ ခုႏွစ္က ျပ႒ာန္းထားသည့္ “ခြင့္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ပိတ္ရက္ဥပေဒ”၊ “အလုပ္႐ံုဥပေဒ” တို႔ရွိၿပီး ထုိ ဥပေဒမ်ားထဲတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားပါရွိေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္မ်ားက လုိက္နာမႈအားနည္း ေၾကာင္း၊ ၎တို႔ မလုိက္နာလွ်င္လည္း သက္ဆိုင္ရာ အာဏာပိုင္တို႔က အေရးယူမႈမရွိသေလာက္နည္းပါး ေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး တက္ႂကြလႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
No comments:
Post a Comment